Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le Service de Brancardage

Un Brancardier (h/f/x)

Sous contrat à durée déterminée à temps plein (CDD 3 mois et demi)

En quoi consiste le job ?

En tant que Brancardier, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients en assurant leur accompagnement et leur transport entre les différents services de l’hôpital, dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de respect des délais.

Vos principales responsabilités

• Assurer le transport ou l’accompagnement des patients vers le service demandé, à la requête du personnel médical ou infirmier.

• Préparer et rassembler le matériel nécessaire au transport (chaise roulante, lit, pied à perfusion, oxygène, etc.).

• Installer le patient sur la chaise roulante, la table d’examen ou dans son lit, en veillant à son confort et à sa sécurité.

• Collecter les informations nécessaires au déplacement et transmettre les documents pertinents (dossier médical, etc.) au service d’accueil.

• Observer l’état de santé des patients et alerter en cas de dégradation, en étant capable de prodiguer les premiers gestes de secours si nécessaire.

• Offrir un accompagnement bienveillant et un soutien moral à la patientèle.

• Effectuer le transport de prélèvements, de médicaments ou de matériel divers entre les services.

• Veiller à l’entretien et au nettoyage du matériel de transport.

Votre environnement, votre équipe et votre manager

• Vous travaillez sur les 3 sites hospitalier : Etterbeek-Ixelles, Molière Longchamp, Joseph Bracops

• Vous rejoindrez une équipe composée d’une vingtaine de collègues brancardiers.

Et si on parlait de vous ?

Votre formation :

• Vous êtes titulaire du Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur (CECI)

• Vous disposez du brevet en Aide Médicale Urgente (AMU)

• Vous possédez le Brevet Européen de Premier Secours (BEPS)

Vos expériences et connaissances :

• Vous avez une première expérience dans le domaine hospitalier

• Des connaissances du secteur public et du milieu hospitalier sont un atout

• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences :

• Vous faites preuve d’un excellent sens du service et de l’écoute envers les patients, en toutes circonstances.

• Vous possédez une bonne condition physique afin de pouvoir effectuer des déplacements fréquents ainsi que de manipuler du matériel ou des patients avec précaution.

• Vous agissez avec rigueur, réactivité et sens des priorités, notamment lors des transports urgents.

• Vous travaillez de manière fiable et collaborative avec l’ensemble du personnel soignant et logistique.

• Vous respectez strictement les protocoles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.

• Vous démontrez un esprit d’équipe, une attitude positive et une bonne résistance au stress.

• Vous êtes attentif à l’état de santé et au bien-être des patients, et capable de repérer toute situation anormale.

Ce que nous vous offrons :

• Type de contrat : CDD d’une durée de 3 mois et demi

• Temps de travail : 100% (38h/semaine)

• Horaires : Compris entre 7h et 22h du lundi au dimanche

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;

• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;

• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;

• L’organisation de team buildings ;

• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;

• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Éco dynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Une série d’avantages extra légaux :

• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;

• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;

• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;

• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.36 €/km;

• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe

Une rémunération sur base des barèmes de la Charte Sociale (D) avec reprise de l’ancienneté :

• Min : 2481,06 € (index : 2,1647)

• Max : 3 730,99 € brut (index : 2,1647)

A quoi ressemble le processus de recrutement

• Echange téléphonique avec Nurgül Kavak (Recruteuse): 20 minutes

• Interview avec Cathy Stassin, adjointe à la direction du site de Molière et Nurgül Kavak (Recruteuse): 40 minutes

Envie de nous rejoindre ?

Postulez jusqu’au 16 août 2026 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be

Comment nous contacter ?

Pour tout renseignement complémentaire lié au poste, contactez Cathy Stassin service au 0478 88 11 41

Pour toutes autres questions, contactez Nurgül Kavak au 02/739 87 32