Avis des employés pour Infrabel

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Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Iceberg immergé
Controleur des circulations (employé actuel) –  Wallonië20 novembre 2018
Etre bon ou mauvais n'a pas d'importance, il faut être là au bon moment et être proche des bonnes personnes au bon endroit pour évoluer.
Perspective de carrière très limitée et laissée au bon vouloir d'un supérieur qui ne vous connait pas.
Les statutaires n'ont pas de respect pour l'entreprise, les contractuels n'ont pas de respect d'eux-mêmes ni du statutaire, les cadres ne respectent pas le bon sens.
Toutes les initiatives sont jugées d'office par le bas.
Toute volonté de préserver la culture cheminot est mal vue.
Seuls les cadres ont des primes, des cadeaux, des fruits et légumes, des repas.
Points positifs
Assurance médicale, libre-parcours (plus pour longtemps)
Points négatifs
Pas de reconnaissance professionnelle, pas de justice, pas de respect, vous etes et serez toujours un numéro.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Gezellige werkomgeving.
Vakbediende Sporen (employé actuel) –  Mol14 novembre 2018
Wij zijn een gezellige groep collega's die elkaar niet enkel als collega, maar ook als vrienden beschouwen.
De inhoud van ons werk is het onderhouden van de infrastructuur van de spoorwegen.
D.w.z. dat wij ervoor moeten zorgen dat de treinen vlekkeloos kunnen rijden over heel België.
Dit gaat van het vervangen van rails tot het vervangen van dwarsliggers, maar ook zorgen dat de sporen de juiste breedte blijven behouden, de overwegen in goede staat blijven, de sporen vast liggen, etc.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Een werkgever met uitdagingen
Technicus mecanicien /ploeg verantwoordelijke (employé actuel) –  Haren5 novembre 2018
Nog geen minuut spijt gehad om dit dynamisch bedrijf te kunnen werken .
Points positifs
Gratis trein
Points négatifs
Beginloon mocht wat hoger
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
terrible place to work
Senior regulatory affairs manager (ancien employé) –  Brussels Hoofdstedelijk Gewest23 août 2018
Very old culture, even worse than a ministry. focus of people is on retaining their job rather than progressing on things. Extremely bureaucratic environment.
Points positifs
9 to 5 is normal
Points négatifs
extremely demotivating environment
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bij Infrabel een toffe job
Verkeersleider niveau 1 (ancien employé) –  Kortrijk29 juin 2018
Ik werkte 37 jaar bij Infrabel waarvan een grote periode op de seinposten. Ik mocht meewerken in een bedrijf dat ik zag uitgroeien van een archaïsch bedrijf met verouderde infrastructuur tot een modern bedrijf waar alle treinverkeer alsook de bediening van seinen en wissels, computergestuurd is.
Ik kon er mij opwerken mits interne bijscholingen en zelfstudie tot verkeersleider niveau 1 (niveau bachelor). Ik kreeg de leiding over het seinhuis in Brugge, dat het volledige treinverkeer in het noorden van West-Vlaanderen (Brugge, Oostende, Zeebrugge, Blankenberge, Knokke, Lichtervelde, De Panne) beheert, en later over het seinhuis in Kortrijk dat de zuidelijke helft (Kortrijk, Ieper, Poperinge) voor zijn rekening neemt. Ik kwam ook vaak tussen te velde bij voorvallen, incidenten of ongevallen, om contact te leggen met hulpdiensten zoals politie of brandweer, ofwel met technische medewerkers van Infrabel om de nodige herstellingswerken te kunnen aanvangen. Dit als verbindingsman met de seinpost ter garantie van de veiligheid van het treinverkeer en de personen ter plaatse
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter
Consultant SAP (ancien employé) –  Namen (provincie)14 mai 2018
harcèlement, aucune garante d'avenir, pressions constantes, vous êtes un numéro et rien de plus
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Menaces et intimidations permanentes
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
beaucoup de perte de temps en trajet
Technicien spécialisé en Bâtiment et ouvrage d'art (ancien employé) –  Brussel-Hoofdstad10 janvier 2018
déplacement trop long pour les relevés à effectuer
Points positifs
organisation du travail
Points négatifs
salaire
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Esprit de travail cool
Opérateur Conducteur Infra (ancien employé) –  Brussel-Hoofdstad28 septembre 2017
Une journée de travail était assez agréable et cool, j'étais en formation, les cours se passaient bien et étaient très instructif.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Railways Inspector
Rail Track Trainee engineer (ancien employé) –  Belgium27 juin 2017
It was excellent being on fild the first time and taking time to watch and learn to experience what really go on site.
