emplois kliniek sint jan

Beschrijving van het bedrijf

In het hart van Brussel, zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en verschillen respecteren. Dat geldt voor onze meer dan 30.000 patiënten én voor de 1.800 collega’s van ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in om de beste zorg te bieden, gebruikmakend van vooruitstrevende behandelingen en nieuwe technologieën. En samen creëren we een omgeving waar iedereen zich thuisvoelt.

Site: Kruidtuin, Middaglijn en Leopold

Deeltijds contract van 70% (26,6u) tot 31 oktober 2025

Functieomschrijving

Het werk hervatten na een lange periode van afwezigheid is meestal een grote stap. Hoe beter de begeleiding in een terug-aan-het-werk traject, hoe groter de kans op een succesvolle terugkeer. Om dit project, dat ondersteund wordt door het Sociaal Fonds voor de Privé-Ziekenhuizen, verder uit te werken, zoeken we een begeleider re-integratie. Deze persoon zal deel uitmaken van de preventiedienst en zeer nauw samen werken met de arbeidsgeneesheer, de HR-dienst, leidinggevenden en andere betrokkenen.

Taken:

Bij werkhervatting

U fungeert als contactpersoon voor medewerkers en diensthoofden vanaf de wens tot werkhervatting en begeleidt de betrokkenen in een geïndividualiseerd traject om de opstart zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

• U voert gesprekken met leidinggevende en medewerkers ter voorbereiding van de werkhervatting.
• U fungeert als contactpersoon voor de arbeidsgeneesheer en de dienst HR.
• U volgt de praktische aspecten van de werkhervatting op vooraf en tijdens de eerste dagen, vb paswoorden, toegangen applicaties, vestiaire, badge, eventueel opleiding…
• U begeleidt en ondersteunt de medewerker tijdens de eerste dagen en/of weken, al dan niet op dienst, in functie van de behoeften.

Algemeen

• U sensibiliseert en geeft vorming aan medewerkers en leidinggevenden m.b.t. re-integratie, gezondheid en welzijn.
• U evalueert en verfijnt bestaande procedures en processen m.b.t. ziekte en terugkeer.
• U brengt bestaande ondersteunende organisaties/personen mee onder de aandacht (vertrouwenspersonen, Pobos, rugschool, loopbaanbegeleiding…) en verwijst medewerkers door.
• U houdt contact met afwezige werknemers om hun situatie op te volgen en betrokkenheid van de Kliniek te tonen.
• U overlegt met de medewerkers in de ziekenhuizen van het netwerk die rond dit thema werken m.b.t. procedures, best practices, vormingsmateriaal, externe hulpverstrekkers enz.

Functie-eisen

• U volgde een bacheloropleiding in een menswetenschappelijke of (para)medische richting of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
• Een bijkomende opleiding in re-integratie, welzijn, stress en burn-out begeleiding is een belangrijke troef.
• U bent bereid de opleiding preventie-adviseur niveau 3 te volgen.
• Uw niveau van tweetaligheid staat u toe om medewerkers en leidinggevenden te begeleiden in het Frans en het Nederlands.
• U bent diplomatisch, empathisch en communiceert vlot en correct met alle belanghebbenden
• U werkt zelfstandig en staat tegelijk open voor overleg op verschillende niveaus
• U bent discreet en bewust van het vertrouwelijke aspect van uw werk

Aanvullende informatie