Avis des employés pour ZARA

Trouvé 69 avis correspondant à votre recherche Voir les 4.921 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
expérience humaine
vendeur - Zara Namur (ancien employé) –  Namur28 avril 2016
une très bonne expérience humaine, avec un apprentissage de l'entreprise (Chaîne inditex)
une bonne gestion du planning d'équipe
un endroit de travail agréable
Points positifs
planning heure par heure
Points négatifs
pas de chèque repas
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
une expérience intéressante
vendeur (ancien employé) –  Brussels24 avril 2016
un horaire flexible avec un bon esprit d'équipe, mais malheureusement sans opportunité a avancer.
Points positifs
contact avec les gens
Points négatifs
aucune opportunité a avancer
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
ASSISTANTE VENDEUSE (ancien employé) –  Liège8 avril 2016
Agréable.
J'apprécie avoir un contact avec le client et ce travail était le cas.
Les horaires étaient adaptés à mes études.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
vendeuse
employée Zara Mons- Belgium (ancien employé) –  Mons, WAL12 décembre 2015
déjà donne dans l'avis précèdent mais c'est une entreprise qui donne sa chance a toute le monde et possibilité de carrière si on s'en donne les moyens
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Vendeuse
Vendeuse intérimaire (ancien employé) –  Mons, WAL3 novembre 2015
Travail varié mais je n'ai pas aimé travailler dans cette entreprise. Le rythme de travail y était exagéré, le gérant était trop perfectionniste et comme c'était dans une galerie commerçante, presque tout mon salaire était dépensé sur le temps de midi.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
gezellige omgeving en dicht bij huis
Verkoper (ancien employé) –  antwerpen22 octobre 2015
bij zara heb ik mijn eerste ervaring opgedaan als verkoper waar ik veel heb geleerd
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
vendeuse de chic
Vendeuse, caissière (ancien employé) –  Brussels, BRU22 octobre 2015
prestige de la marque

fierté de travailler dans du chic.

clientèle aisée et éduquée
Points positifs
le prestige
Points négatifs
trop de clientes qui veulent qu'on s'occupe d'elle en premier
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable en tant qu'intérimaire
Intérimaire (ancien employé) –  Louvain-la-Neuve22 octobre 2015
Travail d'intérimaire, mais autant chez Zara que chez Bershka, je faisais presque le même job que les vendeuses, excepté la caisse et le stock.
Le management et les collègues vraiment top, si j'avais une question ils étaient toujours là pour y répondre. Tous très souriants, chose importante dans le milieu de la vente.
L'aspect agréable de ces deux intérims était le fait d'aider les clients, les conseiller,...
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
goed
VERKOOPSTER KLEDING (ancien employé) –  zara city2 brussels13 septembre 2015
Vergoeding/Arbeidsvoorwaarden
Ontwikkelingsmogelijkheden
Leiderschap
Werksfeer
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
gezellige werkomgeving
verkoper (ancien employé) –  leuven9 mars 2015
Leukste baan tot nu toe.
heel vriendelijke collega's.
Je krijgt hulp indien nodig.
Het is in het centrum gelegen wat een plus punt is.
Het leukste van de baan is dat je voldoende pause krijgt.
Points positifs
korting
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Horaires flexibles
Vendeuse (employé actuel) –  Bruxelles14 janvier 2015
Les horaires flexibles m'ont permis de réaliser mes études et de travailler en même temps
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
vendeuse
VENDEUSE PRÊT-À-PORTER (ancien employé) –  liège5 janvier 2015
peu d'initiative a prendre.
pas de liberté de travail.
récompense du travail pas toujours a la mesure de la volonté fournie.
Points positifs
employée
Points négatifs
travail monotone
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Vendeuse (ancien employé) –  Mons, WAL4 novembre 2014
On apprends beaucoup chez zara c'est une bonne école il y a possibilité d'évoluer
Points positifs
-15 % sur tout le magasin
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
productive and fun workplace
Sales Assistant (ancien employé) –  brussel1 octobre 2014
the most enjoyable part of this job .There are a good team environment
Points positifs
you get 10% off when you buy the clothes in zara
Points négatifs
long hours
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ambiance générale désagréable, problèmes contractuels
vendeuse (ancien employé) –  Mons, WAL16 août 2014
Problèmes de mise en compétition inutiles des vendeuses, avantages préférentiels pour les vendeuses en temps plein, ce qui ne met pas les nouvelles vendeuses, souvent mi-temps, dans de bonnes conditions de travail. Problèmes d'avenants non payés ou d'heures non récupérées...
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Le travail chez Zara
Vendeuse et Coordinatrice (ancien employé) –  Elsene, BRU10 juillet 2014
On arrive 5 min avant l'ouverture des portes, on se change dans les vestiaires, on papote entre collègues, on regarde le planning, et la journée commence...
Tout le monde a quelque chose à faire, même quand on a rien à faire d'autre que de plier les vêtements dépliés par les clients, ça porte un nom, et c'est dans le planning!
En général, il change toutes les heures, sauf pour les responsables, les caissières, les filles du stocks (et même les garçons) et la coordinatrice, qui ont plus de responsabilités.

