Konvert Interim
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Konvert Interim - Carrières et emploi

À propos de nous
Car Konvert tient compte de vos besoins et vos désirs !

Nous analysons chaque poste vacant afin de savoir quelles compétences et quelles qualifications sont importantes. En se basant sur ces analyses, nous créons pour vous, le profil du travailleur correspondant le plus à votre besoin.


Nos profils sont évalués à ceux des candidats dans notre base
 – plus... de données. Avec ses 900 000 CV, elle est construite soigneusement grâce à nos nombreuses actions. En plus des inscriptions sur MyKonvert et dans nos agences, nous avons un lien étroit avec la VDAB. Nous recrutons aussi à l’aide des réseaux sociaux !

Un travailleur intérimaire n’est pas seulement un CV.


Pendant la recherche de candidat parfait, nous ne regardons pas que le CV, c’est à dire nous vérifions, grâce à notre système Konvert, le candidat afin de savoir s’il a l’expérience et la connaissance nécessaires. Nous nous arrêtons pas là, nous ne sélectionnons pas seulement les candidats potentiels sur leur aptitude. En utilisant notre système Compétent, c’est à dire, grâce à ce programme, nous pouvons également proposer les candidats qui n’ont pas forcement l’expérience ou la connaissance, mais qui possèdent toutes les compétences requises pour le travail. Les critères de Compétent peuvent être personnalisés.


Nous évaluons aussi notre candidat sur le principe SODA par un simple contrôle chez le dernier employeur mais aussi après une semaine de travail chez notre client.


Avec notre programme Quality+, nous possédons une large gamme de tests pour chaque type de travail. Si nécessaire, nous pouvons travailler avec le client sur des tests personnalisés.


Après ces vérifications, nous invitons chaque candidat potentiel pour un entretien afin d’être sûr que nous avons trouvé la personne correspondante aux besoins de notre client.


Your way of work !
 – moins
Découvrir pourquoi postuler

Comment est l'environnement de travail chez Konvert Interim ?

3,5
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6
Salaire/Avantages sociaux
3,3
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4
Direction
3,6
Culture d'entreprise