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emplois manager

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Job Post Details

Payroll Manager

Sander
5.0/5 étoiles
Liège
Travail hybride
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 4 000 € à 5 000 € par mois

Lieu

LiègeTravail hybride

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Assurance hospitalisation
  • Carte essence
  • GSM de fonction
  • Travail à domicile
  • Voiture de société

Description du poste

Ambiance dynamique, responsabilités concrètes, interaction directe avec la direction… un poste à fort impact dans un environnement stimulant !

Vous êtes expert(e) en paie et vous cherchez un défi de taille ?


Rejoignez une entreprise du secteur des transports en pleine transformation sur Liège.

Suite à une réorganisation interne, notre partenaire recherche un(e) Payroll Manager pour piloter et reprendre une transition stratégique du Hard HR, tout en restructurant une équipe payroll en pleine évolution.


En tant que Payroll Manager, vous jouerez un rôle central dans la gestion opérationnelle et stratégique de la paie.

Fonction

  • Superviser et encadrer une équipe de 4 personnes (payroll ouvriers/employés)
  • Assurer la gestion de la paie (logiciels ProTime et SD Worx)
  • Revoir et améliorer les processus existants
  • Redéfinir les rôles au sein de l’équipe et structurer les priorités
  • Valider les pointages et corriger les erreurs
  • Être en lien régulier avec les partenaires sociaux
  • Collaborer étroitement avec le Responsable Financier et participer aux échanges avec le comité de direction

Profil

  • Expérience confirmée en gestion de la paie (opérationnelle et/ou management)
  • Très bonne connaissance de la législation sociale belge (CCT90, etc.)
  • À l’aise avec les outils payroll & secrétariats sociaux
  • Capacité à s’impliquer concrètement (« hands-on »)
  • Assertif(ve), capable de tenir sa position face aux partenaires sociaux
  • Langues : Français courant + Anglais professionnel (communication avec HQ internationaux)

Offre

  • Un salaire mensuel brut pouvant aller jusque ± 5 000 € (à discuter selon expérience)
  • Un système de bonus basé sur vos résultats personnels et d’équipe
  • Une série d’avantages extra-légaux : Voiture de société, Chèques-repas, Assurances hospitalisation et groupe, CCT90, …)
  • La possibilité de télétravailler une fois autonome dans la fonction
  • Un environnement international et dynamique en pleine évolution
  • Une fonction qui allie terrain et stratégie
  • Ambiance multiculturelle et internationale, avec des échanges réguliers avec les HQ à travers le monde
  • Entreprise en pleine évolution : possibilité de croissance, de formation et de montée en compétences
  • Travailler dans un secteur porteur, résilient, au cœur des enjeux de mobilité et d’innovation

Avantages

  • Voiture de société
  • Chèques-repas
  • Carte essence
  • Frais net
  • Téléphone de fonction et abonnement
  • Primes de fin d'année
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Bonus
  • CCT90
  • Télétravail possible
  • Vacances flexibles
  • Horaires flexibles
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