POLICE FÉDÉRALE
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Avis des employés pour POLICE FÉDÉRALE

Intitulé du poste
Lieu
Voir les 13 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je nettoyait pour un service qui fonctionne 24/24...CICpolice et 112 pompiers...j adorait mon étage car j y ai travailler 15 ans...à temps.pleins...la.maladie à fait que plis possible.pour moi...a mon grand regret... .
Points positifs
Avantage sociaux..
Points négatifs
Pas bcp de solutions pour evoluer au niveau techn de surface ou palfrenier
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Was heel erg leuk om dat te werken door verhuizing had ik moeten stoppen helaas maar was een super leuk werk ervaring
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Experience enrichissante à bien des égards. Travail en pause, polyvalent, résistance au stress.
Points positifs
Touche - à-tout
Points négatifs
Manque de soutien des autorités judiciaires
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
c'était il y a longtemps mais j'en garde un très bon souvenir. Le travail était varié et l'ambiance très bonne.
Points positifs
travail varié
Points négatifs
trajets
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne esprit d'équipe,équipe est soudée et il m'ont aidé quand j'avais des problème. Très bon stage au final.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La Police Fédérale en Belgique a été soumis depuis 20 ans a une profonde réforme culturelle et organisationnelle. Elle est régulièrement soumise à de fortes pressions externes et ne dispose pas de suffisamment de culture d'entreprise pour fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'un projet commun. Malgré un grand nombre de personnel qualifiés et de qualités, elle peine à atteindre ses objectifs et semble vouloir se réinventer systématiquement. Elle laisse peu de place au développement personnel et à l'évolution du personnel civil. Cependant le nouveau management semble plus ouvert et mieux soutenu.
Points positifs
La sécurité de l'emploi et le secteur de la sécurité publique
Points négatifs
hiérarchie très lourde et peu innovante
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Actuellement, le service est suspendu à une décision gouvernementale qui souhaite privatiser le service. Les postes d'infirmière sont inexistants en dehors de ce service. L'avenir est plus qu'incertain, non pas pour l'emploi(qui est statutaire) mais pour le poste.
Points positifs
frais de transport intégralement payés pour les transports en commun
Points négatifs
incertitude quant au poste de travail et à l'utilisation de mes compétences
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
des journee tres charges le management laisse a desire des collaborateurs tres sensible a la peniblite de certain poste
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Gestion des dossiers candidatures pour les fonctions opérationnelles. Prise de contact avec les candidats pour invitation en dernière épreuve de sélection en fonction de leur disponibilité et lieu de résidence. Envoie courrier pour confirmation de date de passage, notification des résultats par courrier. Accueil des candidats à l'épreuve sportive et surveillance des salles d'examen pour les teste psychotechniques.
Points positifs
Enoremement de contact humain, travail varié
Points négatifs
Majorité de collègues féminines
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
excellent c'est un travail qui demande beaucoup de sans froid et de professionnalisme.
Points positifs
polyvalent
Points négatifs
horaire nocturne
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
les civils travaillant pour la police sont peut respecter. Le travail existe, mais il y a trop de personnel pour le faire. L'ambiance est mauvaise entre les services et le manque de budget est catastrophique au niveau des achats matériel et support.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le travail d'équipe est important mais la gestion personnelle des tâches journalières permettent de s'organiser et progresser dans son travail sous la direction hiérarchique. L'aspect le plus difficile est le remplacement d'une personne ayant beaucoup de retard dans la gestion des dossiers du personnel. L'aspect positif est le contact interne, externe et la diversité des tâches journalières.
Points positifs
sécurité de l'emploi - secteur public avec avantages sociaux
Points négatifs
équipe non diversifiée (uniquement féminine)
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai un bon contact avec tout le monde. En arrivant j'encode les prestations des CIK, fais des classements. Je remplace ma collègue quand elle est absente.
Points positifs
salaire
Points négatifs
peu de travail
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