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Emplois hr (Bruxelles-Capitale)

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2 emplois

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Job Post Details

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account manager hr brussel/vlaams-brabant - job post

Randstad
3.7/5 étoiles
Sint-Agatha-Berchem
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

Sint-Agatha-Berchem

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • GSM de fonction
  • Ordinateur de fonction
  • Voiture de société

Description du poste

En tant qu'expert commercial, vous êtes responsable de la croissance de votre portefeuille clients, tant pour les nouveaux que pour les clients existants.

Grâce à votre combinaison de compétences commerciales et d’expertise en RH, vous agissez en véritable conseiller pour aider vos clients à répondre à leurs besoins temporaires en profils RH.

Votre priorité est d’élargir et de renforcer notre réseau de clients et de contacts. Vous réactivez les clients inactifs, identifiez de nouvelles opportunités via notre réseau interne et approfondissez les relations de confiance avec nos clients actuels. Vous discutez de leurs besoins en talents et adaptez nos services à leurs attentes grâce à des échanges personnalisés. En collaboration avec le client, vous suivez les performances des consultants, l’évolution des projets et proposez des optimisations.

En tant que people manager, vous êtes le premier point de contact pour nos consultants en mission. Proactif et orienté solution, vous les accompagnez dans leur développement de carrière. Lors d’entretiens réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous suivez leur progression, leurs ambitions et élaborez ensemble un plan de carrière. Vous déterminez avec eux les formations pertinentes et les missions les plus adaptées à leur évolution.
...

Enfin, vous êtes également leur interlocuteur privilégié pour toute question pratique. Pas d’inquiétude, vous pourrez compter sur le soutien d’une équipe expérimentée de collaborateurs administratifs et paie.

expérience

>5 ans

    qualifications

    Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master, ou vous justifiez d’une expérience équivalente.

    Notre candidat idéal possède déjà une certaine expérience. Vous avez travaillé dans le secteur du conseil ou occupez actuellement un poste commercial, mais vous cherchez plus de diversité dans votre travail ? Alors, n’hésitez pas à postuler dès maintenant, nous attendons votre CV !

    Vous avez un fort esprit commercial et d’excellentes compétences en networking : attirer activement de nouveaux clients, saisir les opportunités et construire des relations solides et durables font partie de votre ADN.

    Le people management est l’une de vos forces : vous accompagnez les consultants en mission dans leur carrière, les motivez et les soutenez à travers des formations et des missions stimulantes.

    Une affinité avec les ressources humaines est essentielle pour être un véritable partenaire pour vos clients et candidats.

    Enfin, vous êtes parfaitement à l’aise pour communiquer aussi bien en français qu’en néerlandais.

    formation

    Bachelier

    avantages

    Vous bénéficierez de plusieurs avantages extra-légaux : un smartphone, une voiture de société, un ordinateur portable, des chèques-repas, ainsi qu’une assurance groupe et hospitalisation.

    En fonction des performances de votre équipe et de l’entreprise, vous pourrez également prétendre à un bonus d’équipe et un bonus d’entreprise.

    Vous rejoindrez une entreprise dynamique, avec une ambiance ouverte et stimulante.

    "Work hard, play hard" est notre philosophie : nous nous investissons pleinement dans notre travail, mais nous apprécions aussi les moments de convivialité, que ce soit autour d’un déjeuner ou d’une activité sportive.

    Vous serez invité à de nombreux événements d’entreprise, comme la Randstad Professionals Family Day ou encore un barbecue pour clôturer l’été en toute convivialité.

    Intéressé ?
    Nous veillons à garantir l’accessibilité de notre processus de sélection à tous. Si vous avez des questions ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : recruitmentcenter@randstad.be.

    Politique d’égalité des chances
    Chez Randstad Group, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et adoptons un processus de sélection basé sur les compétences. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, indépendamment de l’orientation sexuelle, de la nationalité, des croyances, du genre, d’un éventuel handicap, etc.

    Nous favorisons un environnement de travail inclusif, où la diversité est valorisée et où toute forme de discrimination ou de harcèlement est strictement interdite. Notre objectif est de refléter la société dans laquelle nous évoluons, car nous croyons que cela renforce et dynamise notre organisation.

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