Emplois Centre de Qualification Professionnelle (Bruxelles Ixelles)

Que faites-vous ?

En tant que sous-officier bachelier ICT, vous ferez partie d'une équipe de spécialistes ICT chargés de développer ou d'adapter les systèmes ICT de la Défense. Vous serez mis.e en place dans votre domaine d'expertise pour, par exemple, adapter les réseaux militaires, concevoir des bases de données ou installer des systèmes de communication cryptés. Vous participerez au développement ou à l'adaptation de systèmes ICT en faisant appel à vos connaissances et à votre expérience. Au cours de votre carrière, vous pourrez suivre diverses formations militaires et techniques pour suivre l'évolution des technologies civiles et militaires. Vous serez mis.e en place en tant qu'expert dans notre centre d'expertise ICT situé à Peutie ou dans notre département Cyber à Evere. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Effectuer des analyses techniques et fournir des conseils techniques.
• Développer, tester et rédiger la documentation technique pour le nouveau matériel ou logiciel.
• Diriger une petite équipe.
• Être flexible et alterner les défis techniques et dynamiques.
• Motivé à se former en permanence sur les dernières technologies.

• Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion numérique.
• Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous voulez vous spécialiser dans un domaine ICT.
• Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : bachelier en électronique, bachelier en sciences informatiques, bachelier en informatique et systèmes, bachelier en informatique de gestion ou équivalent.

Au sein de la Défense, il existe plusieurs unités qui ont besoin de spécialistes dans le domaine de l'informatique. Selon votre diplôme et vos intérêts, vous serez attribué à l'unité qui correspond le plus à votre profil.

Au Service Général du Renseignement et de la Sécurité - direction Cyber -, il est fait appel à des spécialistes dans différentes branches. Outre les défenses cyber classiques, l'expertise cyber doit davantage être développée pour l'acquisition d'informations et pour le support des opérations militaires. Les fonctions au sein de ce service sont les suivantes : Vulnerability Assessor, Threat Analyst, Incident Handler, Digital Forensics Analyst, Malware Analyst ou Development and Operations Specialist.

Au sein de l'Etat-Major de la Défense, on retrouve principalement des fonctions dans le domaine du Query & Reporting et du développement de logiciels.

Au Centre de Compétences CIS, il existe des fonctions de développeur de logiciels, de spécialiste des bases de données et de spécialiste des réseaux.

• Software : développement et entretien d'applications par et pour la Défense.
• Systèmes de serveurs, bases de données et systèmes d'opération (Windows, Linux, …) : installation et maintenance.
• Réseaux : installation, configuration et maintenance des équipements de la Défense.

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation durera environ 4 mois et se déroulera dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commencera par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillerez votre condition physique et vous acquerrez les compétences militaires de base. Elle se poursuivra par une instruction de base pour les cadres. Vous serez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous suivrez, au sein de votre future unité, une 'Instruction on the Job' d'environ 6 mois au cours de laquelle vous développerez de nouvelles compétences liées plus spécifiquement à l'environnement militaire, vous vous familiariserez avec votre futur métier et vous pourrez utiliser concrètement vos compétences.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pourrez ensuite exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :

Leadership

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

Connaissance professionnelle

Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.

Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.