FEDASIL
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Avis sur FEDASIL (catégorie Salaire et avantages)

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Intitulé du poste
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Belgique51 avis

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3,5Équilibre vie privée/professionnelle
3,7Salaire et avantages
2,9Sécurité et évolution
3,2Direction
3,3Culture d'entreprise

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PertinenceNoteDate
24 avis correspondant à votre rechercheVoir les 51 avis

l'aspect plus difficile de mon poste

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
problème d'achat de matériel à temps toujours des retard

Points positifs

cheque repas ;avantage social

Points négatifs

tout dépannage doit passé par un appel d'offre
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Politique de management

Sachez que la politique de manager est tout sauf la franchise et l'empathie :(Tous les employés commencent avec un CDD de 6mois. La direction et la RH ont pour (mauvaise) habitude de vous prévenir à seulement quelques jours de la fin celui-ci qu'il ne sera pas renouveler. Ils se couvrent derrière des agendas rempli. Cela crée un mauvais climat , beaucoup de tensions, un turn over.

Points positifs

Chèques repas, petite compensation kilométriques, contacts multiculturels. distributeur de boissons payant, Grand parking (attention aux joueurs de cricket) Fumeurs majoritaires

Points négatifs

Petits bureaux non-insonorisés, pointage obligatoire, manque de communication et de transparence des responsables. Insécurité
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Een zeer boeiende job, waarin wel een zekere zelfstandigheid, maturiteit en stressbestendigheid nodig is.

Ik heb zeer graag gewerkt bij Fedasil te Lommel. Ik opende en sloot het tijdelijk opvangcentrum in 2016 en 2019-2020. Tussen 2016 en 2018 werkte ik als verantwoordelijke van de LOI's bij twee OCMW's. Ik behaalde eind 21 via Selor 87% op een examen om te werken bij de Dienst Vreemdelingenzaken in een Gesloten Centrum voor asielzoekers. Ik solliciteerde in die laatste periode voor een nieuwe betrekking bij het geopende centrum in Lommel. Ik werd tot drie maal toe afgewezen "omdat het profiel van anderen beter matchte bij de kandidatuur van maatschappelijk werker in het centrum". Onbegrijpelijk, zonder een sollicitatiegesprek, en wetende dat Fedasil zo in nood zit met de oorlogsvluchtelingen uit Oekraïne. Slotsom, ik heb meer dan 35 jaar op de teller staan , in de Integrale Jeugdhulpverleing, bij asielzoekers, ... Te oud (= te duur) voor Fedasil.....
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Environnement de travail toxique

Environnement de travail toxique, la culture de l'entreprise c'est le "je m'en foutisme", on ne se préoccupe de rien à part son petit confort dans son bureau...Énormément de commérage.À fuir!

Points positifs

Rencontre avec des résidents provenant de divers horizons.

Points négatifs

Ambiance entre collègues, certains vous pourrissent la vie (ragots, parler sur le dos, rester planquer (bureau, toilettes et pauses, le combo parfait pour passer inaperçu...)
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Stressé

Par valorisantsalaire a pas a lz mesure di travail
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Work so nice and great

Every thing is good work so good peopel help alot can work in agood team work rhere soo great not so hard not so easy you must save what can you do ..
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employé adm polyvalent

- Demande de la hiérarchie de la polyvalence mais parfois incompatible avec le temps que demande une tâche surtout quand les demandeurs d'asiles ont des questions et veulent discuter (planning, adm, tâches comm, gestion stock, écoutes des demandeurs d'asiles,... sur toute une journée). - Manque de formation pour la profession exemple : anglais, excel,... - Manque de propreté - Beaucoup trop de réunion et perte de temps pour le travail à effectuer - Pas eu de formation sur la communication et comment réagir avec les résidents et demande de se former de nous même le week end car trop de travail en semaine. - Manque de cours de civilité et d'activités pour les résidents - Durée incertaine du contrat + rémunération + chèque repas + relation collègues - résidents + 50 min pause repas
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Mijn ervaring in het opvang vluchtelingencentrum te Sint-Truiden

