emplois : Vaux-sur-Sûre
- Orange4,0LiègeAnnonce·
- 3 - 5 ans d'expérience dans la gestion des partenaires techniques (prestataires).
- Assister avec la définition et les révisions du plan annuel (build-run) et s…
- STAEYBelgiqueAnnonce·EmployerEmployeur actif il y a 2 jours
- Vous recevez des rendez-vous qualifiés organisés par notre service client professionnel.
- Vous réalisez des devis sur mesure et vous assurez d'une vente réussie…
Elektricien
nouveauArvesta BV4,0Région WallonneAnnonce·- De nodige jobspecifieke opleiding om jouw functie tot in de puntjes te kunnen uitvoeren.
- We zetten in op het fysiek én mentaal welzijn van onze medewerkers door…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurDaoust3,24960 MalmédyAnnonce·- Une expérience significative en maintenance industrielle (minimum 3 ans, mais nous privilégions les profils plus aguerris).
- Flamex - Capner6700 ArlonAnnonce·EmployerEmployeur actif il y a 4 jours
- Vous êtes disposé à travailler au Luxembourg et ses environs (frontalier).
- Vous avez le goût du CONTACT.
- Vous êtes MOTIVE et voulez gagner de l'ARGENT.
- Equip'Age6000 CharleroiAnnonce·EmployerEmployeur actif il y a 2 jours
- Sur-salaire 150% le samedi.
- N'hésitez pas à nous communiquer votre CV et lettre de motivation.
- Sur salaire 156% le dimanche.
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurSteveny GroupNamur·- Transmission des informations pour les démarches administratives t financières au client ou au leasing.
- Planification de la livraison du véhicule au client.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Steveny Group », « Namur » ou Emploi Administrateur des Ventes (H/F) - Namur »
- Rechercher les salaires : Administratif Vente AUDI - Namur
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurbpostNamur·- Vous avez un bon contact client et êtes d’un naturel sociable.
- Des écochèques de 250 € net par an.
- Une intervention dans les frais de déplacement.
- Voir toutes les offres de type « Emploi bpost », « Namur » ou Emploi Collaborateur (H/F) - Namur »
- Rechercher les salaires : Collaborateur Commercial - Namur
- Consulter les questions fréquentes sur bpost et leurs réponses
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurHôtel Bois d'Arlon6700 ArlonEmployerEmployeur actif il y a 2 jours·- Les responsabilités ne se limitent pas aux tâches indiquées mais celles-ci reflètent les tâches principales qui doivent être exercées quotidiennement.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Hôtel Bois d'Arlon », « Arlon » ou Emploi Réceptionniste (H/F) - Arlon »
- Rechercher les salaires : Réceptionniste (H/F/X) - Arlon
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurAldi NordVaux-sur-Sûre·- Vous êtes prêt à travailler de manière flexible (le samedi).
- Vous êtes à la recherche d’un emploi actif et vous avez une bonne condition physique.
- Afficher tout : Emploi Aldi Nord
- Rechercher les salaires : Préparateur de commandes
- Consulter les questions fréquentes sur Aldi Nord et leurs réponses
- INASEP5100 NamurEmployerEmployeur actif il y a 2 jours·
- Collaborer avec les différents départements pour définir les projets devant faire l’objet d’une communication interne et/ou externe.
- Voir toutes les offres de type « Emploi INASEP », « Namur » ou Emploi Responsable Communication (H/F) - Namur »
- Rechercher les salaires : Responsable communication - Namur
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurMaisons BaijotTarcienneAnnonce·EmployerEmployeur actif il y a 2 jours- Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en assurant un service après-vente exceptionnel.
- Type d'emploi : Temps plein.
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurCarrefour6700 Arlon·- Vous travaillez en tant que vendeur / vendeuse dans les différents rayons de produits frais, vous satisferez et servez les clients au comptoir.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Carrefour », « Arlon » ou Emploi Gestionnaire de Stock (H/F) - Arlon »
- Rechercher les salaires : Employé.e de magasin - Arlon - Arlon
- Consulter les questions fréquentes sur Carrefour et leurs réponses
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurTeam OneSoumagneAnnonce·- Définir les ressources nécessaires pour les activités quotidiennes.
