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Appel à candidature interne et externe

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins est épicène.

Raison d'être de la fonction et de la mission

La HE Vinci est sur le point de démarrer le chantier d’un Projet de construction | HE VINCI sur le campus de Woluwe qui répondra aux évolutions de l'enseignement supérieur, des métiers et des défis sociétaux qui nous attendent demain.

Au sein de ce nouvel espace, les étudiantes et étudiants pourront s'exercer à la pratique professionnelle et développer leurs compétences et leur créativité grâce à des équipements de pointe, des laboratoires et des espaces diversifiés.

Depuis plusieurs années, la Haute Ecole évolue avec pour objectifs :

• de proposer des infrastructures modernes et adéquates ;
• de renforcer l'articulation entre la théorie, la pratique et la simulation de situations professionnelles.

La HE Vinci sur le campus de Woluwe, c'est plus de 500 travailleurs et plus de 5000 étudiants.

Le projet s'inscrit dans la dynamique générale de revalorisation du campus initiée par l'UCLouvain en partenariat avec différents acteurs.

Description de la mission (KRAs)

Dans ce cadre de la réalisation d'un projet de construction de grande ampleur depuis ses débuts jusqu'à sa réalisation, la HE Vinci recherche un(e) chef de projet construction, dont la mission sera de garantir que le projet soit livré dans les délais conformément aux exigences et tout en respectant le budget. La description de la fonction n’est pas exhaustive et est sujette à adaptation en fonction de l’évolution constante du projet.

• Superviser le chantier en veillant au respect des cahiers des charges, du planning, du budget et des normes en vigueur ;
• Assurer la coordination des entreprises en charge des travaux ;
• Collaborer avec les différents intervenants ;
• Suivi de l’exécution et adaptations du chantier, réception des travaux… ;

Responsabilités

• Être l’intermédiaire entre la Direction et le BEP ;
• Collaborer avec les ingénieurs, les architectes, etc. pour déterminer les spécifications du projet tout en veillant à la planification de toutes les opérations de construction et programmez les phases intermédiaires pour garantir le respect des délais et le respect des budgets alloués au projet ;
• Evaluer la progression du projet et rédigez des rapports détaillés ;
• Garantir le respect de toutes les normes relatives à la santé et la sécurité, et signaler les problèmes.

Profil

• Être détenteur d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type long ou universitaire (Licence/Master) : Licence en ingénierie, science du bâtiment ou un domaine apparenté ;
• Justifier d’une expérience avérée dans une fonction similaire en tant que chef de projet de construction ;
• Connaissance approfondie des procédures de construction, des matériaux et des principes de gestion de projet ;
• Bonne connaissance des normes relatives à la qualité, la santé et la sécurité ;
• Bonne connaissance de MS Office et des logiciels de construction et de gestion de projet ;
• Excellente connaissance et maîtrise du process BIM.

Qualités attendues

• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps : anticipation, planification, priorisation, … ;
• Excellente aptitude à communiquer et à négocier;
• Capacité de rédaction, rigueur et précision ;
• Esprit d'équipe avec des compétences en leadership : animation, pilotage d’une équipe et de projets ;
• Soft skills liés à la fonction : esprit analytique, résolution de problèmes, gestion du stress, discrétion, fiabilité, connaissance, respect de ses limites et sens du bien commun.

Modalités d'exercice de la fonction

• Charge de travail : temps plein (38/38) ;
• Mission : chef de projet construction pour une durée approximative de 3 ans pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée;
• Lieu de travail : la fonction s’exerce principalement au siège de la Haute Ecole (Campus de Woluwe, Site Alma, Woluwe);
• Hiérarchie : rapporte à la Direction Immobilière ;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible ;
• Personnes de contact : Claire Potvliege, Directrice des Ressources Humaines, claire.potvliege@vinci.be

Procédure de sélection

• Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) via la page carrière : "postuler ci-dessous";
• Screening des candidatures répondant aux critères énoncés ;
• Rencontre des candidats par une commission de recrutement mi-décembre.