Het is een non profit omgeving. De werknemers gaan zeer sociaal met mekaar om. Iedereen lijkt wel een dankbare job gezien je mensen in nood kan helpen. Ik een stuk minder als boekhouder, maar toch zeer betrokken bij de bewoners. Je denkt, wat een leuke vriendelijke mensen. Gewaardeerd zijnde in de hoofdzetel, vermits mensen met niveau in hun job. Ook een directie die luistert naar je bekommernissen. Ze echter lopen gebogen over wat zich soms afspeelt tussen jaloerse collega's, maar grijpen helaas niet in, uit angst zelf het slachtoffer te worden. Maar dan kom je bij het hoofdstuk van de directe collega's, in een ambtenarenomgeving. Vanuit de privé verhuisd na 25 jaar, tevreden over de tot nog toe bereikte carrière , een stap terugnemend doch kort bij huis dus zeer goede werk/privé balans. De ambtenaren zijn allemaal in hokjes verdeeld met niveauverschillen. Dat maakt het voor de laagste ambtenaren zeer moeilijk , om een lage stempel te dragen. Sommige uiterst jaloers van persoon tot persoon. Als zich dit afspeelt tussen je rechtstreekse collega's, dan ben je de klos. Je kan niets goed doen, gedraag je je nederig en begrijpend en met respect , dan vegen ze je met de voeten.Kom je af en toe op je strepen staan, dan gaan ze klans vormen tegen je en je regelrecht voor rotte vis uitschelden, wetenede dat hun tegenstander met hogere niveau ten allen tijde professioneel moet blijven. Ga je je op den duur afschermen, en proberen moeilijke communicaties of onderwerpen te vermijden,en je toe te spitsen op enkel nog hard doorwerken, dan beginnen ze met de pesterijen, - 

Points positifs

Menslievende collega's op andere afdelingen om je te steunen.

Points négatifs

1 zeer jaloerse vrouwelijke collega met minderwaardigheidscomplex, en 1 uiterst luie en sluwe mannelijke collega en hierdoor door elkeen gevreesd, een plaatselijke directie zonder macht om in te grijpen, een te logge structuur waarbij soms een onervaren directielid de pedalen verliest, een vrij stressvolle onderneming hierdoor voor diegenen die aan de kar trekken.
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productive and stress work place

Time consuming and stressful working with young adult refugee from middle East Ordering and organising their materials and meal time other logistic functions in the office

Points positifs

meal Tickets

Points négatifs

10hours per day / 4 day per eek
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environnement agreable

environnement calme et agréable, les riverains sont sympa et le bus toujours a l'heure

Points positifs

repas gratuit

Points négatifs

pas propre
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Emplois et Carrières chez FEDASIL

Voir d'autres offres

travail enrichissant et agréable

accueil réfugiés prépa repas gestion des stocks gestion des réfugiés dialogues enrichissants avec réfugiés...
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Belle aventure

Une journée de travail consistait en 12h jour ou nuit De jour c'était très charger avec bien sur trop peu de personnel en principe pour notre service nous devions êtres trois, mais c'était rare. On commence à 7h avec la distribution des lunch pour les résidents qui prennent le bus pour l'école. puis déjeuner pour tous, ils y en a que 550. Pendant toute la journée un fait que le taxi, rendez vous médical ou autre. Contrôle de la propreté. Distributions des Diner. Activités de l'après midi à surveiller, sports, jeux,... donner des informations, Distribution souper. 19h Ouf. Briefing pour l’équipe de nuit. Activités jusqu'à minuit, calme à partir de 4h. Une très bonne entente dans notre équipe avec les autres services c'était pas toujours le cas. Le plus difficile, tout, le monde ne suivait pas le règlement, ca tournait parfois au vinaigre Le plus agréable c'était le retour que les résidents me donnais, leurs remerciements, leurs affections, leurs respects. Dans notre centre les résidents pouvaient pas cuisiner eux même, ça fait les repas étaient livrer par une société, qui malheureusement ne sélectionnait pas les meilleurs plats.

