Résultats de la recherche

Je functie :

• Je bent het eerste aanspreekpunt van de medewerkers en het management van een aantal afdelingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Belgium en werkt nauw samen met je lokale en internationale HR collega’s.
• Je houdt dagdagelijkse contacten met je interne klanten, zowel de medewerkers als hun managers, je houdt voeling met wat leeft, hebt aandacht voor hun performance, hun aspiraties en motivatie en functioneert hieromtrent als een interne coach en oplossingsgericht adviseur voor medewerkers en managers.
• Je geeft advies, challenge en coacht je contactpersonen in de organisatie op de verschillende momenten van de HR life cycle: vanaf het bespreken van aanwervingsnoden en het voeren van selectiegesprekken met kandidaten, het adviseren mbt hun ontwikkeling tot het begeleiden van mobiliteit en uitstroom.
• Je volgt de performance cyclus op vanaf het formuleren van ‘smart’ objectieven op basis van de bedrijfsdoelstellingen tot het opvolgen van de reviews en persoonlijke actieplannen.
• Je denkt mee met het management bij uitwerken, communiceren en begeleiden van organisatiewijzigingen.
• Je neemt een actieve rol in bij het uitwerken van diverse HR processen, policies en projecten.
• Je bent de ambassadeur van innovatie- en engagement programma’s.

Je profiel :

• Je bezit een master diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR functie.
• Je houdt van vlotte sociale contacten op alle niveaus van de organisatie en bent een dynamische zelfstarter.
• Je bent vertrouwd met diverse HR domeinen bv. performance management, development en je hebt een aantoonbare ervaring met change management projecten.
• Je bent een geboren organisator met uitgesproken interne klantgerichtheid en adviesvaardigheden.
• Je kan zeer vlot in de drie talen communiceren (N/F/E) zowel geschreven als gesproken.

Waarom bij ons komen werken?

• 5 goede redenen om bij Testaankoop te werken
• Ontdek ons salarispakket

Testaankoop zet in op diversiteit en investeert in een inclusieve bedrijfscultuur waar iedereen welkom is ongeacht geslacht, sexuele geaardheid, leeftijd, ras, etniciteit, religie, wereldbeeld of beperking.