Emplois logistiek medewerker m v (Steenokkerzeel)
- Fedasil (centra/centres)1831 Machelen·
- Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).
- Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners,…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Fedasil (centra/centres) », « Machelen » ou Emploi Administratieve Bediende M/V/X (m/v) - Machelen »
- Rechercher les salaires : Logistiek medewerker (m/v/x) - Machelen
- Consulter les questions fréquentes sur Fedasil (centra/centres) et leurs réponses
- Fedasil (centra/centres)1820 Steenokkerzeel·
- Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).
- Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners,…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Fedasil (centra/centres) », « Steenokkerzeel » ou Emploi Logistiek Medewerker (m/v) - Steenokkerzeel »
- Rechercher les salaires : STE Logistiek Medewerker - Steenokkerzeel
- Consulter les questions fréquentes sur Fedasil (centra/centres) et leurs réponses
- Oxfam BelgiëHaren·
- Je werkt in ons logistiek centrum van Haren, Ganzenweidestraat 303.
- Oxfam is op zoek naar een coach sorteerder textiel.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Oxfam België », « Haren » ou Emploi Orderpicker (m/v) - Haren »
- Rechercher les salaires : Coach sorteerder textiel (x/v/m) - Haren
- Robert Half3,9DiegemAnnonce·
- Je hebt interesse in supply chain & logistiek;
- Robert Half is op zoek naar een voltijdse of 4/5de Junior Assistent Supply Chain (M/V/X) voor groot…
Les chercheurs d'emploi ont également recherché :
Job Post Details
Logistiek medewerker (m/v/x) - job post
Détails de l'emploi
Correspondance entre ce poste et votre profil.Type de poste
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Aide au transport quotidien
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Indemnité kilométrique vélo
Description du poste
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een
Logistiek medewerker (m/v/x)
Voor het opvangcentrum van Machelen
Interne & externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 9068-118
FUNCTIE
Doel
Je voert logistieke taken uit binnen één of meer diensten zodat gebouwen, materiaal en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.
Context
Het opvangcentrum heeft een capaciteit van ongeveer bewoners en er werken 75 personeelsleden.
Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek medewerker werk je binnen de logistieke dienst. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).
Inhoud
Je helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.
Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen.
Je beheert administratie (documenten, lijsten en roosters).
Je controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).
Je staat mee in voor het beheer van gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.
Je staat mee in voor het beheer van het wagenpark.
PROFIEL
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.
Diploma en ervaring
Geen diplomavereisten.
Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).
Technische competenties
Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep..
Generieke competenties
Informatie behandelen: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.
Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.
Servicegericht behandelen Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Extra troeven
Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.
AANBOD
Type overeenkomst
Een voltijds vervangingscontract (38u/week).
Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.
Plaats van tewerkstelling
OC Machelen
Bessenveldstraat 15
1831 Machelen/Diegem
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt minimum bruto € 2.245,77 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be
Voordelen
26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
ZIN OM TE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 31/12/24.
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief;
- een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
SELECTIEPROCEDURE
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectiebestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 02/01/25. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Voor bijkomende info, contacteer hr.machelen@fedasil.be