emplois : Nijlen

Client Description:
Onze klant is een internationale onderneming, maar ook een familiebedrijf te Heverlee. Dat is voelbaar. Iedere werknemer is een onderdeel van het geheel, een onmisbare schakel in het proces. Wat je kwaliteiten ook zijn en welke ambities je ook koestert, je draagt als HR Officer bij aan het duurzame succes van onze klant!

Job Description:

• Als HR-generalist ben je actief betrokken bij het aanpakken van organisatorische uitdagingen. Je richt je op het ontwikkelen en implementeren van strategieën in verschillende gebieden, zoals onboarding, training en ontwikkeling (identificatie van opleidingsbehoeften, het opstellen van opleidingsplannen, enzovoort), interne communicatie, evaluatieprocessen, en employer branding.Je fungeert als gesprekspartner en informatiebron voor zowel medewerkers als management, waardoor je bijdraagt aan het optimaliseren van de tevredenheid en werksfeer. Jouw oplossingsgerichte benadering zorgt ervoor dat de organisatie jou ziet als een betrouwbare en waardevolle sparringspartner en trusted advisor.In jouw rol als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces, zowel voor kantoor- als productiemedewerkers. Afhankelijk van de behoeften van het bedrijf bespreek je samen met relevante stakeholders welke profielen moeten worden aangetrokken. Je schrijft vacatureteksten, coördineert de plaatsingen op diverse wervingskanalen, en bent verantwoordelijk voor het verwerken en screenen van binnenkomende CV’s. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in searchen, screenen, testen, interviewen en assessments in te zetten om het benodigde talent aan te trekken. Daarnaast werk je samen met externe partners voor jobadvertenties en selectieprocessen.Wanneer nodig bied je ondersteuning aan HR-collega’s bij personeelsadministratie en -beheer om te voldoen aan alle juridische vereisten en bedrijfsregelingen: van in- en uitdiensttredingen, het verwerken van sociale documenten, tot het verwelkomen van nieuwe medewerkers en het opstellen van rapportages.Verder voer je alle overige werkzaamheden uit die binnen jouw functie vallen.

Candidate Profile:

• Je hebt een bachelor of master diploma behaald bij voorkeur in een HR/Personeelswerk -gerelateerde richting.
• Je hebt minimum 6 jaar ervaring in HR, zowel hard als soft HR.
• Je hebt reeds ervaring in het rekruteren en selecteren van bediende en arbeiders profielen.
• Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring in allerhande HR-projecten (implementatie onboardingstrajecten, CAO, ziekteverzuim,...)
• Je getuigt van een zeer professionele en discrete ingesteldheid en combineert dit met een hands-on en positieve attitude.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen. Je maakt het verschil door je pro-activiteit.
• Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Office (Word/Excel) en kennis van payroll pakket is een plus.
• Je bent zeer communicatief en to the point en je bent een uitgesproken teamplayer.
• Je bent Nederlandstalig, daarnaast bezit je een vlotte kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), Engels is een plus.

What Client Offers:

Wij verwachten van jou naast zin voor humor, een visie over de trends in de marktsituatie én jouw idee over de best mogelijke aanpak. Je krijgt de kans om doorgedreven trainingen te volgen, ontvangt een competitief salarispakket en extralegale voordelen.

Dienstverband: Full-time

Aanvullende vergoedingen:

• 13th month salary

Voordelen:

• Company computer
• Eco vouchers
• Hospitalization insurance

Werkschema:

• Day shift

Werklocatie: Fysiek