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- CPAS SCHAERBEEK1030 Bruxelles SchaarbeekEmployerEmployeur actif il y a 6 jours·
- Participer à l’élaboration budgétaire de son service ;
- Diplôme de Master ou Licence ou équivalence officielle belge pour les diplômes étrangers.
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- La Ligue BrailleBruxellesEmployerEmployeur actif il y a 13 jours·
- Un horaire flexible permettant d’allier la vie privée et professionnelle ;
- Avoir une expérience professionnelle dans le secteur du handicap et une connaissance…
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- Ligue BrailleBruxellesPostedOffre publiée il y a 23 jours·
- Avoir une expérience professionnelle dans le secteur du handicap et une.
- Un horaire flexible permettant d’allier la vie privée et professionnelle ;
- Voir toutes les offres de type « Emploi Ligue Braille », « Brussels » ou Emploi Conseiller (H/F) - Bruxelles »
- Rechercher les salaires : Conseiller - Bruxelles
Job Post Details
Conseiller à la direction (h/f/x) Réf: 2024-11-A2.DALI - job post
Détails de l'emploi
Correspondance entre ce poste et votre profil.Salaire
- De 4 834,09 € à 6 215,28 € par mois
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Aide au transport quotidien
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Formation continue
- Indemnité kilométrique vélo
- Travail à domicile
Description du poste
Conseiller à la direction (h/f/x)
Réf: 2024-11-A2.DALI
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.
FONCTION
En tant que Conseiller à la direction du Département des Achats, Logistique et Infrastructure, vos responsabilités seront les suivantes :
- Gérer et coordonner le service Infrastructure composé de deux sections (Travaux et Bâtiments – environ 10 personnes) : organisation et planification du travail, coaching et motivation des collaborateurs, suivi du cycle d’évaluation, …
- Assister, de manière générale, le Directeur du Département, le conseiller et lui apporter un soutien dans le cadre de projets ;
- Implémenter les process, modes de fonctionnement et outils utiles au déroulement des activités du Département ; accompagner leur mise en oeuvre, assurer leur optimisation et suivi, et en mesurer les résultats afin de garantir une continuité, un service de qualité, une organisation optimale et une bonne gestion des affaires courantes ;
- Coordonner et assurer, en partageant son expertise/avis/conseils, le suivi du service Infrastructure afin d’atteindre les objectifs et répondre aux missions et priorités du Département ;
- En collaboration étroite avec les personnes ressources identifiées, assurer la gestion du patrimoine privé et public du CPAS : superviser les bâtiments et installations techniques du CPAS, s’assurer de la mise en conformité des installations en supervisant les contrôles légaux et la maintenance, anticiper les problèmes techniques, reporting ;
- Participer à l’élaboration budgétaire de son service ;
- Être attentif aux pistes d’économies et d’efficacité du service, identifier de manière proactive des propositions d’amélioration afin d’entrer dans un processus d’amélioration continue ;
- Se tenir constamment informé et être attentif aux différentes évolutions dans son domaine (techniques du bâtiment, nouvelles normes, législation, …) afin de répondre au mieux aux différents projets de l’institution ;
Participer à l’amélioration continue du travail et garantir le respect des lignes de conduite, afin d’offrir un service de qualité, contribuer à l’image du Centre et optimiser l’organisation du travail.
PROFIL
Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.
Diplômes et connaissances :
Diplôme de Master ou Licence ou équivalence officielle belge pour les diplômes étrangers.
Le diplôme demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des Communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer à la sélection si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme délivrée par l'une des Communautés.
Vous montrez de l’intérêt pour les techniques en maintenance du bâtiment, en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement
Vous avez de très bonnes connaissances de Microsoft Office
Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l’obtenir).
Expérience :
Une expérience de minimum 3 ans en tant que responsable d’équipe est indispensable. Il est nécessaire de mettre clairement en évidence cette expérience sur votre CV.
Savoir-être :
Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
Vous êtes flexible, autonome, organisé et orienté solution
Vous faites preuve d’un esprit analytique et de proactivité
Vous êtes curieux, aimez les défis et faites preuve de créativité
Vous communiquez clairement tant à l’oral qu’à l’écrit
Vous adhérez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
OFFRE
CDI à temps plein
Horaires flexibles (37h30/semaine)
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après période d’intégration
Prime de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A2
o Mensuel brut à l’index actuel pour un temps plein (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 4.834,09€
o 10 années d’ancienneté = 5.524,69 €
20 années d’ancienneté = 6.215,28 €
Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d’année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (274,52 €)
Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
Assurance pension
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation
PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
- Une épreuve écrite, le 22.11.2024 de 09h00 à 12h00
- Une épreuve orale, le 28.11.2024 à partir de 13h00 (entretien d’environ 1 heure)
Information concernant le traitement de vos données personnelles
En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement de vos données personnelles.
Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus.
Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment, demander l’accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection des données par email (dpo@cpas-schaerbeek.brussels).Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte auprès de l’Autorité de protection des données (APD), site web : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de protection des données du CPAS : https://www.cpas-schaerbeek.brussels/declaration-de-protection-des-donnees/
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :
18/11/2024
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature - d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de motivation en PDF
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L’épreuve écrite a lieu le 22/11/2024 et l’épreuve orale le 28/11/2024.
Type d'emploi : Temps Plein, CDI
Rémunération : 4 834,09€ à 6 215,28€ par mois
Avantages :
- Aide au transport quotidien
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Formation continue
- Travail à domicile
Rémunération supplémentaire :
- Bonus annuel
- Pécule de vacances
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 18/11/2024