Avis d'employé sur Extia

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Des marchands de viande
Document Controller (ancien employé) –  Paris31 octobre 2018
Au debut tout allait bien. On m'a invitée au restaurant le premier jour, on m'invitait aux afterwork, ils étaient fiers d'être "the great place To work" etc.
Le premier point négatif c'est qu'en tant que consultante je ne me sentais pas à ma place durant les soirées car finalement personne ne me connaissait. Ils étaient entre eux et je n'ai pas senti beaucoup d'effort de leur part pour m'intégrer dans leur "cercle".
Puis quand j'ai voulu discuter des vrais problèmes ça s'est compliqué.
C'était mon premier job je sortais de l'école. J'ai demandé 1500€ net par mois. Ils m'ont dit ok pas de problème. Sauf que les 1500€ se décomposaient en 1200€ de salaire et le reste en frais de déplacement (sur justificatif). Soit.
Au bout d'1 an j'ai fait un bilan. Je faisais 4h de route par jour. J'étais épuisée et financièrement c'était dur. J'ai demandé à avoir plus. Au moins pour les frais de déplacement car au final je payais le double pour l'abonnement de train.
Mon logement + le train + la nourriture j'arrivais à quasiment 1500€.
"Bah déménage" qu'on m'a dit.
Si je déménage je paye plus cher en loyer et j'ai quasiment plus de frais de déplacement. Donc je serais arrivée à moins de 1500€...
On m'a alors dit "mais on t'a pourtant donné ce que tu as demandé".
Euh oui certes mais j'étais débutante je n'y connaissais rien et je ne savais pas que ce serait aussi dur de bosser à Paris et faire 4h de route par jour.
Au prix où ils me vendaient au client c'était franchement pas une demande exorbitante. Et c'était même pas sur le salaire c'était sur le déplacement que je demandais plus.
  plus...
Ils ont fait un PETIT effort et m'ont augmenté de 10€ par jour travaillé (sachant que l'abo est au mois) "mais pas avant le prochain bilan".
Alors j'ai démissionné.
Là encore grosse erreur. J'aurais dû attendre ma fin de mission (renouvelée tous les 3 mois par le client) mais ils se sont bien gardés de me le dire.
Je ne savais pas trop comment ça fonctionnait à l'époque.
J'ai démissionné d'un CDIC et ils m'ont laissé faire. Je suis restée 2 mois et demi sans chômage avec 0€ en poche !
Je suis déçue par le manque de professionnalisme et le fait que je me suis sentie comme une simple "rentrée d'argent". Ils se sont fait un max de bénef sur moi. Je ne me suis pas sentie écoutée ni soutenue.
Quand j'ai été approchée par une autre société pour le même type de poste j'ai demandé 2000€ net + frais de transport remboursés intégralement (sur justificatif) et ça a été accepté.
Comme quoi...
  moins
Points positifs
Intéressement
Points négatifs
Ne sont pas à l'écoute quand arrivent les vrais problèmes, esprit très parisien, un peu snob, je me suis sentie comme un morceau de viande
Avez-vous trouvé cet avis utile ?Oui 49Non 7Signaler
Réponse officielle de Extia
4 janvier 2019

Bonjour,
Merci de nous avoir fait part de votre feedback, celui-ci nous est précieux.
Nous sommes désolés d’apprendre que vous avez eu une "mauvaise" expérience chez Extia.
Le droit à l’erreur fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. C’est pourquoi, nous prenons en compte vos remarques concernant le manque d'écoute, afin de nous améliorer et offrir à tous la meilleure expérience possible au sein d’Extia.
Nous vous invitons à nous contacter via contact@extia.fr si vous souhaitez échanger plus longuement avec nous sur le sujet.
Bonne journée,
L’équipe Extia.

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Aucun suivi
Buyer Consultant- FAURECIA (ancien employé) –  Mouzon (08)31 janvier 2020
Mon business manager n'est jamais venue à Sedan. mon salaire était trop bas.
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Du challenge, de la bienveillance et beaucoup de passion !
Responsable Recrutement (employé actuel) –  Sèvres (92)3 janvier 2020
Une entreprise où ensemble on va plus loin ! beaucoup de cohésion dans les équipes, de beaux challenges à relever et à fêter ensemble ! Des managers à l'écoute qui tiennent compte des particularités de chacun.
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3,6
D'après 27 avis
513
44
33
21
16

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3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,6Direction
3,9Culture d'entreprise