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La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit !

Vous exercez la double fonction de conseiller en prévention & mobilité pour l’ensemble de l’entité MC. Vous travaillez au sein du département Gestion de la MC, en étroite collaboration avec un second conseiller. Vous rapportez directement au directeur du département.

En tant que conseiller en prévention, vous faites partie d’une équipe de Service Interne de Prévention et Protection au Travail constituée au niveau du groupe MC. Votre rôle consiste à veiller à ce que le travail au sein du groupe, et particulièrement dans l’entité MC, s’effectue dans des conditions optimales de bien être, de sécurité, d’hygiène et de santé.

En parallèle, et dans une moindre mesure, vous exercez la fonction de conseiller en mobilité et veillez à ce titre à une gestion optimale des déplacements des travailleurs de l’organisation et promotionnez des modalités alternatives de déplacement dans une perspective de durabilité.

En tant que conseiller en prévention, vous veillez à faire respecter l’ensemble des obligations légales en matière de bien-être :

• Vous travaillez à l’analyse permanente des risques, à la réalisation du plan global de prévention et du plan annuel ;
• En vous répartissant le travail avec un deuxième conseiller, vous visitez les différents lieux de travail en Wallonie et à Bruxelles afin de dépister les risques, vérifier leur sécurité et leur entretien. Vous travaillez en bonne collaboration avec le département Hard Facilities pour s’assurer que les suivis de vos recommandations soient mis en œuvre et pour collecter les informations nécessaires. Sur base de votre expertise, vous soumettez au CPPT et à la direction des propositions pour éviter ou diminuer les risques ;
• En bonne complémentarité au sein de l’équipe du Service Interne de Prévention et protection, vous amenez votre propre expertise et vous assurez un rôle de conseil auprès de la direction et des travailleurs. Vous formulez des avis pour que le travail s’effectue dans des conditions optimales de bien être, de sécurité, d’hygiène et de santé, et avec des risques minimaux ;
• Vous participez à l’organisation de la prévention incendie, premiers secours et soins d’urgence ; vous établissez le plan d’évacuation incendie.
• Vous assurez le secrétariat du CPPT (envoi des convocations, rédaction du rapport, tenue des archives) ;
• Vous maintenez à jour les procédures de sécurité et autres documents de référence ;
• Vous participez à l’information et à la sensibilisation des travailleurs en matière de sécurité, d’hygiène et de bien-être au travail ;
• Vous êtes amenés à coordonner la sécurité avec des acteurs externes à l’entreprise (police, pompiers, croix rouge, autres entreprises présentes dans nos bâtiments,…) ;
• Durant la phase de transition de notre organisation (NOVA), vous serez amené à collaborer avec les différents CEP actuels. A terme, vous travaillerez exclusivement Au sein de l’équipe des 8 conseillers en prévention du groupe.

En tant que conseiller mobilité, vos responsabilités seront les suivantes :

• Vous développez une politique de mobilité en faveur des enjeux environnementaux et humains actuels ;
• Vous établissez les plans de déplacements de l’entreprise, adaptés aux réalités des sites géographiques. Pour ce faire, vous analysez les déplacements (domicile-travail et professionnels) effectués par les travailleurs, l… et proposez des mesures alternatives pour les encourager à adopter des modes de déplacement plus durables (alternatives à la voiture, diminution des trajets non nécessaires,..) ;
• Vous évaluez ce plan de façon permanente et l’adaptez si nécessaire ;
• Vous menez des actions de sensibilisation et de communication relatives à la mobilité auprès des travailleurs (journée sans voiture, action de promotion des transports en commun, modification d’horaire de bus,…) et travaillez pour ce faire en étroite collaboration avec la Direction RH&O et le responsable Communication interne & culture de la MC
• Vous vous informez régulièrement sur l’actualité en matière de mobilité auprès des organismes compétents (Bruxelles Environnement, la cellule mobilité de l’UWE,…)

• Vous démontrez un grand intérêt pour la législation relative au bien-être et à la sécurité des travailleurs, et pour la mobilité douce ;
• Vous êtes prêt à consacrer l’entièreté de votre temps de travail à cette nouvelle mission ;
• Avoir une expérience dans une fonction similaire constitue un atout ;
• Vous avez suivi (ou suivez) une formation de conseiller en prévention de niveau II (au minimum) ;
• Vous êtes proactif et orienté solution ;
• Vous vous posez en tant qu’interlocuteur convaincant et inspirant la confiance et vous défendez votre point de vue de manière diplomatique et assertive ;
• Vous faites preuves d’autonomie, de flexibilité et de sang-froid ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Dans le cadre de votre mission, vous êtes prêt à vous déplacer dans plusieurs régions.

A la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l’équilibre entre travail et vie privée. Mais cela ne s’arrête pas là. Car si vous le souhaitez, vous pouvez saisir de nombreuses opportunités. Nous vous proposons des formations et des possibilités d’évolution. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Et vous collaborez à des projets riches en défis. Une choses est sûre : chez nous, vous pouvez vous développer. Comme pour tout collègue de la MC, une conclusion s’imposera bien vite à vous : chez nous, ça vit !

Nous vous proposons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%)

• Une rémunération assortie d'avantages extra-légaux

• Lieu de travail : Bruxelles et Brabant Wallon

Intéressé par cette fonction ? N’hésitez pas et sollicitez immédiatement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous pour le 21 octobre au plus tard.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !