emplois hr medewerker

De People and Social Relations Tribe fungeert als een sterke groep van HR Business Partners die Business Tribes advies verlenen en begeleiden over hun HR vraagstukken binnen hun specifieke Business context.

We stemmen onze People Strategy af met de noden van onze Business om zo het verschil te maken en echte relevantie te bouwen!

We zijn verantwoordelijk voor de toepassing van een aantal HR-processen waar we een cultuur van samenwerking en inclusiviteit activeren, en eveneens ontwikkeling van leiderschap en talent stimuleren en dit alles binnen een gezond sociaal klimaat.

De HR Business Partner Continuous Improvement & Transformation volgt de congruente en consistente toepassing van een aantal kern HR Processen op binnen het gegeven wettelijke kader, passend binnen onze organisatorische beleidslijnen en strategische doelen. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor effectieve procesoptimalisatie en standaardisatie.

Deze People Partner zorgt voor een consistente toepassing van onze processen binnen de business. Dankzij jouw grondige kennis van processen en inzicht in hoe ze worden toegepast, biedt je duidelijkheid, afstemming en geef je gericht advies aan onze HRBP community.

Jouw taken als HR Business Partner Continuous Improvement & Transformation

• Je ontwikkelt een kenniscentrum voor HR Business Partners dat hen ondersteunt om de business op een gefundeerde manier te begeleiden in tijden van business- evolutie. Dit centrum biedt expertise rond organisatiestructuren, change management, HR- methodologieën/ frameworks en praktische formats
• Je bewaakt en optimaliseert het proces rond opvolging van ons afwezigheidsbeleid, in lijn met de wettelijke bepalingen, en toetst onze welzijnsvisie daaraan af.
• Je monitort het proces rond Sustainable Workforce Management binnen het wettelijk kader en formuleert waar nodig verbetervoorstellen
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van ons position management proces en werkt voorstellen tot verbetering uit
Naast deze grotere processen zal je ook een geconsolideerde rol opnemen in bijvoorbeeld het opvolgen van Team Recognitions, het opvolgen van onze Hybrid Working policy etc

Wat we te bieden hebben
Je komt terecht in een afdeling waar je een brede transversale kijk kunt ontwikkelen op HR kernprocessen en de toepassing ervan binnen verschillende Business contexten.

Je krijgt alle kansen om je expertise verder te ontwikkelen op een rol waarin je tastbare resultaten boekt en je stempel drukt.

Je ontvangt een competitief bruto maandsalaris dat we aanvullen met extralegale voordelen en maakt deel uit van een bruisend gezelschap van HR Business Partners die even gepassioneerd zijn als jij.

Onze ideale HR Business Partner Continuous Improvement & Transformation

• Is georganiseerd en proactief
• Beschikt over sterke communicatievaardigheden
• Heeft uitstekende proces-, analytische-, en rapporteringsvaardigheden
• Is in staat goed onderbouwde aanbevelingen te doen
• Heeft een diepgaand begrip rond HR Processen
• Is een echte teamplayer met een hoge can-do mentaliteit