On a donc, le rayon: vérifier qu'il y a assez des vêtements, faire un réassort si nécessaire, plier, plier plier et encore plier, et, oups, remettre les vêtements à terre sur leur cintre. Sans oublier qu'on est disponible à tout moment pour les clientes! Donc les conseiller, aller chercher la taille dans le stock, trouver LA chemise à porter pour l'anniversaire de Loulou,... Bref, le service clientèle!

Ensuite cabine/vide cabine (en général, 1h de chaque): on vérifie le nombre de vêtements, on vérifie subtilement, ou pas, que les antivols soient au bon endroit, et qu'ils en a pas dans les poches à l'entrée ET à la sortie, on fait attention à ce qu'il y ai bien 1 personne en cabine (mais parfois on laisse la copine/maman/papa/copain rentrer #j'aitropbesoindesonavismadame!!!), qu'il ne reste ni vêtements, ni anti-vols dans la cabine lors du départ, on replie les vêtements non pris ou on les remets correctement sur les cintres, et, si on a encore le temps, on fait du service clientèle, càd on dit à la Miss avec quoi accompagner cette superbe chemise, je vous conseillerais
  plus... peut-être de prendre une taille en-dessous ou au-dessus (si on ose) et le "ah, y a pas plus grand?mais attendez... non, ça vous va quand même vous savez!!!" pour vendre vendre vendre!!
Le vide cabine est plus simple: On prends les vêtements rangés par les vendeuses en cabines, et on va les remettre en rayon! On a du coup souvent le temps d'aider à conseiller, d'aller chercher la taille en dessous (ouf) ou au dessus (aïe), le super jeans qui ira trop bien avec la super chemise, et d'aller dans les stocks si on se fait attraper en vol par la cliente qui ne trouve toujours pas sa taille!

Il y a aussi le 24 (sûrement pour 24h, mais vu que le magasin ferme à un moment... mystère!): la charmante caissière nous sort un ticket de caisse avec tous les articles qui ont été vendus durant l'heure précédente (et il y en a beaucoup!!!). Une fois ce ticket en main, direction le stock, et on va aller chercher tous les articles achetés, et donc manquants en rayoon, pour aller les placer en magasin et que le rayon soit toujours plein! Et oui, si un article a été acheté, c'est qu'il plaît, et qu'il plaîra durant l'heure qui suit! Le gros stress, c'est la course contre la montre pour trouver les vêtements dans le stock, et ensuite les remettre en rayon où ils ont ENCORE changé de place, le tout, en 60 min chrono! Comme ça, une fois que Miss a acheté sa superbe chemise et le jeans qui ira super bien avec pour l'anniversaire de Loulou, une Miss bis, pourra trouver cette superbe chemise qui ira super bien avec cette jupe en cuir pour la crémaillère de Tata, dans les 2 heures!! (Si Miss bis arrive plus tôt, la vendeuse en rayon, et celle qui fait le vide-cabine se fera un plaisir d'aller chercher en stock!!!)

