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- Ville de Bruxelles - Stad BrusselBruxelles·
- La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement.
- L’une de ses missions est d’accueillir quotidiennement…
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- Rechercher les salaires : Responsable de crèche francophone de la Ville de Bruxelles (H/F/X) - Bruxelles
- Fedasil HQ1000 Bruxelles·
- Au sein du service du personnel vous travaillez au département administratif.
- L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non…
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- Rechercher les salaires : GESTIONNAIRE DE DOSSIERS RH (h/f/x) - Bruxelles
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- Hotel Van BelleBruxelles·
- Un job avec des responsabilités et au sein d’une équipe dynamique.
- Proposition des formations, politique bien être, suivi des évaluations , etc...
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- Rechercher les salaires : Adjoint(e) à la direction administrative et financière (H/F/X) - Bruxelles
- Ville de Bruxelles - Stad BrusselTravail hybride à Bruxelles·
- Avec environ 5850 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région…
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- Rechercher les salaires : Chef de service adjoint (H/F/X) - Bruxelles
- CHU / UVC BrugmannBruxelles·
- Veille à l’organisation opérationnelle et centralisation des taches des secrétariat.
- Connaissances du milieu hospitalier et des enjeux propres à l’institution.
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- Rechercher les salaires : 2024-215 Adjoint.e au Responsable des secrétariats médicaux et archives (H/F/X) – 38h – CDI
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurCHU / UVC BrugmannBruxelles·- La participation aux consultations multidisciplinaires et le développement des nouvelles techniques diagnostiques et thérapeutiques.
- Afficher tout : Emploi CHU / UVC Brugmann - emploi Brussels
- Rechercher les salaires : HB A65-24 : Résident ou Chef.fe de Clinique Adjoint.e - Immuno-allergologie - (H/F/X)
- Hôpitaux Iris Sud1070 Bruxelles AnderlechtEmployerEmployeur actif il y a 5 jours·
- Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé.
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- Rechercher les salaires : Infirmier Urgences SIAMU (h/f) - Bruxelles Anderlecht
- Fedasil (centra/centres)Neder-Over-Heembeek·
- Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Fedasil (centra/centres) », « Neder-Over-Heembeek » ou Emploi Coordinateur de Services (H/F) - Neder-Over-Heembeek »
- Rechercher les salaires : Coordinateur Service Vie Quotidienne ( H/F / X)
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- Fedasil (centra/centres)1000 Bruxelles·
- Vous êtes l'adjoint du chef d'un service social.
- Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et…
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- Rechercher les salaires : Adjoint chef de service social (h/f/x) - Bruxelles
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- CHU / UVC BrugmannBruxelles·
- Assumer la coresponsabilité de la coordination des prestations de réadaptation hospitalière des différents sites du CHU Brugmann (réadaptation locomotrice,…
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- CHU / UVC BrugmannBruxelles·
- Le/la candidat(e) est spécialiste en gastro-entérologie reconnu en Belgique.
- Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à…
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- CHU / UVC BrugmannBruxelles·
- Compétences en gestion d'équipe vu la collaboration indispensable avec les autres médecins, le personnel infirmier, les psychologues et le personnel…
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- Rechercher les salaires : HBA64-24 - Resident.e ou Chef.fe de Clinique Adjoint.e - Médecine du sommeil - (H/F/X) - Bruxelles
- CHU / UVC BrugmannBruxelles·
- Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain.
- Dr Wissam Bou Sleiman, Directeur Général Médical wissam…
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- CHU / UVC BrugmannBruxelles·
- Le/la candidat(e) est spécialiste en gastro-entérologie reconnu en Belgique.
- Afficher tout : Emploi CHU / UVC Brugmann - emploi Brussels
- Rechercher les salaires : HBA66-24 - Resident.e ou Chef.fe de Clinique Adjoint.e - Oncologie - (H/F/X)
- CHU / UVC BrugmannBruxelles·
- Cette fonction répond à l'évolution de l'environnement hospitalier.
- Le Teamleader participera par ailleurs aux tâches quotidiennes et au traitement des dossiers…
- Voir toutes les offres de type « Emploi CHU / UVC Brugmann », « Brussels » ou Emploi Chef d'équipe (H/F) - Bruxelles »
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Job Post Details
Responsable de crèche francophone de la Ville de Bruxelles (H/F/X) - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- À partir de 3 801,48 € par mois
Type de poste
- Contrat de remplacement
Horaires de travail
- Holidays
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
Description du poste
Société
La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale !
