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3 emplois

Job Post Details

Conseiller à la direction (h/f/x) Réf: 2024-11-A2.DALI - job post

CPAS SCHAERBEEK
3.8 étoile(s) sur 5
1030 Bruxelles Schaarbeek
De 4 834,09 € à 6 215,28 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

  • De 4 834,09 € à 6 215,28 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

1030 Bruxelles Schaarbeek

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Aide au transport quotidien
  • Assurance hospitalisation
  • Chèques repas
  • Formation continue
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Travail à domicile

Description du poste

Conseiller à la direction (h/f/x)

Réf: 2024-11-A2.DALI

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

 Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.

 Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.

 Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.

 Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.

 Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

FONCTION

En tant que Conseiller à la direction du Département des Achats, Logistique et Infrastructure, vos responsabilités seront les suivantes :

- Gérer et coordonner le service Infrastructure composé de deux sections (Travaux et Bâtiments – environ 10 personnes) : organisation et planification du travail, coaching et motivation des collaborateurs, suivi du cycle d’évaluation, …

- Assister, de manière générale, le Directeur du Département, le conseiller et lui apporter un soutien dans le cadre de projets ;

- Implémenter les process, modes de fonctionnement et outils utiles au déroulement des activités du Département ; accompagner leur mise en oeuvre, assurer leur optimisation et suivi, et en mesurer les résultats afin de garantir une continuité, un service de qualité, une organisation optimale et une bonne gestion des affaires courantes ;

- Coordonner et assurer, en partageant son expertise/avis/conseils, le suivi du service Infrastructure afin d’atteindre les objectifs et répondre aux missions et priorités du Département ;

- En collaboration étroite avec les personnes ressources identifiées, assurer la gestion du patrimoine privé et public du CPAS : superviser les bâtiments et installations techniques du CPAS, s’assurer de la mise en conformité des installations en supervisant les contrôles légaux et la maintenance, anticiper les problèmes techniques, reporting ;

- Participer à l’élaboration budgétaire de son service ;

- Être attentif aux pistes d’économies et d’efficacité du service, identifier de manière proactive des propositions d’amélioration afin d’entrer dans un processus d’amélioration continue ;

- Se tenir constamment informé et être attentif aux différentes évolutions dans son domaine (techniques du bâtiment, nouvelles normes, législation, …) afin de répondre au mieux aux différents projets de l’institution ;

Participer à l’amélioration continue du travail et garantir le respect des lignes de conduite, afin d’offrir un service de qualité, contribuer à l’image du Centre et optimiser l’organisation du travail.

PROFIL

Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.

Diplômes et connaissances :

 Diplôme de Master ou Licence ou équivalence officielle belge pour les diplômes étrangers.

Le diplôme demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des Communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer à la sélection si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme délivrée par l'une des Communautés.

 Vous montrez de l’intérêt pour les techniques en maintenance du bâtiment, en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement

 Vous avez de très bonnes connaissances de Microsoft Office

 Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l’obtenir).

Expérience :

 Une expérience de minimum 3 ans en tant que responsable d’équipe est indispensable. Il est nécessaire de mettre clairement en évidence cette expérience sur votre CV.

Savoir-être :

 Vous agissez avec intégrité et professionnalisme

 Vous êtes flexible, autonome, organisé et orienté solution

 Vous faites preuve d’un esprit analytique et de proactivité

 Vous êtes curieux, aimez les défis et faites preuve de créativité

 Vous communiquez clairement tant à l’oral qu’à l’écrit

 Vous adhérez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative

OFFRE

 CDI à temps plein

 Horaires flexibles (37h30/semaine)

 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

 Télétravail possible après période d’intégration

 Prime de télétravail possible

 Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la

Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A2

o Mensuel brut à l’index actuel pour un temps plein (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

o Sans ancienneté = 4.834,09€

o 10 années d’ancienneté = 5.524,69 €

20 années d’ancienneté = 6.215,28 €

 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction

 Prime de fin d’année

 Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (274,52 €)

 Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros

 Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement

 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)

 Assurance pension

 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB

 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois

 Indemnité vélo possible

 Programme de formation

PROCEDURE DE SELECTION

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :

La sélection se déroule en 2 étapes :

- Une épreuve écrite, le 22.11.2024 de 09h00 à 12h00

- Une épreuve orale, le 28.11.2024 à partir de 13h00 (entretien d’environ 1 heure)

Information concernant le traitement de vos données personnelles

En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement de vos données personnelles.

Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus.

Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment, demander l’accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection des données par email (dpo@cpas-schaerbeek.brussels).Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte auprès de l’Autorité de protection des données (APD), site web : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte

Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de protection des données du CPAS : https://www.cpas-schaerbeek.brussels/declaration-de-protection-des-donnees/

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :

18/11/2024

Par mail :

grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :

CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers

1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :

- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature - d’un CV à jour en PDF

- d’une lettre de motivation en PDF

- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF

- d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

L’épreuve écrite a lieu le 22/11/2024 et l’épreuve orale le 28/11/2024.

Type d'emploi : Temps Plein, CDI

Rémunération : 4 834,09€ à 6 215,28€ par mois

Avantages :

  • Aide au transport quotidien
  • Assurance hospitalisation
  • Chèques repas
  • Formation continue
  • Travail à domicile

Rémunération supplémentaire :

  • Bonus annuel
  • Pécule de vacances
  • Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 18/11/2024

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