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Au service des aventuriers depuis 1933 !

Nous formons une équipe de 160 collègues passionnés qui s’implique quotidiennement afin d’offrir une expérience unique à nos voyageurs du monde entier.

Nous sommes un réseau de 10 auberges de jeunesse idéalement situées à Bruxelles et en Wallonie.

Notre mission est claire : créer des lieux où l’échange, l’apprentissage, la joie et la convivialité sont au cœur de chaque séjour.

Cet été, nous ouvrirons un nouveau concept au cœur de Bruxelles

Ta mission

Les Auberges de Jeunesse sont à la recherche de leur futur.e Directeur·trice des Ressources Humaines.

Tu es un·e leader dynamique, passionné·e par tous les aspects des Ressources Humaines et tu es doté·e d’une vision stratégique? Si en plus tu partages nos valeurs, n’hésite plus et bienvenue chez nous !

Ta fonction

En tant que Directeur·trice des Ressources Humaines, tu occupes une place centrale au sein de l’association et tu pilotes une équipe RH composée de 3 personnes (y compris toi). Tu es chargé·e de maintenir une politique RH adaptée aux besoins et aux valeurs de l’association.

Tes principales responsabilités incluront :

• Stratégie RH : Veiller à maintenir une vision RH alignée avec les objectifs stratégiques et les valeurs de l’association
• Gestion financière : Définir, maitriser et optimiser le budget RH
• Gestion administrative : Superviser les aspects contractuels, la paie et les obligations légales avec rigueur
• Gestion des talents : Superviser les recrutements, l’intégration, la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs
• Encadrement de l’équipe RH : Coordonner et soutenir les membres de l’équipe pour garantir une gestion efficace et harmonieuse
• Gestion de projets : Organiser, gérer, suivre et évaluer les projets propres aux matières GRH
• Bien-être au travail : Maintenir et développer un cadre de travail positif et bienveillant, favorisant la motivation et l’épanouissement des collaborateurs
• Réunions et représentations : Participer du Comité de Direction, Comité de Coordination (comité de direction élargi aux directeurs d’auberges), représenter l’employeur aux réunions du CPPT et du CE et aux réunions du Conseil d’Administration
• Support aux responsables : Accompagner les responsables des auberges et des services centraux dans la gestion de leurs équipes

Ton profil

• Tu es titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent
• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH de niveau stratégique
• Tu es reconnu·e pour ton leadership, ton sens de l’écoute et ta capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune
• Tu as une expérience confirmée en encadrement d’équipe
• Tu maîtrises les aspects juridiques et administratifs liés à la gestion des ressources humaines en Belgique
• Tu as de solides compétences en gestion de projets RH transversaux
• Tu es un excellent·e négociateur·trice
• Une affinité avec le secteur associatif ou l’hébergement touristique est un atout

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail flexible, basé à Bruxelles, avec des déplacements ponctuels dans nos auberges
• Un package salarial attractif et adapté à tes responsabilités, incluant des avantages extra-légaux :Rémunération selon barème (CP 302 catégorie IX) tenant compte de ton expérience
• Prime annuelle variable en rémunération flexible (plan cafétéria)
• Voiture de société
• Assurance hospitalisation gratuite pour toi, et à prix intéressant pour ta famille
• Chèques-repas
• Prime de fin d’année : 13ème mois
• Pécule de vacances légal
• GSM et matériel informatique de service
• Eco-chèques de 250 €/an

Engagement : Dès que possible

CDI – Temps plein

Lieu de travail : Place des Martyrs, 10 à 1000 Bruxelles