Vous allez intégrer le Département des Affaires citoyennes. L’une de ses missions est d’accueillir quotidiennement près de 1500 enfants âgés de 0 à 3 ans dans ses 38 crèches (francophones et néerlandophones).
Vous êtes responsable de l'organisation générale de la crèche avec comme objectif l'accueil de l'enfant et de sa famille conformément aux principes pédagogiques et directeurs du service Petite Enfance.
Vous êtes responsable de la qualité du travail de votre équipe et de son bien-être.
Vous veillez à l'inclusion de tous les enfants dans le respect de leur individualité et de leur contexte familial.
Vous considérez les (futurs) parents individuellement et collectivement comme des partenaires de l'accueil de leur enfant dans une logique de soutien à la parentalité.
Vous dirigez une unité organisationnelle de 6 à 30 personnes sous la supervision du responsable de secteur. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la crèche (coordinateur adjoint pms, psychologue, chef d'équipe des puéricultrices, puéricultrices, nettoyeuses,...) avec les pôles de la Petite enfance et les organismes partenaires (ONE, Kind & Gezin, écoles, CPAS, médecin traitant d'un enfant,.. ). Vous êtes en contact avec les enfants et les familles.
L'horaire de travail se déroule généralement entre 6h30 et 18h00. Vous assurez les différents horaires (tôt/tard/intermédiaire) en fonction des nécessités de la crèche. Vous pouvez être appelé en renfort au sein d'une ou plusieurs crèches.
Fonction
- Vous définissez et vous organisez le rôle, les tâches de l'équipe.
Vous veillez à la bonne gestion financière, administrative et logistique de la crèche (taux d'occupation, gestion de stocks, suivi facturation,..).
Vous veillez à l’application des normes/pa,… - Vous élaborez le projet d’accueil et vous veillez à sa mise en œuvre, l’ajustez et l’évaluez en concertation avec tous les membres de l'équipe tout en veillant à l'implication des familles
- Vous assurez la communication et l’accompagnement des familles(en collaboration avec l'expert du secteur si problématique spécifique), de l'équipe, des nouveaux collaborateurs ,des stagiaires(intervention ,supervision, moments d’écoute, formation continue).
- Vous observez, analysez et ajustez les pratiques pédagogiques dans un souci du bien-être de l'enfant, de la collectivité.
Vous amenez les équipes/le personnel d'accueil à se questionner, à donner du sens et à apporter un regard réflexif sur leurs pratiques - Vous développez la vision future de la crèche (bilan de fonctionnement, plan stratégique du service,...) en concertation avec tous les acteurs concernés afin d'assurer son évolution et sa pérennité
- Vous constituez les dossiers administratifs et uniques (pms) en adéquation avec la règlementation ONE/ K&G et avec les principes GDPR et en assurez le suivi. Vous recueillez les informations nécessaires à la PFP et la calculez. Vous établissez les facturations, attestations fiscales,...Vous rédigez les documents ,rapports, pv, courrier,...
- Vous assurez le suivi de la gestion de toutes les situations PMS en collaborant avec les acteurs compétents en la matière (proposer des dispositifs d'aides, de médiation en collaboration avec les parents,...)
Profil
- Vous résistez au stress, gérez les priorités et êtes flexible
- Vous adoptez une approche managériale (participative, bienveillance) autour d’objectifs clairs et vous savez motiver le personnel
- Vous restez disponible et à l'écoute
- Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
- Vous avez une bonne maîtrise de la communication orale et écrite
DIPLOME REQUIS
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long, à orientation psychopédagogique, de santé ou sociale.
Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne ou de promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire (niveau B).
Vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )
Les candidats doivent être titulaires du certificat de formation complémentaire de direction des milieux d'accueil petite enfance ou être disposés à s’inscrire dès leur entrée en service.
L’ONE intervient dans le coût de la formation mais une partie reste à charge du travailleur.
Offre
- Un contrat de remplacement
- Salaire mensuel brut : minimum 3801.48 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
- Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
- Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
- Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
- Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
- Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
- La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
- Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).
Procédure de sélection
Envoyez-nous votre candidature pour le 21/02/2025 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via http://jobs.bruxelles.be.
Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation.
Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection.
Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques
La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.