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L'Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège (ISoSL) est une institution de référence dans le secteur des soins de santé du bassin liégeois. Avec plus de 50 sites d’exploitation, 2.000 lits et une équipe de 3.800 collaborateurs, ISoSL offre des services de qualité dédiés au bien-être et au confort de publics variés.
Nous nous engageons à créer un environnement sûr, chaleureux et respectueux, en collaboration avec des professionnels issus de disciplines diversifiées.

À propos de START-MASS

Le dispositif START-MASS est une Maison d’Accueil Socio-Sanitaire (MASS) fondée sur une philosophie de réduction des risques et de facilitation de l’accès aux soins pour les personnes en situation de marginalisation.

Ce centre a pour mission d’accompagner des individus en grande précarité, souvent exclus des circuits traditionnels d’aide, grâce à une approche pluridisciplinaire. Celle-ci est axée sur l’accueil, le soutien, et le suivi psychosocial et médical.

Son objectif stratégique principal : établir un contact avec les toxicomanes les plus éloignés des dispositifs existants afin de leur proposer des soins et un accompagnement adaptés à leurs besoins spécifiques.

Votre rôle :

En tant que Coordinateur START-MASS, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de ce service, en veillant à l’organisation interne, à la coordination avec les partenaires externes et à la gestion des ressources humaines et financières. Vous serez le relais entre la Direction du secteur santé mentale d’ISoSL et les acteurs locaux et institutionnels impliqués dans les problématiques d’assuétudes et d’aide sociale.

Vos responsabilités :

Coordination et organisation

• Planifier et organiser le travail de l’équipe (20 agents), veillant à une répartition équitable et optimale des ressources humaines.
• Gérer les plannings, les absences et les remplacements en collaboration avec le service RH.
• Participer au recrutement et à l’évaluation du personnel.
• Superviser les activités administratives, financières et logistiques (gestion des stocks, budgétisation, suivi des dépenses).

Gestion des relations internes et externes

• Collaborer étroitement avec les services transversaux d’ISoSL (RH, informatique, technique, comptabilité).
• Assurer la coordination avec des partenaires locaux tels que le Plan de Prévention et de Sécurité, le Plan de Cohésion Sociale, Relia, et le Relais social du Pays de Liège.
• Représenter le service lors de réunions ou commissions liées aux problématiques des assuétudes.

Promotion et innovation

• Développer des projets novateurs en matière de prise en charge multidisciplinaire des usagers de drogues.
• Identifier les besoins en formation de l’équipe et proposer des plans de développement adaptés.

Sécurité et suivi

• Garantir des conditions de sécurité optimales pour l’équipe et les usagers.
• Superviser les interventions thérapeutiques et évaluer leur pertinence.

Compétences et connaissances requises

• Solides compétences en management, organisation et gestion des équipes.
• Expertise dans le domaine des assuétudes et en réduction des risques.
• Bonne connaissance des normes légales et réglementaires (INAMI, AVIQ, déontologie).
• Capacité à gérer les aspects administratifs, financiers et opérationnels d’un service.
• Maitrise des outils numériques et des techniques de communication écrite et orale.

Qualités personnelles

• Capacité d’adaptation et disponibilité.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Leadership, capacité à motiver une équipe et à gérer les conflits.
• Gestion du stress et des priorités dans un environnement complexe.

Formation

• Minimum un Bachelier en lien avec la fonction
• Une expérience ou une formation en management ou en gestion de projet est un atout.
• Formation ou expertise en entretien motivationnel souhaitée.

Notre offre :

• CDI
• Temps plein
• Un environnement de travail stimulant, en lien avec des enjeux sociaux et médicaux majeurs.
• Une fonction riche en responsabilités et en contacts humains.
• L’opportunité de contribuer activement au développement de projets innovants en santé mentale et en toxicomanie.
• Une collaboration avec des partenaires variés et des équipes pluridisciplinaires.

Vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens et à haute valeur humaine ?

Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 02 Février 2025 à recrutement@isosl.be !