Bij IKEA hebben we een uniek aanwervingsproces om de juiste persoon te vinden en voor jou de juiste job. Als je een functie vindt die je interessant vindt en hierop solliciteert, krijg je binnen 30 dagen een antwoord. Als het interesse wederzijds is, is de volgende stap een interview. Voor sommige jobs word je gevraagd om een test te doen zoals een gedragstest, of een test inzake je cognitieve of technische vaardigheden. Daarna gaat het proces verder met extra interviews inclusief die met je potentiële manager. Als we samen besluiten dat je de juiste kandidaat bent voor de job, krijg je een aanbod inclusief de voorwaarden.
Van mijn kant heb ik een uur gewacht
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
Votre réponse sera affichée publiquement. Veuillez de ne pas renseigner d'informations personnelles.