ASAP.be
Recevez de nouvelles offres d'emploi et de nouveaux avis chaque semaine !

Avis sur ASAP.be (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Belgique44 avis
8 avis correspondant à votre recherche
Voir les 47 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne ambiance, travail physique et continu, évolution vers contrats, fruits gratuits chaque mercredi !
Points positifs
Divers fruits gratuits chaque mercredi
Points négatifs
manque de b.t
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Comptabilité sur le prix du transport (indécis dès le début de contrat)
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working at ASAP is working within a family. They really invest in their ENJOY-level, and this shows in the everyday workculture. Great and frequent communication from HQ and the directors. Many on-the-job training possibilities, so the job stays very challenging throughout.
Points positifs
Flexible workhours, good work/life balance, good and frequent communication from HQ
Points négatifs
More transparency about possible raises, possibility to work from home on occasion
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
moest vroeg vertrekken en laat thuis de uren werden niet vergoed.
Lang van huis en zwaar werk voor een lage loon
Points positifs
ervaring
Points négatifs
vroeg onderweg en laat thuis
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
Notez une entreprise où vous avez travaillé récemment
Partagez votre expérience pour aider d'autres utilisateurs.
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Te weinig uitbetaald geweest en niet correct behandeld na einde werkopdracht door opdrachtgever.
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Toekomen en zien wat er vandaag kan en moet gedaan. Het regelen wat er eerst gedaan moet worden en starten. Indelen van de taken die kunnen gedaan in de korte periode dat je bij die klant bent en zien dat de klant tevreden met de afgesproken werken die zeker moeten gedaan worden en wat er dan bij kan gedaan worden.
Dat je niet altijd rond komt met je werk bij iedere klant.

ik werk alleen.

Dat niet elke klant dankbaar is voor wat je doet en niet inziet hoe fysiek zware job het is!

Trots op het werk dat je hebt gedaan en tevreden dat dat alles weer proper en netjes is.
Points positifs
zelf je uren kunnen kiezen
Points négatifs
niet altijd wardeering van je werk
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pas beaucoup de soutien
Salaire non garanti (pas de clients = pas de salaire)

Horaire non garanti

Avenant au CDI chaque semaine
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
werkdag:
Checken of arbeiders kunnen beginnen en of er al geen moeilijkheden zijn van 's morgensvroeg.

Vooruitplannen van materialen, werken, informatie die hiervoor nodig is, onderaanemers,...

Hiervoor de nodige betrokkenen op de hoogte brengen.

Bij ieder moment de veiligheid in de gaten houden en proberen te verzekeren.

Continue feedback geven en motiveren waar dit nodig is om geen tijd te verliezen en de kwaliteit van het werk hoog te houden.

Met de ploegbaas overlopen wat rendabeler kan en met welke aanpak en inbreng van beiden.

Op de hoogt houden van projectleider, klant en andere verantwoordelijken.

Administratie van bestelbonnen, leveringsbonnen, ziekenbrieven of verlofaanvraag,...

Overlopen wat er afgewerkt is met de ploegbaas en bespreken wat er de volgende werkdag moet gebeuren.


Ervaren:

Communicatie is zeer belangrijk onderling en tussen ieder niveau.

Feedback en motivatie werkt het meest effectief als dit in beide richtingen mogelijk.

Organisatie, regelmaat en stiptheid in iedere job is zeer belangrijk om rendement te halen.

Er moet altijd naar een sfeer gestreefd worden om de volgende dag terug met een goed gevoel te komen werken anders begint iedere dag slecht.


Directie:

Een directie moet kort op de bal spelen maar tegelijk ook vertrouwen kunnen geven in het werken het personeel.
laten leren uit fouten en zorgen dat er geleerd wordt uit fouten.

Collega's:

Het plezant als er een zeker zin voor humor is onder collega's maar ook als er een zekere grens getrokken wordt tussen werk en prive.


Het moeilijkste van de baan:

Communicatie is het moeilijkste aan de job.
 - plus...
Points positifs
eigen prestaties zijn meestal zichtbaar
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
Voir plus d'avis sur ASAP.be
Vous pourriez essayer :