Enfin, à la fermeture, chacun est collé à une zone qui doit être remise en état: replier tous les vêtements, remettre les vêtements sur les cintres et au bon endroit!!! (c'est fou le nombre de clientes inspirées qui essaye de nouvelles dispositions sur les murs!!!) et à aller rechercher les vêtements dans le stock pour remplir les trous éventuels (encore du réassort).

Entre temps, il y aura eu une pause déjeuner, et 1 ou 2 pause plus courtes en fonctions du nombre d'heures de travail.


En plus, c'est clairement un monde de fille! (et de quelques garçons) donc il faut aussi s'attendre aux ragots, rivalités, jalousies, mais de très belles amitiés peuvent naître aussi et de beaux moments de complicité ("hé, la fille qui a acheté la super chemise et le jeans qui va trop bien avec, elle est revenue!! elle a pris la jupe à fleur et un T-shirt tigré pour l'anniversaire de Chouchou... Tu crois qu'elle a déjà rompu avec Loulou, ou elle fricote avec les 2 en même temps??"),...

Le bémol? Les horaires! très flexibles mais qui durent souvent jusqu'à tard en soirée (20h dans certains centres commerciaux) et les salaires peu attractifs (et pourtant, ça court dans les rayons! C'est pas comme si les vendeuses étaient assises derrière un bureau toute la journée!), et certaines clientes...

Voilà en gros une journée typique dans un Zara!
  moins
Points positifs
créativité, mode, réductions, possibilité d'avoir une autre activité pendant les jours de repos car souvent en mi-temps, on peut facilement perdre du poids à force de courrir partout!
Points négatifs
horaires qui finissent tard, à force d'être toujours debout, le corps devient douloureux, et les salaires bas (les plus bas)...
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail agréable
VENDEUSE ET CAISSIÈRE (ancien employé) –  Bruxelles13 juin 2014
Je n'avais pas encore mon diplôme d'employé administratif, à la sortie de mes études, j'ai travailler dans la vente.
J'ai aimé cette expérience qui était agréable, j'étais la caissière du rayon enfant au zara metropole et en tant que caissière je fesais beaucoup plus d'administratif que de la vente ce qui me plaisait beaucoup.
Points positifs
la bonne ambiance
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Buen ambiente de trabajo
encargada seccion (ancien employé) –  Brussels, BRU27 mai 2014
La mercancía llegaba dos veces a la semana, habia que controlarla en los albaranes y exponerla lo que conllevaba cambiar la exposición. Dos veces a la semana se hacían pedidos, configurar horarios para el equipo.
atender a cliente y reponer en tienda las prendas vendidas el día anterior.
El trato con las compañeras era bueno y con los jefes directos también, pero con los altos cargos era más distante
Points positifs
aguinaldo
Points négatifs
Trabajé muy agusto
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
verkoopster op de mannenafdeling
verkoopsmedewerker (ancien employé) –  Wijnegem, VLG14 avril 2014
ik stondin voor de orde inde winkel en de mensen te helpen aan de kassa en als de stock bij gevuld oest worden dit op een efficiente wijze te doen
Points positifs
langer pauze alsje lange dag moest werken en maaktijdcheques
Points négatifs
tot 8uur s avinds werken
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Esprit d'équipe
vendeuse (employé actuel) –  Mons, WAL18 janvier 2014
nous sommes toujours occupé a travailler ...c'est impossible de travailler chez zara et de ne rien faire.Il y a toujours quelque chose a faire comme des reassorts, du rangement, vide cabine, stock, service clientele, reception des colis,....Malgré le fait que nous sommes assez nombreux dans cette equipe l entente est tres bonne .
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Note globale

3,8
D'après 4.921 avis
51,7 K
41,6 K
31 K
2326
1289

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5Management
3,7Culture d'entreprise