emplois ferm

Wil jij het verschil maken voor kinderen én collega’s? Dankzij jouw pedagogische expertise en coachingvaardigheden zorg je ervoor dat kinderbegeleiders groeien in hun rol. Je werkt mee in 2 à 3 leefgroepen en ondersteunt je collega’s om de kwaliteit van de opvang te versterken. Zo draag je bij aan een warme en stimulerende omgeving voor kinderen tussen 0 en 3 jaar.

Als pedagogisch bachelor kinderbegeleider ben je zelf geen leidinggevende, maar wel een échte motivator en inspirator! Je werkt samen met de collega-kinderbegeleiders. Vanuit die rol coach je hen op maat van hun talenten en competenties.

• Je begeleidt kinderen en speelt in op hun ontwikkeling en behoeften. Je herkent onrustwekkende signalen en reageert hierop.
• Met je pedagogische kennis ondersteun en inspireer je collega’s. Je past procedures toe zoals kind-volgsystemen en kwaliteitsinstrumenten.
• Je zet de pedagogische visie om in de dagelijkse werking van de leefgroep en doet voorstellen ter verbetering.
• Je stimuleert een positieve feedbackcultuur en laat collega’s nadenken over hun aanpak en handelen.
• Je stemt regelmatig af met collega-kinderbegeleiders, verantwoordelijken en andere diensten zoals het team pedagogisch begeleiders.
• Je versterkt (je collega’s in) de samenwerking met ouders en buurtinitiatieven en deelt goede voorbeelden van ouderparticipatie en buurtwerking.
• Je investeert in een vertrouwensrelatie met ouders en betrekt hen actief bij de opvang van hun kind.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.060 (0 jaar ervaring),
  € 3.502 (10 jaar ervaring) € 3.935 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is variabel. Je gaat aan de slag in 2 à 3 leefgroepen van een basisteam. Een basisteam bestaat uit 1 grote locatie of 2 à 3 kleinere locaties bij elkaar in de buurt. Per basisteam zetten we 2 pedagogisch bachelor kinderbegeleiders in. We zoeken naar een match die zowel voor ons, als voor jou werkbaar is.

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt ofwel één van de volgende diploma's:
  
  • een professionele bachelor pedagogie van het jonge kind;
  • een professionele bachelor kleuteronderwijs;
  • een academische of professionele bachelor orthopedagogie;
  • een academische of professionele bachelor in de pedagogische of psychologische wetenschappen;
  • een diploma hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie van het graduaat
  orthopedagogie aangevuld met een bewijs van afwijking om als verantwoordelijke te werken in de kinderopvang 0-3 jaar.
• Je hebt ofwel een bachelor diploma of gelijkwaardig, aangevuld met minimum 3 maand professionele werkervaring met de doelgroep kinderen van 0 tot 3 jaar;.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe pedagogisch bachelor kinderbegeleider?
Schrijf je in ten laatste op 2 juni 2025 door op de knop '' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie en/of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Veranderen
• Coachen
• Omgevingsbewust werken
• Rapporteren
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Oplossingsgericht werken

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Veronika Rumbaut, functie, 0499 38 80 17, Veronika.Rumbaut@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Niels Lievens, 0473 84 68 09, Niels.Lievens@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.