Personally enjoy being on site as its my strength part.
Points positifs
Good management
Points négatifs
Too much of watching without doing much
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise et monde environnant
P. FRENAY, conseiller Strategy (ancien employé) –  Bruxelles4 février 2017
Difficulté très grande à 'bouger le curseur', en interne à l'entreprise et plus encore dans le contexte institutionnel qui est le sien
La crise financière qui l'affecte actuellement devrait être un formidable levier de changements, à court, moyen et long terme
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Infrabel staat open voor verbetering maar verbeteringsprocessen gaan te langzaam
Project Manager Seininrichting (ancien employé) –  Brussels Hoofdstedelijk Gewest28 janvier 2016
Was er graag. Heel competente mensen maar het systeem is dusdanig stroef dat het jaren duurt alvorens je het management kan overtuigen dat het ook anders kan
Points positifs
sfeer
Points négatifs
moeilijk contact met hoger mgmt
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Gouvernement company
Business Analyst / Product Owner (scrum) (ancien employé) –  Brussels28 août 2015
Still thinks they are the only employer everyone wants to work for.
Vey hierchical managment where everyone just should listen to higher managment
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon stage
Stage bilingue (ancien employé) –  Brussels, BRU16 août 2015
Stage très enrichissant en communication. Bon apprentissage et disponibilité de l'équipe.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Job d'auditeur interne
Internal Audit - Team Lead EF, FI & IT (employé actuel) –  Brussels, BRU15 juin 2015
En tant qu'auditeur interne, il y a de nombreux contacts avec les autres services / directions. L'auditeur procède à l'évaluation des processus et du système de contrôle interne au sein de la société. Il émet ensuite des recommandation en vue d'améliorer les processus.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
gezellige en confortable werkomgeving
Bediende v/h Bankwerk dd technisch coordinator (employé actuel) –  Sint-Niklaas18 mars 2015
Sinds kort moeten we inloggen op het werk . Begin en eind uren van werk. Was vroeger wel anders .Vind ik nu wel beter. We starten om 7u30 en zijn reeds om 8u de deur uit . Naargelang de planning en plaats van de werken doen we ons lunch mede . De werken stoppen om 16u . We hebben fijne collega 's en gaan zowel beroeps als privee soms met elkaar om . Dit is het voordeel van om te gaan met een kleine groep mensen. We proberen er op het werk steeds het beste van te maken . Moest de directie er soms hetzelfde over denken en doen , zou het bedrijf naar buiten toe een nog beter imago hebben . Het moeilijkste maar ook het leuke is de innovatie in het bedrijf , het gaat soms snel maar we passen ons aan . Het is leerrijk . Het moeilijkste van onze job is de " veiligheid " . Deze staat primordiaal boven alles .
Al bij al ben ik een tevreden werknemer.
Points positifs
Nogal wat vrijheid en divers werk
Points négatifs
Te veel controles en papieren werk, systeem paraplu
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Journée de travail
Secrétaire administrative (employé actuel) –  Brussels, BRU30 novembre 2014
Travail domicile / lieu de travail très long et pas toujours facile de combiner sa vie privée à sa vie professionnelle. Il faut souvent se battre pour faire valoriser sa demande car c'est une très grande entreprise.
Points positifs
Avantages extra-légaux
Points négatifs
Non à l'écoute de son personnel
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
métier que j'aime bien .
technicien de surface (ancien employé) –  bruxelles24 septembre 2014
j'avais un batiment a gérer de 8 étages donc je devait faire tout se qu'il fallait pour assurer la propreté .Grace a sa j' ai eu beaucoup d'experience dans ce domaine .
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
...
Technicien principal (ancien employé) –  Ans, Bressoux8 septembre 2014
faire des fiches de travaille, composer des équipes, ....
évaluer les futures réparation et les planifier...
inspecter les lignes de ferroviaires....
créer des cahier de charge pour les entreprises priver....
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Sécurité
Secrétaire commerciale (ancien employé) –  Bruxelles25 juillet 2014
Une entreprise avec une importante sécurité d'emploi.
Permet de développer ses compétences.
Points positifs
sécurité d'emploi
Points négatifs
Peu de chance d'évoluer
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Note globale

3,5
D'après 20 avis
54
47
36
21
12

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,6Management
2,9Culture d'entreprise