Cliniques universitaires Saint-Luc
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Avis d'employé sur Cliniques universitaires Saint-Luc

Employeur à Eviter pour Technologues de Laboratoire

1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
25 décembre 2019
Focalisation trop importante sur la rentabilité, au dépens du bien être. Travaillant au LCA, service d'urgence, nous n'avons pas droit à la moindre pause entre 7h30 et 13h30. La pause de midi est la stricte minimum (45 minutes). Nous sommes obligés d'être d'accord de réaliser les 3 plages horaires (jour (7h30-15h45, avec pause de 13h30-14h15), soirée (13h30-21h, aucune pause officielle) et nuit (21h-8h00), malgré qu'il serait possible de s'arranger entres nous pour n'en faire que 2 et toujours assurer le service complet. Les jours féries sont travaillés au détriment du travailleur (le programme de comptage des heures ne fait pas la différence avec un jour de la semaine normale, alors que l'horaire est différent, donnant lieu à un bilan horaire négatif malgré le suivi de l'horaire prévu). Les gardes de weekends matin ne donnent pas droit à récupérer les 2 jours (donc nous travaillons 7 jours d'affilés, pour n'avoir droit qu'à 1 jour de répis). Les gardes de soirée et de nuits sont de 7 jours d'affilés. Mais pour contourner la loi des 50 heures/semaine, les garde de soirée se font de samedi à vendredi, avec 1 jour de repos avant (suivant une semaine "normale"), et les gardes de nuits, dont on preste 11h sur 1 garde se font de mercredi soir à mercredi matin. Ainsi, on ne dépasse pas les 50h de lundi à dimanche, mais nos corps bien.
Notes par catégorie
2,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0
Salaire/Avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,0
Direction
1,0
Culture d'entreprise
Points positifs
Les collègues
Points négatifs
La direction
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Avis similaires
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 août 2020
Aide-soignant (employé actuel) - Bruxelles
Je ne parviens pas à m'épanouir et à trouver un sens en travaillant dans cet hôpital (stress dans les équipes, obligation de rendement au détriment de la relation au patients, ... )
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
14 avril 2020
Employée (ancien employé) - admistratif
Equilibre vie professionnelle et personnelle. ambiance sympa
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1 avril 2020
Même lieu
Aide-soignante (ancien employé) - bruxelles 1200
bonne ambiance parmi les collègues facilitée pour les horaire
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