SPIE
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Avis sur SPIE (catégorie Direction)

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Belgique15 avis
6 avis correspondant à votre recherche
Voir les 751 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- journée, en général, chargée. Préparation des pièces et outils nécessaire pour commencer son travail à effectuer. Puis effectuer les changements de pièces sur les installations demandées, ranger le tout et maintenir la zone propre.
- Lieu en milieu pharmaceutique.

- L'aspect le plus difficile est la pression car une machine en maintenance est une machine qui ne produit pas donc à finir en temps et en heure et correctement fait.

- l'aspect le plus agréable est un métier en zone propre et très structurer, c'est un métier qui bouge et où nous n'avons pas le temps de s'ennuyer.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Multi cultural, exciting, interesting, good colleagues, planned workscope, progressive management, passionate about engineering, and technical advancements.
Points positifs
Good people and colleagues
Points négatifs
Work was away from home base
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- Pour la période avec Wim Van den Dries :
Entretiens périodiques sur fermenteurs, distillateurs, autoclaves et stations décontamination

Travaux sur pompes péristaltiques, sondes, détecteurs et robots

Tournées de contrôle (repérage de fuites et d'anomalie, remédiation/consignation, signalement)

Housekeeping et logistique


Pour le Poste d'Opérateur Maintenance Légal :

Mise en conformité d'installations électriques, consignation LOTO, Interventions lors de la préparation / du démontage d'installations du client - conformité d'installations sur :

- groupe frigo, générateur vapeur, échangeurs, condenseurs, autoclaves, démontages de soupapes, d'évents, etc.

- production d'eau pure PW, d'eau pour injection WFI, générateur PW, WFI, conduites, vannes

- Connaissance de SAP, des risques chimiques, bonnes pratiques documentaires, encodage/clôture d'OT, interventions en zone technique et de production (zone grade C, grade D, classée/déclassée)

- Gestion/transfert du matériel provenant ou venant de zone, visites périodiques et mise hors service d'équipement, inspections réglementaires, gestion des déchets, décontamination de matériel, travail en espace confiné
Points positifs
tres large environement
Points négatifs
tres compètètif
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j'ai fait que huit jours en intérim chez SPIE il m'est difficile de cerner l'entreprise mais ce que j'ai trouvé intéressant c'est qu'on t'explique ce qui faut faire après c'est à toi de faire le reste et si tu as des difficultés tu fais appel au responsable .
Points positifs
autonome
Points négatifs
moins bien payé
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
SPIE est une Grande Ecole. L'entreprise ma permit de me développer professionnellement ainsi que personnellement.
Très bonne ambiance de travail.
Points positifs
le management à l'écoute
Points négatifs
néant
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
SPIE Belgium est un conglomérat de sociétés précédemment indépendantes présentes dans des zones géographiques différentes.
Une culture d'entreprise commune est très difficile à mettre en place.

L'essentiel des prestations s'effectuent chez le client et il est donc difficile de consacrer du temps à l'amélioration des processus ce qui entraîne une certaine forme d'inertie.
La force de l'habitude prend souvent le pas sur la volonté de se remettre en question et par corrolaire sur toute démarche d'amélioration.
La croissance s'effectue essentiellement par acquisitions.
Points positifs
l'ambiance de travail et la bonne volonté des gens
Points négatifs
pas toujours la volonté de se remettre en question
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