emplois l. janssens

Teamcoach Vroeg/laat Assembly & Parpack

Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze innovatieve kracht in de gezondheidszorg stelt ons in staat te bouwen aan een wereld waarin complexe ziekten kunnen voorkomen, behandeld en genezen worden. Een wereld waarin behandelingen slimmer en minder invasief zijn en oplossingen op maat gemaakt zijn. Door onze expertise op het gebied van innovatieve geneesmiddelen en medische technologiebevinden we ons in een unieke positie om te innoveren in het volledige spectrum van de gezondheidszorg en zo doorbraken te realiseren die een grote impact hebben op de gezondheid van mensen wereldwijd. Meer informatie vind je op www.jnj.com

Wil jij deel uitmaken van een organisatie:

• Die in volle transitie zit en heel wat nieuwe technologie introduceert.
• Waarin jij als medewerker centraal staat?
• Waarin elke dag met veel passie, expertise en trots gewerkt wordt?
• Die er als 1 hecht team 100% voor gaat?

Maak dan snel kennis met Janssen Supply Chain Beerse, de productieafdeling van Janssen Pharmaceutica. 650 gepassioneerde medewerkers geven hier elke dag het beste van zichzelf om een perfect proces voor het bereiden en verpakken van medicijnen na te streven.

Concreet zijn wij op zoek naar een Teamcoach Vroeg/laat Assembly & parpack.

Je komt terecht in onze productieplant, waar aan een hoog tempo onder andere medicijnen voor neurologie en oncologie worden geassembleerd en verpakt .

Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een operationeel team (12 tot 15-tal operatoren) in hun traject naar meer zelfsturing. Je coördineert en faciliteert de operationele werkzaamheden en streeft naar continu verbeteren binnen het team op vlak van veiligheid, kwaliteit, productie efficiëntie en klantentevredenheid teneinde de vastgestelde productieplannen te realiseren. Je rapporteert hierbij aan de senior productiemanager.

In ruil voor jouw talent, kennis en passie voor techniek kom je terecht in een omgeving waar de uitdagingen voor het grijpen liggen. Dit alles in een ploegensysteem (V/L) met een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extra legale voordelen, een uitgebreide verlofregeling en vele doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

Wij zoeken:

• Een geboren ‘people manager’. Je coacht graag en begeleidt het team, je zorgt voor een goede samenwerking en teamsfeer. Je motiveert en inspireert het team volgens de principes van ondersteunend leiderschap.
• Iemand met minimaal een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Iemand die graag de kar trekt! Het schrikt jou niet af om taken te coördineren en initiatief te nemen waar nodig.
• Een echte teamplayer. Jij werkt graag samen en overlegt graag met je collega’s en leidinggevende.
• Ervaring in een farmaceutische productieomgeving is een pluspunt, maar geen must!
• Iemand die garant staat voor productkwaliteit!
• Iemand die zich als een vis in het water voelt in een technische omgeving. Aan technisch inzicht heb je geen gebrek en logisch redeneren is helemaal je ding.
• Iemand die continu wil verbeteren.
• Iemand die flexibel is en bereid om in ploegen te werken.
• Iemand die leergierig is.
• Een sterke communicator: je communiceert helder, oprecht en respectvol met je collega’s en leidinggevende.
• Iemand die de Nederlandse en Engelse taal machtig is.

Ben jij wie we zoeken?

Solliciteer nu en maak samen met ons het verschil voor patiënten wereldwijd!

DE&I-verklaring

Al meer dan 130 jaar maken diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) deel uit van onze cultuur bij Johnson & Johnson en is het een integraal onderdeel van de manier waarop we elke dag zaken doen. De DEI-waarden zijn geworteld in ons Credo en voeden ons streven naar een gezondere, rechtvaardigere wereld. Dankzij ons diverse personeelsbestand en onze cultuur van verbondenheid kunnen we sneller innoveren om de meest urgente uitdagingen in de wereldwijde gezondheidszorg op te lossen.

We weten dat het succes van ons bedrijf – en ons vermogen om betekenisvolle oplossingen te leveren – afhangt van hoe goed we de uiteenlopende behoeften van de gemeenschappen die we bedienen begrijpen en daaraan tegemoet komen. Daarom koesteren we een cultuur van inclusie en verbondenheid, waarin alle perspectieven, capaciteiten en ervaringen worden gewaardeerd en onze mensen hun volledige potentieel kunnen bereiken.

Bij Johnson & Johnson horen we er allemaal bij.