FEDASIL
Wat zou jij het management van FEDASIL aanraden om te voorkomen dat mensen weggaan?
3 réponses
Tijdelijke contracten + onprofessionele werkomgeving + geen doorgroeimogelijkheden + te soft beleid + bureaucratie van de directie om effectief iets te veranderen = heel slechte werkgever
Houd meer rekening met uw medewerkers
Het werken met tijdelijke contracten van zes maanden biedt weinig continuïteit in deze sector. Terwijl de vluchtelingenproblematiek nog jaren zal duren. En geef ook de oudere werknemers terug kansen in de organistatie. Veel ervaring en know how gaat hier mee verloren.
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
Votre réponse sera affichée publiquement. Veuillez de ne pas renseigner d'informations personnelles.
Veuillez noter que ce contenu est créé par les utilisateurs ; ni Indeed ni cette société n'en garantissent l'exactitude.
- Entreprises
- FEDASIL
- Questions
- Wat zou jij het management van FEDASIL aanraden om te voorkomen dat mensen weggaan?