Emplois manager (Flandre Occidentale)

Denk: pionier, maatschappelijk verantwoord ondernemen, ontwikkeling, jij?

Ervaring met Comp & Ben en zin om op lange termijn impact te maken?

Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on specialist in Comp&Ben die met veel plezier de directie bijstaat met advies en ondersteuning.

Jouw uitdaging en verantwoordelijkheden vind je in deze 3 domeinen:
Compensation, Benefits & Reward:

• Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert.
• Je exploreert beloningsprogramma’s en werkt hiervoor nauw samen met de Talent en de HR Manager. Zij zetten in op successie planning.
• Projectmatig werk je aan de opzet van het totaal loonbeleid met integratie van functie waardering (job grading).
• Je beheert en optimaliseert de secundaire loonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessant beleid.
• Je staat in voor het integrale beheer van het bestaand bonussysteem.
• Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- en regelgeving (compliance).
• Je voert benchmarks uit, leert de business kennen om zo een adequaat en dynamische salarisstructuur te ontwikkelen.

Budget, data & reporting:

• HR budget opvolging.
• Data en KPI reporting (FTE, turnover, retentie, Bradford, …).
• Opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.

Payroll:

• De payroll van de bedienden verloopt in samenwerking met SD Worx (Eblox) en wordt uitgevoerd door 2 Payroll Officers.
• Je stuurt het team aan en zorgt ervoor dat elke stap van het payrollproces zorgvuldig wordt gecontroleerd en gevalideerd volgens het 4-ogen principe, daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om bepaalde processen te gaan optimaliseren en het team mee te nemen in deze vernieuwingen.

• Master diploma of gelijkgesteld door ervaring.
• Ervaring met Comp & Ben is een must.
• Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je neemt een echte trekkersrol in en aarzelt niet om feedback te geven en te krijgen.
• Je hebt een hands-on en “let’s do this” ingesteldheid.
• Uiteraard ben je enorm cijfermatig en analytisch aangelegd.
• Je houdt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig.
• Mensen beschrijven jou als iemand die positief ingesteld is, graag in teamverband werkt en oplossingsgericht handelt.
• Je beschikt over sterke communicatie skills en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

• Een job met autonomie, waarbij je deel uitmaakt van een team bij een organisatie die marktleider is in zijn segment en een meerwaarde betekent voor de maatschappij.
• Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis.
• Een aantrekkelijk loonpakket in functie van jouw ervaring.
• Aanvullende extralegale voordelen: maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering en een bedrijfswagen.
• Voltijdse functie in vast dienstverband met 20 + 12 ADV verlofdagen.

#HRT2025