Hi We always advise people to visit our job website for interesting vacancies: jobs.nike.com.If you’re interested in a vacancy at Nike. The selection process is divided into the following 3 steps: 1. Apply for a jobWe like to receive your application together with your CV and cover letter via our job website.2. Interview with a recruiterYour challenges are our challenges and your success is our goal. We want to offer you tools and insights so that you can get the best out of yourself during your selection period.3. Interview with hiring managerAn interview can be stressful, so we do our best to make you feel comfortable and welcome.Cheers Nike ELC Talent Acquisition Team
Réponse de Nike29 juin 2020Hi We investeren voortdurend in onze medewerkers – van gezondheid tot financieel welzijn – om hen te helpen grootsheid te bereiken, zowel op als buiten het werk. Ons doel bij Nike is om onze teamgenoten de nodige tools aan te reiken en hen te ondersteunen bij het realiseren van hun volledige potentieel. Door in te zetten op hun gezondheid willen we stress voorkomen.Cheers Nike ELC Talent Acquisition Team
Réponse de Nike29 juin 2020Hi Nike voorziet een tegemoetkoming op woon-werkverkeer (ref sociaal abonnement, zoals wettelijk vastgelegd). Die vergoeding is een vast bedrag afhankelijk van de afstand (dus niet op basis van heen en terug) van je woonplaats tot de Nike-campus. Verder zet Nike volop in op duurzaamheid. Daarom bieden we extra voordelen voor medewerkers die gebruik maken van alternatieven om op de campus te geraken, zoals fiets of carpoolen.CheersNike ELC Talent Acquisition Team
Réponse de Nike29 juin 2020Hi Fijn dat jullie interesse tonen om te komen werken bij Nike. Binnen Nike is een goede werk/privé-balans belangrijk. Onze vaste medewerkers bieden wij de mogelijkheid aan om 4/5 te komen werken. Dit zijn zaken die je zeker kan besproken tijdens het HR interview. Cheers, TA Nike ELC
Réponse de Nike7 octobre 2019At Nike ELC there is an employee store. We offer an interesting discount to our employees, which will be discussed within your job offer.
Réponse de Nike29 août 2019Hi Wat Nike uniek maakt, is dat je vanaf dag één deel uitmaakt van de Nike-familie. Als team werk je samen, bereik je doelen. Niet alleen je team, maar ook het bedrijf en jijzelf groeien voortdurend. Deel uitmaken van die grote, hechte Nike-familie is ons favoriete onderdeel aan werken bij Nike ELC. Cheers Nike ELC Talent Acquisition Team
Réponse de Nike29 juin 2020Hi Een goede balans tussen privé en werk is erg belangrijk bij Nike. Je hebt recht op 20 dagen jaarlijkse vakantie per volledig gewerkt kalenderjaar (januari tot en met december), 10 wettelijke Belgische feestdagen en 1 Vlaamse feestdag. Per volledig gewerkt kalenderjaar heb je ook recht op 6 dagen arbeidsduurvermindering. Een gedetailleerde uitleg over dit alles krijg je tijdens je onboarding. Cheers Nike ELC Talent Acquistion Team
Réponse de Nike29 juin 2020Hi Het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers is onze prioriteit. Praktische informatie omtrent de afspraken rond ziekteverlof delen we met nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.Cheers Nike ELC Talent Acquisition Team
Réponse de Nike29 juin 2020Hi We willen de best mogelijke service bieden aan onze consumenten wereldwijd. In de steeds veranderende markt zijn wij als Nike dan ook continu op zoek naar innovatieve manieren om onze processen te verbeteren. Op die manier streven we naar de best mogelijke, persoonlijke aanpak. Cheers, TA Nike ELC
Réponse de Nike16 décembre 2019Bij Nike ELC is het verloop relatief laag. Nike gelooft dat te bereiken door in te zetten op verbondenheid, autonomie en competentie. Dat vertaalt zich naar een teamcultuur met voldoende intiatieven op sportief vlak, de vrijheid en flexibilteit waarmee onze medewerkers hun werk kunnen invullen en voldoende leeropportuniteiten zodat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en blijven leren. Cheers, TA Nike ELC
Réponse de Nike9 octobre 2019
- Nike>
- Questions