emplois : Dour

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous serez un acteur clé dans l’organisation, la gestion et la coordination des activités de l’établissement.

Vos principales missions seront les suivantes : assister le directeur dans la gestion quotidienne de l'établissement (organisation, suivi des projets, administration, supervision la gestion des plannings) tout en veillant à maintenir un environnement de travail harmonieux.

Suivre de près le taux d'occupation de la résidence en menant des actions de manière systématique.

Veiller à la bonne gestion du personnel : accompagner, coacher et soutenir Superviser l’ensemble des services (soins, animation, restauration, ménage, etc.) et veiller à leur bon fonctionnement.

Manager une équipe dynamique et soudée.

Participer à l’élaboration et au suivi de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation du personnel). Garantir la qualité des soins prodigués aux résidents en collaboration avec l’équipe soignante et les différents intervenants.

Être à l'écoute des équipes de soins, des résidents et de leurs familles ou représentants et répondre à leurs besoins de manière bienveillante et proactive.

Assurer le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité.

Mettre en place des projets d’amélioration continue.

Être en relation avec les familles, les partenaires extérieurs (médecins, administrations, etc.) et participer aux réunions de suivi des résidents.

Participer activement à la gestion des relations externes et aux démarches administratives et sociales liées à l'accueil des résidents.

Gestions des commandes et des stocks.

Intervenir en cas d’urgence et prendre des décisions adaptées pour la gestion de situations exceptionnelles.

Lieu(x) de travail

• Thulin

Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de directeur de maison de repos ou master en gestion des établissements.

Etre en possession d'un diplôme d'infirmier ou paramédical est un atout.

Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement en maison de repos ou établissement similaire.

Excellentes compétences en gestion d’équipe, en gestion administrative et disposer de capacités d'observation pour visualiser les points à améliorer et à contrôler.

Disposer d'aptitude à l' utilisation d'outils informatiques.

Capacité à travailler en équipe.

Disposer d'aptitude de communication et d'écoute à l'égard des résidents, familles et collaborateurs.

Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et bonne gestion du stress.

Etre capable de gérer les conflits, avoir une bonne capacité d'écoute.

Adhérer à nos valeurs de travail : respect, esprit d'équipe, conscience professionnelle et dynamisme.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Nombre d'heures : 28.5 par semaine

Avantages :

• Formation continue
• Indemnité kilométrique
• Jours de congés supplémentaires

Exigences linguistiques flexibles :

• Néerlandais non requis

Horaires :

• Lun-Ven
• Travail de jour

Rémunération supplémentaire :

• 13ème mois
• Pécule de vacances

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/02/2025