Barry Callebaut
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Avis des employés pour Barry Callebaut

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21 avis correspondant à votre recherche
Voir les 223 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pour l'Usine, je ne sais pas. Mais en cuisine l'ambiance est malsaine. Harcèlement moral au travail
Points positifs
Rien
Points négatifs
Tout
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Un boulot très agréable avec le clark, rétracte, tourell La direction gérer très bien l entreprises L entreprise été bien situer, plus les frais de déplacement été payer
Points positifs
Très bien payé
Points négatifs
Saisonnier
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Direction
Culture d'entreprise
Vlakke organisatie, project gedreven. Talent krijgt kans om zich te ontwikkelen.
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Direction
Culture d'entreprise
Werken bij Barry Callebaut heeft me laten inzien dat werken in een logistiek magazijn niet altijd saai moet zijn. de werksfeer is er op en top en de werkgever zit echt in met zijn personeel.
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Culture d'entreprise
Ayant eu un poste de commercial mais journées se déroulait majoritairement sur la route avec 1 jour par semaine au bureau. Beaucoup de liberté d'entreprendre.
Points positifs
Package salarial complet
Points négatifs
manque de structure
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Culture d'entreprise
Nice product.Nice colleagues, in general. A good working environment, with lots of opportunities to learn on the job. If you want to work hard , with dedication and passion without expecting much as return, this is the workplace you will like.The work load goes up as the company grows, but the review of number of resource and review of salary vs. workload is not done. Typical experience after some time in the company: higher workload, longer work hours with the same pay. Discussing salary review even with a new job description and a wider scope of responsibility is nearly taboo.The Barry Callebaut Values is shown on our desktops and on the walls, but I think not many of the managers care about it.Bad management behavior gets tolerated, and shoved under the carpet.
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Culture d'entreprise
Work-life balance is very dependent on your line manager but programs such as occassional work from home are available for grabs. Salary is a little above the industry rate for some positions plus you have additional benefit like lunch cards and paid transportation from home to work Very generous on business travels- again highly dependent on your manager and department Growth is something that you have to fight for. Most of the time you have to take all the initiative and network a lot in order to achieve what you want. It is a bit tedious to do this but I guess the process also teaches you the skills you would need in any other company. In some aspects, you also have to learn how to be politically savvy. Nonetheless, if you are really very proactive, you can indeed get hold of very good projects Colleagues are great. International environment. Good work conditions in general. It is not as excessive or as comfortable as Google but it is enough to make you not get tired of going to work
Points positifs
Satisfactory salary, Free lunch pass, Home work
Points négatifs
Politics, Talent management needs very big improvement
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Culture d'entreprise
Een bedrijf in volle groei met tal van uitdagingen in verschillende domeinen (departementen) Grote investeringen worden gerealiseerd. Veiligheid is prio 1 Diversiteit aan werknemers origine. Algemeen (Arbeiders / bedienden / management)
Points positifs
Sterke groei cin een robuste groep (Barry-Callebaut)
Points négatifs
Tijd
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Culture d'entreprise
het moeilijkste in de job te vroeg opstaan en het leukste is geld krijgen
Points positifs
gratis lunch
Points négatifs
geen koffie
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Culture d'entreprise
C'est très bien améliorer , j'aimerais bien travaillé
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Pas avantages en nature
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droom job zeer leerijk en een echt leven als toekomstige elektricien
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Culture d'entreprise
Entrepreneurial spirit is highly valued at Barry Callebaut. Although it is a multinational, work is not always organized via clear procedures. Therefore people often work beyond the borders of their role to get the job done and achieve results. Barry Callebaut is a growing company so it offers plenty of opportunities to grow and develop yourself. Working atmosphere is nice and casual between the colleagues, there is no strong hierarchy, management is easily reachable.
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Culture d'entreprise
The combination of a very international scope and the character of a smaller entrepreneurial BC family is the reason why I'm so passionate about my job. Everyone can speak up and set their own footprint!
Points positifs
Flat hierarchical structure
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Culture d'entreprise
Intensieve job met veel variatie . Iederren helpt iedereen waar nodig om de dealine te halen !
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Culture d'entreprise
BC in Wieze heeft sterke afdelingen. Helaas worden deze gestadig afgebouwd door de hoofdzetel in Zwitserland. Alle functies die niet rechtstreeks met de productie en verkoop in Belgie te maken hebben zullen op termijn verdwijnen.
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Culture d'entreprise
Corporate Engineering dooft uit in Wieze en concentreert zich vooral op het buitenland.
Points positifs
Jobinhoud
Points négatifs
Weinig interesse van de manager in het moederbedrijf in Wieze
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Culture d'entreprise
het omdraaien van blokken chocolade deksels op emmers met vloeibare chocolade plaatsen
Points positifs
geen
Points négatifs
interim
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Culture d'entreprise
Société qui avait un réel potentiel, car situé dans une niche en pleine expansion (décors en chocolats). Mais qui reste sur ses acquis et ne cherche pas assez à développer de nouveaux produits et nouveaux modes de fabrications. Management décevant et peu à l'écoute de collaborateurs disponibles et généreux;
Points positifs
Société à échelle humaine.
Points négatifs
management
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Culture d'entreprise
- starting at 9h (sometimes earlier - phone calls in car) ; almost no lunch break ; work is never finished - mostly return to home at 19 or 20h - very nice product though and good team work - business trips to other countries / continents are very nice & exciting + it gives the possibility to meet different cultures
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Culture d'entreprise
* Een typische dag hield in, het productief houden van de werkvloer. Meehelpen een lijn op te starten en goed draaiende te houden. Veel handleidingen schrijven voor de operatoren op de werkvloer, zodat deze vertrouwd geraken met de machines. * 5S op de werkvloer integreren en omgaan met verschillende soorten personen in een bedrijf. * Ik had leuke bazen, waarmee men gemakkelijk het een en ander kan delen van problemen bij een project of waar men terecht kon bij interne strubbelingen. Zijn steeds correct geweest. *Met sommige collega's had ik een goede band, met de meestergasten, de operatoren en mijn baas. Met de technische meestergast had ik niet zo een goede band, hij was zeer moeilijk te doorgronden en je wist niet wat je diende te vertellen. * Het moeilijkste was van de baan was dat je het gevoel kreeg op een eiland te werken door het mindere contact met de technische meestergast. Dit kwam de productiviteit en daardoor ook de samenwerking niet ten goede. * Het leukste was om in een productieomgeving terecht te komen, met verschillende soorten mensen en met verschillende ideeën en opvattingen. Zou iets zoek ik dan ook opnieuw.
Points positifs
middaglunch goedkoop verkrijgbaar
Points négatifs
te weinig appreciatie voor geleverd werk
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Direction
Culture d'entreprise
Een heel interessant bedrijf. Orde en netheid is troef voor dit bedrijf. Hele leuke werkomgeving. Heel veel bijgeleerd in verband met het productieproces over chocolade en de werking van PLC gestuurde machines, kortom het hele productiegebeuren.
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