Emplois informaticien (Bruxelles)

En tant que gestionnaire des réseaux de distribution d’électricité et de gaz à Bruxelles, nous veillons chaque jour à alimenter en énergie les 700.000 foyers et entreprises de notre région. Grâce à l’engagement de nos 1.100 collaborateurs, que ce soit sur le terrain ou depuis notre siège social en plein centre de la capitale, nous contribuons activement à améliorer la qualité de vie des Bruxellois. Ensemble, nous relevons les défis de la transition énergétique et bâtissons un avenir durable pour tout le monde.

Le département Digital Business Solutions (DBS) soutient l’ensemble des activités « métier » de Sibelga. Il veille à doter Sibelga d’une informatique autonome, au gré de l’évolution de ses besoins et des technologies.

Au sein du département DBS, l’équipe ERP aide les départements HR, Finances, Logistique et Achats à optimiser leurs méthodes de travail et à améliorer l’expérience des utilisateurs. À cet égard, elle apporte des modifications aux applications existantes ou développe de nouvelles solutions qui répondent aux besoins des clients internes. L’équipe ERP regroupe une quinzaine de professionnels et se compose de chefs de projet, d’analystes fonctionnels et de développeurs.

Au sein du service ERP, nous recherchons un(e) « Functional Analyst » SAP HR qui répondra directement au Team Manager ERP.

En qualité de « Functional Analyst » SAP HR :

• Vous récoltez et comprenez les besoins fournis par les représentants business.
• Sur cette base, vous prenez en charge l’analyse fonctionnelle des améliorations/modifications demandées.
• Vous estimez la charge et le coût des changements (dans le cadre de projets ou sur la maintenance).
• Vous envisagez plusieurs solutions ou approches possibles.
• Vous évaluez l’impact des changements sur l’existant.
• Vous assurez une continuité de service et une bonne maintenabilité de la solution.
• Vous assurez la bonne compréhension des modifications à réaliser par le développeur. Vous êtes par conséquent responsables des adaptations ou des développements requis sur base des spécifications établies en amont.
• Vous mettez à jour la documentation de référence.
• Vous élaborez les plans de test, supervisez les tests, contrôlez la qualité et assurez le déploiement.
• Vous suivez et résolvez les incidents ainsi que les problèmes.
• Vous participez activement aux projets impliquant des changements SAP HR.
• Vous travaillez en collaboration étroite avec le département HR et les autres équipes IT.

Veuillez noter que la migration de SAP ERP HCM vers le SAP S/4HANA compatibility pack a déjà eu lieu.

• Formation en ressources humaines ou en informatique (Master ou Bachelor) ou équivalente par expérience.
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel.
• Une connaissance de SAP est un plus.
• Vous démontrez un intérêt particulier pour tout ce qui attrait aux systèmes RH, aux applications/solutions RH en général.
• Vous êtes prêts à développer et/ou à améliorer vos compétences en SAP et en analyse fonctionnelle.
• Vous avez la maîtrise orale et écrite de l'une des deux langues nationales (NL et/ou FR) et une connaissance passive de l’autre.
• La connaissance du secteur de l'énergie et de l'environnement S/4 HANA sont des atouts.
• Compétences clés :
  • capable d’écouter, de synthétiser, de conceptualiser, de formaliser et de communiquer.
  • orienté client, structuré, esprit d’équipe.
  • capable de travailler de façon autonome, d’organiser le travail sur base des priorités définies.
  • autodidacte.

• Un job porteur de sens, au service de la ville et de ses habitants dans un secteur d’activité en perpétuelle évolution.
• Une formation de qualité et valorisante, ainsi que des perspectives de carrière.
• Un environnement de travail dynamique, au cœur de Bruxelles, qui place la sécurité de tous, collaborateurs et habitants en tête de ses priorités.
• Un équilibre vie privée – vie professionnelle sain (possibilité de télétravail, etc.)
• Un package financier et extra légal avantageux (voiture de société et carte essence, GSM, frais internet, allocation de représentation, 33 jours de congé, chèques-repas, assurances telles que soins de santé, hospitalisation et pension, 30% de réduction sur la facture d’énergie …)

Vous vous retrouvez dans cette description de fonction et vous aussi vous souhaitez être au service des Bruxellois? N’attendez plus et postulez chez Sibelga! Vous rejoindrez une entreprise dynamique, en perpétuelle évolution vers de nouvelles technologies, soucieuse de l’environnement et qui veille à chacun de ses collaborateurs.

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#LI-Hybrid