Ben jij een gedreven payroll-expert met een passie voor procesoptimalisatie en multisite management?
Zoek je een rol waarin je strategie en hands-on aanpak combineert om de payroll-processen van een internationale organisatie naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans!
- Coördineren en opvolgen van de payroll-processen binnen de Benelux, met focus op nauwkeurigheid en naleving.
- Samenwerken met SD Worx, die het operationele payrollbeheer uitvoert, en proactief problemen signaleren en oplossen.
- Optimaliseren van payroll-processen, tools en rapportering om efficiëntie en compliance te garanderen.
- Adviseren van HR en Finance bij audits en strategische beslissingen met betrekking tot payroll.
- Beheren van de relatie met externe payroll providers en zorgen voor correcte toepassing van sociale wetgeving.
- Rapporteren aan de EMEA Shared Services Manager en functioneel samenwerken met de HR Country Manager.
Must haves:
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 7 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Uitgebreide kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll-regelgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt).
- Ervaring met SuccessFactors of andere HR-systemen is een meerwaarde.
Nice to haves:
- Ervaring in multisite payroll management.
- Kennis van Luxemburgse en Nederlandse payroll-regelgeving.
- Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering binnen payroll.
- Vaardig in Microsoft 365 en rapportagetools.
- Een uitdagende functie waarin je een team kan aansturen.
- Aantrekkelijke verloning aangevuld met een pakket extralegale voordelen.
- Bedrijfswagen.
- Maaltijdcheques ter waarde van €8 per werkdag.
- Ecocheques.
- Bonussysteem gebaseerd op prestaties.
- Uitgebreide verzekeringen (hospitalisatie- en groepsverzekering).
- 40,5 verlofdagen, flexibel op te nemen.
- Thuiswerkoptie 1 dag per week
