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Emplois Les Restaurants Universitaires (Bruxelles)

Trier par : -

Job Post Details

Conseiller·ère en information sur les études en charge des animations d’activités
Université libre de Bruxelles
·
4.1
Bruxelles
CDD, Temps partiel
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Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Remboursement des frais de voyage, Aide au transport quotidien, Assurance hospitalisation
CDD, Temps partiel
Trouvé sur Bruxelles

Description du poste

offre d'emploi 2026/139CDD


Le Département enseignement - Service InfOR-études recrute :

Une conseillère / Un conseiller (F/H/X) en information sur les études en charge des animations d’activités

Pour un CDD d’un an renouvelable à temps plein (avec aménagement possible)

Offre ouverte également aux agent·es sous statut équivalent

Contexte :

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

Le service InfOR-études de l’ULB assure les missions d’information sur les études et la vie étudiante ; d’aide à l’orientation et à la réorientation ; d’établir des relations avec l’enseignement secondaire et supérieur. Dans ce cadre, il développe et organise des activités variées : journées portes ouvertes, rendez-vous individuels, participation aux salons étudiants…
Il s’adresse à de nombreux publics différents (élèves du secondaire, étudiant·es, adultes en reprise d’études, professionnel·les de l’enseignement…) au travers d’ateliers collectifs, d’exposés d’information, de formations et de séances dans les écoles et les institutions partenaires.
Il constitue l’une des vitrines et principales portes d’entrée de l’Université, notamment par sa permanence d’information (bureau d’accueil sans rendez-vous). Dans le cadre de cette permanence, les différents publics peuvent poser toutes leurs questions sur les études et la vie étudiante à l’ULB par mail, téléphone et visioconférence ou lors d’une visite sans rendez-vous.

Cette fonction relève de la famille de valorisation A dans la cartographie interne de l'ULB.

Missions essentielles :

1. Animation de séances d’information et d’ateliers :
  • Animer des séances d’information sur les études et de présentation de l’ULB dans différents contextes et à différents publics : élèves du secondaire, étudiant·es, enseignant·es, parents de futur·es étudiant·es… Les séances sont interactives et impliquent de répondre aux questions collectives et individuelles du public.
  • Animer des ateliers collectifs d’information sur les études supérieures et d’aide au choix d’études et des formations. Contribuer à leur création, à leur amélioration et assurer leur bonne organisation.
  • Ces exposés et ateliers sont dispensés tant sur les campus de l’ULB que dans les écoles de Belgique francophone ou autres institutions partenaires.
2. Permanence d’information sur les études :
  • Accueillir le public à la permanence, en français et en anglais, en présentiel, par téléphone et par Teams.
  • Assurer la gestion et le suivi de la boîte mail de contact d’InfOR-études : priorisation et traitement des mails, rédaction des réponses après recherche ou vérification de l’information, classement. Après analyse approfondie, traiter et catégoriser adéquatement les sollicitations pour y apporter une réponse immédiate et/ou une redirection en 2e ligne (conseil individuel en orientation, autre service de l’université, partenaire externe…).
  • Gérer des rendez-vous pour un conseil en information et/ou en orientation, pouvoir assurer un rendez-vous de conseil en information de 2e ligne (entretien individuel).
  • Fournir et envoyer de la documentation sur demande du public.
  • Soutenir la formation des étudiant·es jobistes et des nouveaux membres du service amenés à répondre aux demandes d’information.
3.Participation aux activités d’information :
  • Assurer une permanence d’information devant des publics variés lors des activités du service : journées portes ouvertes, salons étudiants…
  • Assurer un soutien à l’organisation des activités, en concertation avec les collègues en charge de cette organisation.
  • Se former en continu et maintenir une veille en matière d’enseignement supérieur : suivi de l’actualité, suivi des consignes et des recommandations du Responsable de l’information du service, participation à des colloques ou conférences pertinents, assurer la circulation des informations nouvelles au sein du service.

Profil :

  • Être titulaire au maximum d’un Bachelier reconnu par la FWB.
  • Avoir une expérience dans l’animation à destination des publics adolescent·es et jeunes adultes est requis.
  • Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un Bachelier ne pourront pas être retenu·es.
  • Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes).

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requis :
  • Aisance dans la prise de parole en public.
  • Connaissance du domaine de l’enseignement secondaire et supérieur.
  • Maîtrise de la suite Office (Word, PowerPoint, Outlook).
  • Parfaite maîtrise de la langue française.
  • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B1 minimum ou équivalent).

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
  • Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
  • Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
  • L’accès à une formation permanente.
  • Possibilité de télétravailler (1jour/semaine quand la personne engagée sera autonome et en concertation avec le Responsable - à aménager selon les impératifs du service).
  • Des restaurants universitaires éthiques et durables.
  • Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

Politique d'égalité des chances :

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Décision administrative




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Type contrat : Contrat à durée déterminée
Temps de travail : Temps partiel

Campus : Solbosch
Date de parution : 03/11/2026

Date limite de réception : 01/12/2026
[Référence 2026/139CDD]
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