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Emplois université libre de (Bruxelles)

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Plus de 25 emplois

Job Post Details

Un·e chargé⸱e de projets à la coopération internationale - job post

Université libre de Bruxelles
4.1 étoile(s) sur 5
Bruxelles
CDI, Temps plein
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Bruxelles

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Aide au transport quotidien
  • Assurance hospitalisation
  • Remboursement des frais de voyage
  • Travail à domicile

Description du poste

offre d'emploi 2025/002



Le Département de la communication et des relations extérieures – Service des relations internationales recrute :

Un
e Chargée de projets à la coopération internationale
Pour un CDI à temps plein

Contexte
:
  • Depuis 1938, l’ULB est engagée dans la coopération et cette tradition de coopération avec les acteurs des pays partenaires de la coopération est profondément ancrée dans l’ADN de l’institution. Ses actions couvrent des champs disciplinaires très variés, avec des pays d’Afrique, d’Amérique latine et d’Asie du Sud-Est. L’objectif poursuivi par l’ULB est le développement de projets d’enseignement ou de recherche de qualité avec les pays partenaires de la coopération. La grande majorité des projets sont financés dans le cadre de l’ARES avec un financement de la DGD et dans une moindre mesure par des financements de WBI, européens, internationaux et par des fonds privés.
Missions essentielles :
  • Conseiller, informer et aider les membres de la communauté universitaire dans leurs activités de coopération internationale
  • Accompagner les membres de la communauté universitaire dans le montage de projets de recherche pour le développement (PRD) et projets de formation Sud (PFS) de l’ARES
  • Assurer la représentation de l’ULB au sein de groupes de travail techniques et d’activités de la coopération interinstitutionnels
  • Valoriser les activités au sein de l’Université en organisant des événements rendant visible la coopération (notamment la journée de la coopération)
  • Gérer des appels à financement de A à Z
  • Gérer des fonds propres ULB et leurs appels pour des bourses notamment
  • Gérer les bourses de mobilité de l’ARES et assurer le suivi de l’appel auprès des candidats tout au long de l’année
  • Gérer des projets interuniversitaires de coopération institutionnelle avec des universités africaines
  • Contribuer à la réflexion stratégique sur le positionnement de l’ULB en matière de coopération au développement

Profil :
  • Être titulaire d’un master reconnu par la FWB ou équivalent, y compris la réussite du « parcours d’accession » de l’ULB
  • Un master orienté en gestion ou relations internationales constitue un atout.
  • Une expérience professionnelle d’au moins deux ans en gestion de projet ou dans le domaine de la coopération internationale est requise.
  • Une expérience professionnelle dans l’aide au montage de projets, dans le domaine de la coopération internationale est un atout.
  • Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)
Connaissance et compétences générales :
  • Une excellente maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise de l’anglais
  • Connaissance et expérience des méthodologies de gestion de projets
  • Très bonnes compétences analytiques
  • Maitrise des logiciels de base en informatique
Connaissances et compétences spécifiques :
  • Une connaissance du monde académique et des institutions soutenant la coopération universitaire est un atout.
  • Une connaissance des outils de coopération de l’ARES est également un atout.
Qualités requises :
  • Diplomatie
  • Empathie et goût pour les relations interculturelles
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches et missions prioritaires en même temps
  • Capacités organisationnelles
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Autonomie
  • Aisance à travailler en équipe

Nous offrons :
  • Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
  • Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire verdoyant et facile d'accès
  • L'accès à une formation permanente
  • Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravail sous conditions)
  • Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
  • Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)

Politique d’égalité des chances :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Bureau du 13 janvier 2025



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Type contrat : CDI contractuel
Temps de travail : Temps plein

Campus : Solbosch
Date de parution : 14/01/2025

Date limite de réception : 11/02/2025
[Référence 2025/002]
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