- Bonne communication et sens des responsabilités.
- Effectuer les opérations d'emballage.
- Laurenty3,5LuxembourgAnnonce·EmployerEmployeur actif il y a 4 jours
- Vous êtes le relais entre votre hiérarchie et le client.
- Vous êtes l’image de l’entreprise auprès du client et adoptez de ce fait un comportement exemplaire.
Job Post Details
Expert Gestion des Partenariats Techniques - job post
Lieu
Description du poste
Expert Gestion des Partenariats Techniques
Location: Liège
En tant qu'Expert en Gestion des Partenariats Techniques, vous aurez la responsabilité de gérer les partenaires externes techniques au niveau qualitatif, financier et opérationnel, en fonction des contrats négociés. Vous serez également responsable de la réalisation des activités conformément aux exigences contractuelles et dans le respect des objectifs, du budget, des ressources et des délais.
Poste basé à Liège avec les déplacements sur Gosselies et Bruxelles OU basé à Gosselies avec les déplacements sur Liège et Bruxelles.
Vos responsabilités :
Approche structurelle de la gestion des partenaires :
- Soutenir, mettre en œuvre et maintenir une approche structurelle de la gestion des partenaires à l'égard de tous les partenaires dans le domaine Infrastructure/Réseau (l'installation et la maintenance du réseau fixe).
Gestion des relations avec les partenaires :
- Agir en tant que personne de contact privilégiée pour l'organisation interne d'Orange/VOO, les partenaires et les autres unités (Groupe, etc.).
- Renforcer la relation structurelle avec les partenaires (au-delà du contrat) et les parties internes.
- Être le point de référence interne pour toutes discussions structurelles avec les partenaires.
- En soutien aux équipes opérationnelles (en contact quotidien avec les partenaires), gérer les escalades entre Orange/VOO et les partenaires ainsi que d'éventuels tiers.
Gestion de la performance :
- Assister avec la définition et les révisions du plan annuel (build-run) et s’assurer de sa réalisation et son suivi dans le respect des coûts, qualité et délais (y compris les KPIs).
- Proposer et gérer des plans d'action en matière de qualité ou de budget (par le biais d'audits ou d'autres actions) pour rendre la performance des partenaires conforme au contrat.
Gestions de contrats :
- Responsabilité de passer en revue les flux de dépenses sur une base mensuelle afin d'évaluer la performance de l'activité/du contrat et d'identifier les domaines nécessitant une amélioration opérationnelle, une optimisation des coûts, une réévaluation des besoins et des risques afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
- Suivre l'exécution correcte du contrat et, lorsque nécessaire, être responsable de l'optimisation et de la standardisation des processus opérationnels entre le partenaire et les équipes opérationnelles internes.
- Communiquer avec les Achats concernant la sélection des fournisseurs, la performance et les problèmes structurels.
Votre profil :
- Bachelier ou Master
- 3 - 5 ans d'expérience dans la gestion des partenaires techniques (prestataires)
- Expérience en gestion de la performance et des contrats
- Orientation client
- Capacité de persuasion
- Compétences en communication et négociation
- Résolution de conflits et agilité émotionnelle
- Français et anglais courant, le néerlandais serait un atout
5 bonnes raisons de rejoindre notre entreprise :
Travailler chez VOO, c'est rejoindre l'opérateur le plus dynamique de Wallonie et Bruxelles, une entreprise qui :
- Offre des perspectives professionnelles dans un secteur en constante évolution. VOO veut sortir des sentiers battus et anticiper les défis technologiques à venir.
- Met l'accent sur l'esprit entrepreneur. VOO souhaite s'allier des collaborateurs passionnés qui ont le sens de l'initiative.
- Met en avant une culture collaborative, le travail en équipe et propose un cadre professionnel agréable. VOO cherche la coopération entre ses collaborateurs, en stimulant l'énergie positive mais aussi l'humour et la légèreté.
- Offre une rémunération à la hauteur de vos compétences.
- Propose une formation continue sur les spécificités du métier.
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