Emplois accompagnateur de personnes (Bruxelles)
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8 emplois
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Job Post Details
Formateur - job post
4.14.1 étoile(s) sur 5
Bruxelles•Travail hybride
Temps plein, CDD
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 4 jours.
Détails de l'emploi
Correspondance entre ce poste et votre profil.Type de poste
- Temps plein
- CDD
Lieu
Bruxelles•Travail hybride
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Aide au transport quotidien
- Assurance hospitalisation
- Remboursement des frais de voyage
Description du poste
offre d'emploi RC2024/033CDD
Le Département Enseignement - Service d'Accompagnement aux Apprentissages - recrute :
Un·e accompagnateur·rice aux apprentissages numériques des étudiant·es pour un CDD à plein temps (jusqu'au 31/12/2025)
Contexte:
- Dans le cadre du plan de relance européen (RRF), la Fédération Wallonie-Bruxelles a lancé un appel à projets afin de permettre aux établissements de l’enseignement supérieur d'acquérir des équipements numériques en phase avec les besoins actuels de l’enseignement supérieur d’une part, et de développer les compétences numériques des acteur·rices de l’enseignement (enseignant·es, étudiant·es et membres du personnel) d’autre part.
- Le Service d’Accompagnement aux Apprentissages (SAA) du Département Enseignement recrute dès lors un·e accompagnateur·rice pour participer à la mise en œuvre du Plan de relance numérique de l’ULB (2022-2025) pour la formation numérique des étudiant·es (bureautique, outils institutionnels et intelligence artificielle générative).
- L'engagement est souhaité début janvier 2025 et la fonction s'exercera sur les campus bruxellois du Solbosch et d'Erasme.
Missions :
- Assurer la prise en main par les étudiant·es des outils numériques institutionnels qui contribuent à soutenir les apprentissages (UV, MonULB, Horaire....)
- Renforcer l’équipe de formation des étudiant·es à l’usage des IA génératives (dont COPILOT) et aux outils numériques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Développer des formations spécifiques aux compétences numériques citoyennes (sécurité, création de contenu, communication, gestions des informations et résolution de problème)
- Animer des séances collectives en salle informatique et gérer des débats d’opinion sur le numérique
- Participer à la diffusion et à la communication pour le plan de relance
Profil :
- Être titulaire d’un master reconnu par la FWB
- Avoir un diplôme à finalité pédagogique et/ou d'une expérience dans l'enseignement est un atout.
- Les personnes possédant un diplôme n'émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles ni de la Communauté flamande devront en obtenir une équivalence par la FWB : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
- Disposer d’une première expérience professionnelle probante (1 à 4 ans) dans la gestion/participation à des projets numériques dans le domaine pédagogique ou l’organisation et la création de formations/contenus numériques est requis.
Connaissances et compétences générales :
- Connaissances approfondies des outils numériques en bureautique (Office 365)
- Connaissance des environnements Windows et Apple
Connaissances et compétences spécifiques :
- Connaissance des outils d’intelligence artificielle générative et de leur utilisation dans le respect des normes d’une production scientifique et du règlement général des études. A défaut, avoir la capacité et l'envie de développer rapidement ces connaissances.
- Compétences en animation et formation
- La connaissance de l’institution est un atout.
Qualités requises :
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de proactivité
- Posséder un bon sens du relationnel et d’adaptation suivant les interlocuteur·rices
- Posséder de fortes compétences organisationnelles
- Être capable de travailler en équipe
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
- Un environnement de travail dynamique sur des campus universitaires verdoyants et faciles d’accès
- Une formation permanente
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle (télétravail partiel sous conditions)
- Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat ·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré ·e de la confidentialité de cette information.
Recherche contractuelle
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Type contrat : CDD recherche contractuelle
Temps de travail : Temps plein
Campus : Autre
Date de parution : 29/11/2024
Date limite de réception : 05/01/2025
[Référence RC2024/033CDD]
Type d'emploi : Temps Plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel
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