Emplois hr (Bruxelles-Capitale)

CHEZ EVERECITY, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l’amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

Pour concrétiser nos ambitions et poursuivre cette dynamique, NOUS RECHERCHONS UN DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES & SUPPORT, capable d’apporter son savoir-faire et son savoir-être pour le bien de nos collaborateurs et, in fine, de nos locataires.

NOS PROJETS , VOS MISSIONS

Au programme des projets à court terme :

• Consolidation de la RÉVISION DE L’ORGANIGRAMME
• MISE EN PUISSANCE DU MIDDLE-MANAGEMENT par des programmes de formation axés sur l’être en-semble et l’interconnectivité (avec coach extérieur) pour apporter des solutions efficientes dans l’organisation et l’opérationnalisation des activités de notre société et répondre adé-quatement aux besoins de notre public.
• RÉVISION DU SYSTÈME DE MESURE DE LA PERFORMANCE sur base d’objectifs.
• ETABLISSEMENT D’UN PLAN DE FORMATION pour développer les compétences hard et soft.

Les autres missions à assumer sont les missions classiques dévolues à un DRH dans une structure comme la nôtre.

Ces missions sont complétées du domaine Support, qui couvre la communication interne, la gestion du courrier entrant et sortant et la logistique (informatique et autres).

La fonction rapporte à la Directrice générale et fait partie intégrante du Comité directeur. Tous les projets RH à mener seront basés sur une prise de décision consensuelle au sein du comité directeur.

A PROPOS DE VOUS

Vous êtes animé par L’ENVIE DE PARTICIPER À UN PROJET COMME LE NÔTRE.

Vous détenez un MASTER en gestion, ressources humaines, droit, sociologie combiné avec une EXPÉRIENCE en gestion des ressources humaines dans une structure analogue (taille, secteur non-marchand), idéalement dans une fonction de management.

Vous maîtrisez couramment le FRANÇAIS et le NÉERLANDAIS (la langue véhiculaire de l’entreprise est le français)

Vous avez à cœur de faire ÉVOLUER une organisation de notre taille vers plus d’efficience tout en veillant à préserver le climat de CONFIANCE et de RELATIONS INTERPERSONNELLES chaleureuses et bienveillantes.

NOTRE OFFRE

• Pour engagement immédiat
• Rémunération au barème régional A310, qui tient compte de votre expérience
• Agréable environnement de travail et culture d’entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée – 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d’incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• Interventions déplacements professionnels avec véhicule privé et couverture accidents
• 24 jours de congé par an

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Chèques repas
• Éco-chèques
• GSM de fonction
• Indemnité kilométrique
• Indemnité kilométrique vélo
• Jours de congés supplémentaires
• Ordinateur de fonction
• Travail à domicile

Horaires :

• Lun-Ven

Lieu du poste : En présentiel