Emplois gestionnaire paie h f (Bruxelles-Capitale)

Chez Viaposte, nous rendons possible … grâce à vous, nos collaborateurs !

Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n’est pas juste notre slogan, c’est notre mission.

Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l’engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.

Soyez l’un des piliers de notre nouveau challenge en Belgique

En 2025, VIAPOSTE se développe en Belgique avec la création de sa filiale internationale VIAPOSTE MAINTENANCE BENELUX.

Rejoignez une équipe de passionnée, où chaque jour apporte de nouveaux défis techniques et participer à la création d’une nouvelle entité qui valorise le développement professionnel et la reconnaissance de votre expertise

Rattaché (e) au directeur administratif, vous prenez en charge l’intégralité des missions du processus RH de la nouvelle filiale belge.

Cela passe par :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés, etc.).
• Gérer la préparation et le suivi de la paie, en collaboration avec le secrétariat social.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des obligations légales liées à la paie et à l'administration du personnel avec la comptabilité et le secrétariat social.
• Être l’interlocuteur(trice) des employés pour toute question relative aux ressources humaines et à la paie.
• Suivi et organisation des visites médicales
• Suivre et mettre à jour les données RH.
• Assurer le suivi des prestations des employés et contribuer à l’amélioration des processus administratifs RH.
• Participer à l'organisation des formations et au suivi des évaluations du personnel avec le directeur opérationnel et les superviseurs

Compétences et qualifications requises

• Expérience en administration RH et gestion de la paie. La connaissance de la CP 209 est un plus.
• Connaissance du droit du travail belge et des procédures sociales.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion RH/paie SD works, Protime.
• Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
• Maîtrise du néerlandais et du français

Informations complémentaires :

• Un environnement de travail dynamique et innovant.
• Un package salarial et des avantages compétitifs.