Emplois Enseignement Secondaire (Brabant Wallon)
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- HAUTE ECOLE LEONARD DE VINCIOttignies-Louvain-la-NeuveAppel à candidatures internes et externes Réserve de recrutement Site Louvain-La-Neuve Description des prestations Dispenser des cours (ateliers de…
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- Rechercher les salaires : Enseignement section 3 - Maître de formation pratique en Sciences humaines - Réserve de recrutement
- Village n°1 ENTREPRISES1440 Braine-le-Château
- L'entreprise est facilement accessible via les transports en commun, il n'est donc pas primordiale d'être en possession d'un permis B et véhicule.
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- Rechercher les salaires : Ouvriers de production (H/F/X) (Reserve de recrutement)
- Village n°1 ENTREPRISES1440 Braine-le-Château
- Permis B + Véhicule personnel.
- Justifier d'une aptitude au travail réduite , attestée par l'ONEM, l'INAMI, Actiris, Fedris, etc. .
- Voir toutes les offres de type « Emploi Village n°1 ENTREPRISES », « Braine-le-Château » ou Emploi Moniteur d'auto-école (H/F) - Braine-le-Château »
- Rechercher les salaires : Ouvriers de production - permis B (H/F/X) - Braine-le-Château
- in BWGenappe
- Niveau de connaissance enseignement secondaires inférieures ou équivalent par expérience.
- Vous réalisez des travaux de fontainerie (raccordement, pose de…
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- Rechercher les salaires : Ouvrier Qualifié - Genappe
- in BWGenappe
- Niveau de connaissance enseignement secondaires inférieures ou équivalent par expérience.
- Vous réalisez des travaux de fontainerie (raccordement, pose de…
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- Rechercher les salaires : Ouvrier Qualifié - Genappe
- Suivi de l'exploitation de l'Unité de Valorisation Energétique.
- Contrôlez la fonctionnalité des installations durant la ronde (visuel, olfactif et auditif) et…
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- Rechercher les salaires : AGENT TECHNIQUE D'EXPLOITATION- Unité de Valorisation Energétique - Ittre
- DefensieBeauvechain
- Vous êtes capable d'élaborer des menus en tenant compte du matériel, du personnel, du budget, de la charge de travail, des souhaits du client et du nombre de…
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- Rechercher les salaires : Cuisinier - Force Aérienne - Sous-officier réserviste
- Consulter les questions fréquentes sur Defensie et leurs réponses
- DefensieNivelles
- Restaurant d'entreprise
Annonce- Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
- Vous êtes prêt à vous investir quelques jours par an pour votre pays.
Les chercheurs d'emploi ont également recherché :
Enseignement section 3 - Maître de formation pratique en Sciences humaines - Réserve de recrutement
Ottignies-Louvain-la-Neuve
Temps partiel
Enseignement section 3 - Maître de formation pratique en Sciences humaines - Réserve de recrutement
Détails du poste
Aucun salaire indiqué
Temps partiel
Trouvé sur Ottignies-Louvain-la-Neuve
Description du poste
Appel à candidatures internes et externes
Réserve de recrutement
Site Louvain-La-Neuve
Description des prestations
- Dispenser des cours (ateliers de formation pratique) et assurer un accompagnement des étudiants en stage
Nature des prestations
Au prorata de la durée du temps de travail :
- Assurer des activités d’enseignement au sein du département concerné
- Assurer l’encadrement des étudiants en stage
- Faire évoluer des cours en fonction des requis didactiques et des nouvelles connaissances
- Assister aux réunions du département
Profil
- Titulaire d’un diplôme d’Agrégé de l’Enseignement Secondaire Inférieur (AESI) en Sciences humaines
- Démontrer d'une expérience de plusieurs années dans l’enseignement secondaire inférieur
Qualités attendues
- Intérêt pour la didactique
- Poursuivre un intérêt pédagogique pour l’approche programme
- Être intéressé.e et motivé.e par un travail d’équipe et interdisciplinaire ainsi que par la recherche
- Être créatif.ve et ouvert.e à l’innovation pédagogique et à l’intégration de nouvelles connaissances
- Être familiarisé.e avec les outils numériques
Autres précisions
- Date d'entrée en fonction : dès que possible si un remplacement est à pourvoir
- Contrat à temps partiel : 1/10e
- Statut de l'engagement : Maître de formation pratique
- Personne de contact : Vanessa Patigny - cheffe du département Section 3 - vanessa.patigny@vinci.be
Procédure de sélection
- Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) via notre page carrière : "postuler ci-dessous"
- Première sélection : analyse des candidatures où les critères énoncés dans l’appel d’offre sont vérifiés
- Rencontre des candidat.es sur leurs motivations et leurs compétences au fur et à mesure de la réception des candidatures
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