Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !
TransWest, situé à Oostkamp, exploite le Business Unit Frozen au sein du groupe STEF. Nous sommes le spécialiste du transport et de la logistique des produits surgelés depuis 70 ans!
Notre équipe RH, compacte et dynamique, se compose de trois professionnels qui, ensemble, s'occupent d'une organisation comptant au total quelque 300 employés.
Votre rôle?
En tant que HR Business Partner, vous serez le moteur de la gestion des talents sur notre site. Dans ce rôle polyvalent, vous vous occuperez de:
- Recrutement et sélection: attirer, sélectionner et recruter de nouveaux employés qui s'intègrent dans notre culture organisationnelle.
- Mobilité interne: encourager et faciliter le développement et la croissance de nos employés au sein de l'organisation.
- Identification des talents: Identifier et développer les talents et surveiller de manière proactive les départs potentiels.
- Processus d’évaluation: Prendre la direction des évaluations et des revues de performances et jouer le role de conseil pour l’entreprise.
- Coaching et mentorat: conseiller, coacher et soutenir les managers et les employés sur une variété de sujets liés aux ressources humaines, tels que les processus de changement, le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière.
- Tâches administratives et opérationnelles: Exécution de tâches administratives dans le domaine RH, établissement de rapports, gestion du budget, traitement des relevés d'heures et suivi des performances des travailleurs temporaires.
- Réflexion stratégique: participation au Codir Site, contribution à l'orientation stratégique de notre organisation.
Votre profil?
Nous recherchons un professionel de RH qui:
- Une formation supérieure avec au moins 5 ans d'expérience.
- Est proactif, analytique et orienté vers les résultats, passant facilement des tâches stratégiques aux tâches opérationnelles.
- Possède d'excellentes compétences en matière de communication et la capacité de faire le lien entre tous les niveaux de l'organisation.
- a de l'expérience dans l'utilisation de logiciels RH et dans l'établissement de rapports administratifs.
La différence STEF ?
- Un poste stimulant et polyvalent au sein d'une organisation innovante et axée sur les personnes.
- Des possibilités de développement personnel et professionnel.
- Un environnement de travail stimulant où la coopération et l'amélioration continue sont essentielles.