Points positifs

Heureuse de pouvoir aider les demandeurs d'asile

Points négatifs

Promesse d'emploi pour 3 à 4 ans, fermeture après 1an 4 mois
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Environnement de travail tres structuré

Respect important des qualifications et des fonctions Salaire très attrayant
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Gezellige werkomgeving waarin je jezelf mag zijn

Informele werksfeer waarin toch de nodige aandacht is voor productief en efficient werken.

Points positifs

korte lijnen naar het management - informeel

Points négatifs

weinig / geen mogelijkheid om veranderingen / aanpassingen werkelijk uit te voeren
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Environement de travail agreable

Très bonne ambiance, le travaille a faire est souvent différent.

Points positifs

chéque repas, fonctions publique, aventage federal

Points négatifs

Pas de réél plan carrière
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A éviter

Beaucoup de délations Malpropreté (à l’accueil) dans les bâtiments et autour des bâtiments, Manque de place et d'activités pour les résidents. Pannes de courant et de chauffage très fréquents. Bâtiments avec une alarme incendie défectueuse. Beaucoup de membres du personnel racistes et grossiers avec les résidents. Véhicules (navettes) en très mauvais état. Honteux gaspillage de nourriture, d’électricité et d’eau. Plus de médecin et infirmière après 17 h, Plus d’équipe technique après 17 h. Le travail devient routinier et monotone après deux semaines.

Points positifs

Contact avec les demandeurs d'asile

Points négatifs

Direction exécrable
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Environnement de travail mitigé

la journée type: - réveil des résidents - supervision du nettoyage des chambres - préparation de la leçon de français pour les résidents - cours de français pour les résidents - service et supervision du repas - briefing journalier - activité: animation sportive, culturelle ou autre - supervision du repas - ...

Points positifs

échange culturelle, dynamisme

Points négatifs

évolution de la gestion du secteur par les politiques (contrats précaires, infrastructures inadaprtées)
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Mooie job maar slechte collega´s

*2 ploegen (06tot14u en 11tot19u) *samen andere culturen leren kennen *het werken in de keuken als hulpkok *directie van ISS-catering was niet goed

Points positifs

gratis dranken (koude/warme)

Points négatifs

de directe chefkok
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Mes collaborateurs

Ambiance agréable Esprit d'équipe Convivialité Le respect des uns envers les autres La complicité L'écoute et l'entraide

Points positifs

Plusieurs avantages extra-légaux

Points négatifs

Travail difficile moralement et stressant
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Description de fonction

-Offrir aux résidents (adultes et/ou mineurs d’âge) un accompagnement pratique et social de façon systématique, avec une attention particulière pour les besoins du groupe cible, afin de garantir un accueil de qualité. - Assurer la permanence du personnel à l'accueil. - Veiller à la bonne marche du centre le soir et le week-end. - Accueillir les nouveaux résidents. - Accueillir les visiteurs et fournisseurs. - Relais information et communication. - Contrôle des entrées et sorties. - Gestion du prêt de matériel. - Fonction de chauffeur. - Assurer la sécurité, et le respect du règlement, et l'ordre dans le centre. - Veiller à l'application du règlement intérieur. - Garantir la sécurité incendie. - Encadrer les repas. - Réagir face aux problèmes médicaux. - Gérer la pharmacie de l'accueil.
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Environnement assez stressant

Des journées biens différentes les unes des autres vu la culture de l'entreprise. Les opportunités de développement sont bonnes pour une personne aimant travailler dans le multiculturel. Le management n'est pas bon. Les collaborateurs sont aimables. L’aspect le plus difficile est le fait de travailler au milieu de personnes en difficultés donc continuellement sur la défensive. J'ai beaucoup appris sur le comportement de gens vu leur appartenance culturel. Il faut beaucoup d'empathie, d'assertivité et bien sur être résistant au stress.

Points positifs

Repas gratuits

Points négatifs

rien à sigaler
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D'après 51 avis

Notes par catégorie

3,5 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
2,9 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,3 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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