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À propos du Refuge Bruxelles
Le Refuge Bruxelles est un espace sûr et inclusif dédié aux jeunes LGBTQIA+ victimes d’exclusion. Nous offrons hébergement, accompagnement personnalisé et soutien à l'autonomie. Notre mission est de permettre à ces jeunes de se rétablir et de se réinsérer dans la société, tout en luttant activement contre la discrimination. Notre équipe se compose de 15 équivalents temps plein, et une dizaine de bénévoles actifs.

MISSION GLOBALE

Le.la Directeur.trice Général.e assure la gestion globale du Refuge Bruxelles dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles et financières. Il.elle garantit la bonne mise en œuvre des missions d’accueil et d’accompagnement des jeunes LGBTQIA+ en situation d’exclusion, tout en veillant à la pérennité et au développement de l’organisation.

Sous la supervision de l’Administrateur délégué et en lien avec le Conseil d’Administration, le.la Directeur.trice Général.e est responsable de la gestion des équipes, des ressources financières, du suivi des partenariats et de la représentation externe. Il.elle pilote également les projets de croissance et les initiatives stratégiques pour renforcer l’impact du Refuge.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Leadership et stratégie

• Traduire les orientations du CA en plans d’action concrets.
• Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique à moyen terme.
• Piloter les projets de croissance (nouvelles antennes, partenariats).

2. Gestion des équipes

• Superviser les équipes opérationnelles et garantir un environnement de travail inclusif et collaboratif.
• Organiser les réunions d’équipe et les supervisions du Comité de direction.
• Assurer le recrutement, le suivi et l’évaluation des membres du personnel.
• Planifier des formations et veiller au respect des règlements internes.

3. Gestion financière et administrative

• Travailler en étroite collaboration avec la.le.les responsable.s admin/fin pour garantir une gestion budgétaire rigoureuse.
• Assurer le suivi des financements publics et privés, et diversifier les sources de revenus.
• Mettre en place des procédures internes pour optimiser la gestion administrative.

4. Communication et partenariats

• Représenter le Refuge auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers.
• Développer et renforcer les partenariats stratégiques.
• Participer aux actions de communication interne et externe pour renforcer la visibilité du Refuge.

5. Fundraising et développement

• Collaborer avec la personne chargée du fundraising pour garantir des financements durables.
• Identifier de nouvelles opportunités de financement et accompagner les démarches de levée de fonds.

6. Fonctionnement opérationnel

• Garantir le bon fonctionnement des dispositifs d’accueil (Turing, CADAL).
• Assurer la gestion logistique (fournitures, denrées alimentaires, etc.).
• Préparer et organiser la réunion du Comité de direction (hebdomadaire) et s’assurer de la rédaction et de la diffusion des OJ et des PV de réunion à toutes les personnes concernées

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

• Expérience confirmée en gestion d’organisation (secteur associatif ou social).
• Connaissance des enjeux LGBTQIA+ et des publics vulnérables, un atout.
• Expertise en gestion des ressources humaines, gestion financière et fundraising.

Compétences relationnelles

• Leadership collaboratif, capacité à fédérer les équipes.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (néerlandais, un atout).
• Capacité à gérer les conflits et à accompagner le changement.

Qualités personnelles

• Forte adhésion aux valeurs du Refuge Bruxelles.
• Esprit stratégique, rigueur et adaptabilité.
• Capacité à anticiper les besoins de l’organisation et à gérer un environnement dynamique.

Il n’y a pas de date limite pour le dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Faites équipe avec nous pour un impact positif !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 5 280,00€ à 7 570,00€ par mois

Avantages :

• Chèques repas
• GSM de fonction
• Indemnité kilométrique vélo
• Ordinateur de fonction

Horaires :

• Lun-Ven
• Travail de jour

Rémunération supplémentaire :

• Pécule de vacances

Formation:

• Bachelier (Requis)

Expérience:

• Haute direction: 5 ans (Requis)

Langue:

• Français (Requis)
• Néerlandais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel