Emplois general manager (Staden)

Care Talents, onderdeel van House of Talents, verbindt al 15 jaar lang gepassioneerde zorgverleners aan verschillende zorginstellingen over heel Vlaanderen. Dankzij onze jarenlange ervaring en expertise zijn we uitgegroeid tot een vertrouwde HR-partner in de gezondheidszorg.
Om onze ambitieuze groei verder vorm te geven, zoeken wij een daadkrachtige en ondernemende General Manager.

Bij Care Talents geloven wij dat goede zorg begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom werken wij elke dag met passie aan duurzame matches tussen zorgprofessionals en zorgorganisaties. Onze cultuur is professioneel, warm en resultaatgericht – met aandacht voor zowel de medewerker als de cliënt.

Als General Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, commerciële groei en strategische koers van Care Talents. Jij bent het gezicht van Care Talents extern en intern, met andere woorden dé schakel tussen onze klanten, kandidaten en interne teams.

Met jouw ervaring binnen staffing/detachering én jouw passie voor de zorgsector weet jij ons netwerk uit te bouwen, teams te inspireren en resultaten te realiseren. Als lid van het Management Team van House of Talents rapporteer je aan de VP Healthcare & Life Sciences.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Meebepalen en uitvoeren van de strategische visie en groeidoelstellingen.
• Leiding geven aan operationele teams (sales, recruitment, administratie), die werken vanuit Antwerpen, Hasselt en Kortrijk.
• Ontwikkelen van nieuwe business in de zorgsector en onderhouden van strategische klantrelaties.
• Verhogen van medewerkerstevredenheid en kandidatenbinding.
• Rapporteren aan de directie over resultaten, kansen en verbeterpunten.
• Bewaken van kwaliteit, compliance en de kernwaarden van Care Talents.
• Verantwoordelijk voor je eigen P&L.

• Minimaal 5 jaar managementervaring binnen de staffing-, - of detacheringsector.
• Sterke affiniteit met (of ervaring in) de zorgsector is een meerwaarde.
• Commercieel, ondernemend en resultaatgericht.
• Inspirerende leider die teams weet te motiveren en te ontwikkelen.
• Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit.
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid.

• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze organisatie met maatschappelijke impact.
• Aantrekkelijk salaris en bonusstructuur.
• Wagen en tankaart.
• Laptop en GSM-abonnement.
• Groeps-en hospitalisatieverzekering.
• Ruimte voor ondernemerschap, innovatie en persoonlijke groei.
• Werken in een gedreven, betrokken en mensgerichte organisatie.
• Factureren vanuit een managementvennootschap is ook een optie.

#HOT2025