emplois : Zedelgem

Bedrijfsinformatie

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling?

Wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken, behouden en laten groeien van medewerkers in een dynamische werkomgeving? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Taken

• Rekrutering & selectie: Je ondersteunt bij het aantrekken en selecteren van talent dat perfect past binnen onze organisatiecultuur.
• Interne mobiliteit: Je stimuleert en begeleidt medewerkers in hun professionele groei en ontwikkeling.
• Talentmanagement: Je herkent en ontwikkelt talenten en volgt mogelijke uitstroom proactief op.
• Evaluatie & coaching: Je leidt evaluatie- en functioneringsgesprekken en fungeert als klankbord voor leidinggevenden.
• HR-advies: Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s zoals leiderschap, veranderingstrajecten en loopbaanontwikkeling.
• Administratie & rapportering: Je zorgt voor HR-reporting, tijdsregistratie, het beheer van het HR-budget en de opvolging van uitzendkrachten.
• Strategisch meedenken: Je draagt bij aan de langetermijnvisie van de organisatie.

Profiel

Must haves:

• Je hebt een diploma hoger onderwijs en minstens 3 jaar ervaring in een HR-rol.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische HR-taken.
• Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht.
• Je communiceert helder en professioneel op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je hebt ervaring met HR-software en rapportering.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels en Frans.

Nice to haves:

• Ervaring met tijdsregistratie en payrollprocessen.
• Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in HR.
• Affiniteit met change management en leiderschapsontwikkeling.

Aanbod

• Een marktconform loon
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding
• 23 vakantiedagen, vrij te kiezen
• Een veelzijdige functie binnen een innovatieve en mensgerichte organisatie.
• Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan.