Emplois Medecin Travail Salaire (Bruxelles)

Envie de travailler pour le secteur public ? L'INAMI vous propose un job passionnant et d'expertise où la confiance et le respect sont de mise.

Les tâches de la fonction sont les suivantes :

• Vous réalisez une analyse et évaluation de dossiers transmis par les Organismes assureurs qui concernent des assurés sociaux en incapacité de travail. Vous collaborez à des contrôles thématiques liés à l’incapacité de travail (examen de dossiers sur base d’un thème, par exemple les troubles mentaux chez des personnes en incapacité de moins de 40 ans).
• Dans le cadre du traitement de ces dossiers, vous examinez les propositions de décisions transmises par les médecins-conseils ou les collaborateurs des équipes multidisciplinaires. Vous pouvez être d’accord avec la proposition de décision ou pas. En cas de doute ou désaccord, vous pouvez :
  • organiser un contact téléphonique avec le médecin conseil ou le collaborateur de l’équipe multidisciplinaire ;
  • demander un examen médical de l’assuré qui sera réalisé par un médecin de l’équipe.
• Vous prenez des décisions de reconnaissance ou de fin d’incapacité de travail, la prise de décision peut se faire en concertation avec des collègues et vous informez les parties concernées (l’assuré social et l’Organisme assureur) des décisions prises. Pour ce faire, vous recevez l’aide des collaborateurs administratifs.
• Vous suivez les dossiers contentieux si l’assuré va en recours de la décision prise (argumentation médico-légale, suivi des rapports d’expertise et de la décision du Tribunal du travail).
• Vous effectuez des examens médicaux d’assurés sociaux dans les sièges provinciaux de l’INAMI ; vous consultez en première intention dans le siège le plus proche de votre domicile (les sièges sont situés à Bruxelles, à Mons, à Namur et à Liège). Les examens peuvent se faire au domicile de l’assuré lorsque celui-ci ne peut pas se déplacer pour raison médicale.
• A la demande de la Direction réintégration au travail, vous participez à des réunions de concertation avec des experts sociaux concernant des demandes individuelles de formation. Vous partagez votre expertise médicale afin que les projets de réinsertion soient documentés.
• Vous participez à des groupes de travail du Centre de connaissances en matière d’incapacité de travail. Une étude de la réglementation et de la littérature est nécessaire pour formuler des avis.

Spécificités :
La résidence administrative de cette fonction est le siège central « Galilée » à Bruxelles (près du Botanique).
Les frais de déplacements des médecins tombent sous le coup de la réglementation relative aux déplacements des fonctionnaires fédéraux.
Beaucoup de tâches peuvent être réalisées en télétravail. Un équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale est possible. Vous travaillez en équipe.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Il y a 5 postes vacants au sein de la Direction évaluation de la capacité de travail du Service des Indemnités, de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 - 1210 Bruxelles.

Les postes sont vacants à Bruxelles.

Vous rejoignez une équipe bilingue de 17 médecins, sous la direction d’un médecin conseiller général.

Le Service des Indemnités a les missions principales suivantes :

• Se positionner en tant que centre de connaissances en matière d’incapacité de travail, disability management et réinsertion socio-professionnelle.
• Gérer les dossiers individuels d’invalidité (dossiers médicaux) et les demandes dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle.
• Déterminer les conditions de reconnaissance et les règles de calcul en matière d’incapacité de travail, de congé de maternité, paternité ou adoption.

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master en médecine.
• Vous avez une bonne motivation.
• Votre communication orale et écrite est irréprochable.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

En bref :

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Qui contacter?

Envie de travailler pour le secteur public ? L'INAMI vous propose un job passionnant et d'expertise où la confiance et le respect sont de mise.

Les tâches de la fonction sont les suivantes :

• Vous réalisez une analyse et évaluation de dossiers transmis par les Organismes assureurs qui concernent des assurés sociaux en incapacité de travail. Vous collaborez à des contrôles thématiques liés à l’incapacité de travail (examen de dossiers sur base d’un thème, par exemple les troubles mentaux chez des personnes en incapacité de moins de 40 ans).
• Dans le cadre du traitement de ces dossiers, vous examinez les propositions de décisions transmises par les médecins-conseils ou les collaborateurs des équipes multidisciplinaires. Vous pouvez être d’accord avec la proposition de décision ou pas. En cas de doute ou désaccord, vous pouvez :
  • organiser un contact téléphonique avec le médecin conseil ou le collaborateur de l’équipe multidisciplinaire ;
  • demander un examen médical de l’assuré qui sera réalisé par un médecin de l’équipe.
• Vous prenez des décisions de reconnaissance ou de fin d’incapacité de travail, la prise de décision peut se faire en concertation avec des collègues et vous informez les parties concernées (l’assuré social et l’Organisme assureur) des décisions prises. Pour ce faire, vous recevez l’aide des collaborateurs administratifs.
• Vous suivez les dossiers contentieux si l’assuré va en recours de la décision prise (argumentation médico-légale, suivi des rapports d’expertise et de la décision du Tribunal du travail).
• Vous effectuez des examens médicaux d’assurés sociaux dans les sièges provinciaux de l’INAMI ; vous consultez en première intention dans le siège le plus proche de votre domicile (les sièges sont situés à Bruxelles, à Mons, à Namur et à Liège). Les examens peuvent se faire au domicile de l’assuré lorsque celui-ci ne peut pas se déplacer pour raison médicale.
• A la demande de la Direction réintégration au travail, vous participez à des réunions de concertation avec des experts sociaux concernant des demandes individuelles de formation. Vous partagez votre expertise médicale afin que les projets de réinsertion soient documentés.
• Vous participez à des groupes de travail du Centre de connaissances en matière d’incapacité de travail. Une étude de la réglementation et de la littérature est nécessaire pour formuler des avis.

Spécificités :
La résidence administrative de cette fonction est le siège central « Galilée » à Bruxelles (près du Botanique).
Les frais de déplacements des médecins tombent sous le coup de la réglementation relative aux déplacements des fonctionnaires fédéraux.
Beaucoup de tâches peuvent être réalisées en télétravail. Un équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale est possible. Vous travaillez en équipe.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Il y a 5 postes vacants au sein de la Direction évaluation de la capacité de travail du Service des Indemnités, de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 - 1210 Bruxelles.

Les postes sont vacants à Bruxelles.

Vous rejoignez une équipe bilingue de 17 médecins, sous la direction d’un médecin conseiller général.

Le Service des Indemnités a les missions principales suivantes :

• Se positionner en tant que centre de connaissances en matière d’incapacité de travail, disability management et réinsertion socio-professionnelle.
• Gérer les dossiers individuels d’invalidité (dossiers médicaux) et les demandes dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle.
• Déterminer les conditions de reconnaissance et les règles de calcul en matière d’incapacité de travail, de congé de maternité, paternité ou adoption.

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
  
  • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
  
  • Encourager la collaboration
• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
  
  • Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
  
  • Déterminer et coordonner les activités
• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
  
  • Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Gestionnaires de dossiers et est de niveau A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

• Communiquer oralement et à l'écrit : Communiquer des informations de manière claire, nuancée et compréhensible, tant oralement que par écrit:
  • Etre autonome dans des situations plus complexes.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si la compétence 'Communiquer oralement et à l'écrit' et votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence en gras et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance d'une autre langue nationale.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master en médecine.
• Vous avez une bonne motivation.
• Votre communication orale et écrite est irréprochable.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis le jour de votre inscription :

• Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de Médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2026-2027 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si le jour de votre inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : €99.162€* (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Une prime mensuelle est incluse pour compenser l'interdiction d'exercer toute autre pratique médicale.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • possibilités d'opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • chèques-repas
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
• jouir des droits civils et politiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
• être détenteur du Visa du SPF
• être inscrit à l'Ordre des médecins

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

• Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
• Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

• Immédiatement après votre inscription à la sélection, vous pouvez choisir une date de test dans votre compte en ligne, sous réserve de validation des conditions de participation. Inscrivez-vous dans les 15 jours après votre inscription à une date de test. Ne tardez pas à vous y inscrire car faute d’inscription à une date de test dans ce délai de 15 jours, nous ne pourrons plus tenir compte de votre candidature à cette sélection.
• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests seront organisés en présentiel.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne le jour de votre inscription.

Si vous ne satisfaites pas à cette condition de participation, votre participation à cette sélection prendra fin. Si une date de test était déjà été choisie, elle sera annulée et vous ne pourrez plus vous inscrire à une date de test.

Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h40 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un exercice d'assessment (analyse et présentation). Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir l’évaluation « apte » ou « très apte ».

En cas de mention non-apte à cette étape, la procédure s’arrête pour vous et vous ne pourrez plus aux sélections continues de Médecins Evauation de la capacité de travail pour l'INAMI pendant une période de 6 mois. Cette période débute le jour de la réception de vos résultats.

Ce screening spécifique est organisé chaque semaine, consultez votre compte en ligne pour vous inscrire à une date de test. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve dans un délai de 15 jours à partir de votre inscription à cette sélection, sous réserve de validation des conditions de participation. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Si vous ne vous inscrivez pas dans ce délai de 15 jours à cette épreuve de sélection, nous ne pourrons plus tenir compte de votre candidature à cette sélection.

Si vous êtes lauréat ?

Les candidats aptes et très aptes sont repris dans une liste reprenant l’ensemble des lauréats.

Les lauréats très aptes sont classés prioritairement par rapport aux candidats aptes. Si vous êtes apte ou très apte, vous recevrez une offre d’emploi. Vous aurez alors huit jours pour accepter cette offre.

Si vous ne répondez pas aux propositions d’engagement ou les refusez à deux reprises, vous serez exclu de la liste de lauréats et ne recevrez plus d’offres d’emploi. Il en va de même si vous ne répondez pas 2 fois à une consultation complémentaire, vous serez exclu de la liste de lauréats, ne recevrez plus d’offres d’emploi et ne pourrez pas participer aux épreuves complémentaires éventuelles (voir ci-dessous).

Dans le cas où il y a plus de candidats intéressés ayant la même priorité de classement que de postes vacants, une épreuve complémentaire sera réalisée sur base d’une description de fonction (entretien). Cette épreuve complémentaire permettra de réaliser un classement entre candidats ayant la même priorité de classement.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

À la clôture de la sélection, une liste de lauréats valable 1 an sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Les lauréats présentant un handicap sont prioritaires au sein de leur catégorie ‘Très apte’ ou leur catégorie ‘Apte’. Vous avez priorité uniquement à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel, est tenu de consulter les lauréats selon cette règle de priorité.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 10/12/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' le jour de votre inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (le jour de votre inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme le jour de votre inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Comment ?

• Consultez la description complète de l'offre d'emploi
• Vérifiez les conditions de participation
• Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
• Posez votre candidature jusqu'au 10/12/2026 inclus
• Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.