JYSK

La chaîne de magasins JYSK connaît une croissance rapide en Belgique. De nombreux magasins sont en cours d’ouverture et, bien sûr, ils veulent embaucher les bons employés. Comment s’y prennent-ils ? Découvrez ici l’histoire de JYSK.

JYSK est une chaîne de magasins internationale qui vend « tout pour la maison ». Le fondateur Lars Larsen a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979. Il avait beaucoup d’ambition, mais ne s’attendait pas à ce que son entreprise grandisse aussi vite. M. Larsen a ouvert avec succès plusieurs succursales dans tout le Danemark. Par la suite, il a traversé la frontière et a inauguré son premier magasin en Allemagne en 1984.

Aujourd’hui, le groupe JYSK compte environ 2 800 magasins dans 52 pays à travers le monde et emploie pas moins de 24 000 personnes.

Travailler chez JYSK

Dennis Landa, Retail Manager Belgique chez JYSK, déclare : « Ce qui est très important pour nous, c’est que les gens partagent la philosophie de JYSK. Ils doivent briller par leur enthousiasme, mais aussi par le désir et le plaisir de s’occuper des clients. Dès lors qu’ils rejoignent JYSK, ils ont de nombreuses d’opportunités de carrière. Et vu la vitesse de notre développement actuel, nous avons vraiment besoin d’eux. »

Il est donc très important pour l’organisation d’attirer les bons profils et de se les attacher. Mais comment et où trouver des candidats adéquats ? « Bien sûr, tout commence par le recrutement et nous plaçons la barre très haut. Pas tant dans le domaine des diplômes ou de l’expérience que dans celui de la personnalité », explique Lana Mannaerts, HR Business Partner.

Lore van de Poel a ainsi commencé à travailler avec enthousiasme chez JYSK. Lore s’est inscrite sur Indeed, a reçu les alertes d’offres d’emploi et quand elle a vu JYSK, elle a aussitôt été séduite. Lore explique : « Après m’être inscrite sur Indeed et avoir indiqué les jobs qui m’intéressaient, je n’en ai rien fait de plus. J’ai juste laissé les offres venir à moi. Et Indeed est très efficace : j’ai reçu plein d’offres d’emploi. »

Que Lore convienne à JYSK est évident lorsqu’on voit sa carrière. Lore ajoute : « J’ai commencé comme vendeuse et, après quelques mois, ils m’ont demandé de devenir responsable logistique. J’ai évidemment sauté sur cette opportunité. »

"J'ai énormément d'ambition pour ma carrière chez JYSK. Je veux travailler dur et apprendre beaucoup pour pouvoir ouvrir mon propre magasin JYSK à terme. C'est clairement mon rêve. "

Lore van de Poel, Responsable logistique
JYSK

Collaboration avec Indeed

Lana Mannaerts conclut : « Indeed nous aide à trouver les bons candidats et les futurs employés, mais l’entreprise est surtout un excellent sparring-partner. En effet, Indeed sait parfaitement ce que les candidats recherchent et comment ils évoluent sur le marché. Et grâce à leurs conseils spécifiques, ils nous aident à présenter nos offres d’emploi de telle sorte que nous touchons les bonnes personnes. »