emplois Restaurants Universitaires

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe Keukenhulp voor het personeelsrestaurant

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor het personeelsrestaurant zoeken we een gedreven Keukenhulp die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert!

Hoe maak jij het verschil?

Als Keukenhulp draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:

• Het bereiden van belegde broodjes en koude schotels volgens receptenfiches.
• Het portioneren van maaltijden voor de klanten.
• Je kan alle producten van de dag omschrijven en kent de samenstelling ervan.
• Toepassen van werkinstructies en procedures omschreven in het HACCP-handboek van het Universitair Ziekenhuis Brussel.
• Zorgen voor klanttevredenheid, oog voor extra noden en heeft een possitieve ingesteldheid tov extra wensen van de klanten.
• Uitvoeren van onderhoud voor de self-service, broodjesbar en keuken zoals omschreven in het onderhoudsplan.
• Uitoefenen van een operationele functie in het personeelsrestaurant. Een combinatie van taken in deze verschillende diensten is mogelijk.

Welke collega zoeken we?

• Passie voor Keuken: Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de horeca.
• Taalvaardig: Een zeer goede kennis van het Nederlands is vereist (begrijpen én communiceren).
• Teamspeler: Je straalt enthousiasme uit en je voelt je goed in een team.
• Flexibiliteit: Je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken.
• Kennis: Je hebt aandacht voor hygiëne en veiligheid, kennis van HACCP is een pluspunt.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.

• Contract op maat: We bieden je een halftijds contract van onbepaalde duur (50%). Op te nemen over 5 dagen in de week of 4 dagen in de week telkens van 10u-13u48
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
  • Eindejaarspremie
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen) berekend op basis van een voltijdse functie., aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei.

Interesse?

Ben jij die gedreven keukenhulp die een verschil wil maken binnen het UZ Brussel? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel.