H. Essers
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise H. Essers

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6 questions

Een duidelijke strategie naar voren brengen en dit ook op een duidelijke manier aan alle medewerkers meedelen.

Réponse du 13 octobre 2019

We trachten er vanuit H.Essers steeds op toe te zien dat de WL balance van onze medewerkers in evenwicht is. Dit wordt tevens opgevolgd tijdens interne overlegmomenten. Wanneer we merken dat er bij één van onze medewerkers een verstoorde WL balance aanwezig is, trachten we hiervoor een gepaste oplossing te voorzien. Er bestaat tevens ook de mogelijkheid tot deeltijdse tewerkstelling. Bovendien trachten we onze medewerkers met 35 verlofdagen (op jaarbasis) te trakteren op meerdere verlofperiodes of deugddoende snipperdagen!

Réponse de H. Essers1 octobre 2018

20dagen en die moogt ge opnemen Wanneer het hun het best uitkomt. Ahja want de vriendjes krijgen eerst de kans om hun dagen in te plannen.

Réponse du 20 juin 2020

Dit bedrijf heeft een zeer mooie toekomst tegemoet.

Réponse du 13 octobre 2019

H.Essers is a pragmatic company, so don't try to sell yourself too much. Just be yourself, and if there is a match with the company, it will work out.

Réponse du 19 octobre 2018
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