Les Initiatives d’Habitations Protégées (IHP) l’Espoir accueillent des adultes présentant une pathologie psychiatrique stabilisée, une symptomatologie atténuée, rencontrant des difficultés d’insertion ou de réinsertion sociale et ne nécessitant plus un traitement continu en milieu hospitalier.

Ces habitations sont des maisons anonymes dans la cité où les résidents peuvent vivre en communautaire ou semi-communautaire et donc cohabiter à plusieurs personnes, mais également avoir un logement individuel type studio.

Le Club psychosocial la Charabiole est un lieu d’activités situé dans la ville, dont les membres sont des usagers en santé mentale actifs tant dans le fonctionnement du Club que dans son organisation quotidienne. Il est accessible tant aux résidents des maisons qu’à des usagers extérieurs.

RÔLES ET RESPONSABILITES

Le Psychologue (H/F/X) intégrera une équipe pluridisciplinaire avec les responsabilités suivantes :

• Mettre en place des activités thérapeutiques au sein du Club psychosocial : animation par l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les usagers en fonction des compétences personnelles spécifiques ;
• Gérer les dossiers de candidature : planifier, organiser, réaliser les entretiens de candidature, …
• Mener et participer au PAI (Plan Annuel Individuel) des résidents. Réaliser des rapports psychologiques si besoin.
• Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires hebdomadaires, participer aux réunions organisationnelles et institutionnelles, aux intervisions, à la construction des projets cliniques de la structure, …
• Participer aux remises de service en équipe pluridisciplinaire pour le suivi de la garde téléphonique ;
• Assurer des entretiens psychologiques individuels, entretiens de soutien et/ou de crise avec des personnes atteintes de diverses pathologies mentales ;
• Accompagner et soutenir les binômes référents des résidents en communautaire, studio et en suivi à domicile ;
• Stimuler à l’entre-aidance au sein du Club Psychosocial La Charabiole et au sein des habitations communautaires, collaborer et soutenir la fonction de pair-aidance.
• Exécuter des tâches liées aux résidents comme la tenue du dossier (données administratives, psycho-médicales, projet d’accompagnement, suivi d’accompagnement, … permettant la continuité de la prise en charge par l’ensemble de l’équipe).
• Participer, organiser des entretiens de concertation avec le réseau de l’usager (professionnels, familles et proches).
• Appliquer les principes de la réhabilitation psychosociale, stimuler et favoriser le processus de rétablissement des usagers.
• S’intégrer à la garde téléphonique de 16h30 à 8h30 en semaine ainsi que du vendredi 16h30 au lundi 8h30 pour les WE.
• …

PROFIL

Le candidat au poste devra impérativement :

• Être porteur d’un master en psychologie clinique ;
• Troisième cycle en psychothérapie (terminé ou en cours) constitue un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des maladies mentales et de la réhabilitation psychosociale ;
• Savoir communiquer (oralement et par écrit) les informations à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et être à l’écoute ;
• Être capable de réaliser des entretiens individuels et des prises en charge thérapeutiques collectives ;
• Avoir des capacités d’animation et de co-animation d’ateliers ;
• Savoir faire preuve d’empathie et de flexibilité.

NOTRE OFFRE

• Une prise en fonction rapied à mi-temps dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois (avec possibilité de CDI) ;
• Un salaire basé sur la catégorie 16 (barème IFIC - CP 330.01.10) assorti de chèques-repas ;
• Une reprise des années d’ancienneté dans une fonction équivalente ;
• Des jours de congés maison et d'ancienneté (jusqu'à 9 jours selon l'ancienneté) supplémentaires aux congés légaux et jours fériés ;
• Un juste équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• Une dynamique qui place le bénéficiaire au centre ;
• De nombreuses formations pour rester à la pointe des connaissances.

COMMENT POSTULER?

Toute personne intéressée par ce poste est invité à adresser sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du département des ressources humaines avant le 23 mars 2025.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages :

• Chèques repas
• Indemnité kilométrique

Exigences linguistiques flexibles :

• Néerlandais non requis

Horaires :

• De garde
• Lun-Ven
• Travail de jour

Lieu du poste : En présentiel